1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Đang tải...
    1. FEEDBACK. ASK & ANSWER

      HỎI ĐÁP VÀ GÓP Ý XÂY DỰNG DIỄN ĐÀN
      NỘI QUY DIỄN ĐÀN

      Đề tài thảo luận:
      434
      Bài viết:
      1,404
      RSS
  1. VN HUMANRESOURCES DAY 16

    Ngày Nhân Sự Việt Nam 2016
    Đề tài thảo luận:
    8
    Bài viết:
    57
    RSS
    1. Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016

      Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016
    2. Kịch bản Hrday 2016

      Kịch bản Hrday 2016
    1. Bộ phận hành chính

      Đề tài thảo luận:
      0
      Bài viết:
      0
      (Chưa có bài viết nào)
      RSS
    2. Khác

      Đề tài thảo luận:
      1
      Bài viết:
      1
      RSS
    3. Bộ phận nhân sự

      Nơi các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đăng thông tin tuyển dụng...

      Đề tài thảo luận:
      51
      Bài viết:
      55
      Mới nhất: Nhân viên tuyển dụng (Tiếng Anh) Mai Anh Trần 22/9/17 lúc 14:29
      RSS
  2. CLB CPO

    CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
    1. TUYỂN DỤNG

      RECRUITMENT
      Đề tài thảo luận:
      2,048
      Bài viết:
      5,201
      RSS
    2. LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH

      LAW & LEGAL ISSUES
      Đề tài thảo luận:
      1,388
      Bài viết:
      5,851
      Mới nhất: Đối tượng ký HĐLĐ tungvt 19/9/17 lúc 15:25
      RSS
    3. LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG

      COMPENSATION, BENEFIT
      Đề tài thảo luận:
      828
      Bài viết:
      2,959
      RSS
    4. ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

      PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
      Đề tài thảo luận:
      323
      Bài viết:
      2,852
      Mới nhất: Bộ KPI Template phòng Kinh Doanh vuongdat209 23/9/17 lúc 10:45
      RSS
    5. QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH

      ADMINISTRATION
      Đề tài thảo luận:
      269
      Bài viết:
      1,139
      Mới nhất: xin gấp tài liệu về C-TPAT vu long 23/9/17 lúc 22:43
      RSS
    6. HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ

      STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
      Đề tài thảo luận:
      489
      Bài viết:
      1,446
      RSS
    7. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

      CORPORATE CULTURE
      Đề tài thảo luận:
      220
      Bài viết:
      807
      RSS
    1. TIN THỊ TRƯỜNG NGUỒN NHÂN LỰC

      HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
      Đề tài thảo luận:
      458
      Bài viết:
      714
      RSS
  3. INFORGRAPHIC AND VIDEO

    Hình ảnh đồ họa và Video hay về nghành nhân sự
    1. Infographic

      Các hình ảnh đồ họa được Việt hóa
      Đề tài thảo luận:
      2
      Bài viết:
      3
      RSS
    2. Video

      Các clip, Video về ngành nhân sự
      Đề tài thảo luận:
      3
      Bài viết:
      9
      RSS
    1. Diễn đàn hội viên câu lạc bộ

      Đề tài thảo luận:
      0
      Bài viết:
      0
      (Chưa có bài viết nào)
    2. DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN

      Đề tài thảo luận:
      0
      Bài viết:
      0
      (Chưa có bài viết nào)
    1. CPO'S LIBRARY

      THƯ VIỆN EBOOK, BIỂU MẪU, FORM NHÂN SỰ

      Đề tài thảo luận:
      583
      Bài viết:
      2,014
      RSS
    2. PERSONAL RESEACH

      CÁC NGHIÊN CỨU CÁ NHÂN CỦA THÀNH VIÊN
      Nơi ghi nhận những dấu ấn của các cá nhân có các đóng góp mang tính định hướng, nghiên cứu cho cộng đồng nhận sự.

      Đề tài thảo luận:
      20
      Bài viết:
      76
      Mới nhất: về qui mô công ty hangmeo 21/11/14
      RSS
    1. QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG

      Các hoạt động lá lành đùm lá rách tương thân tương ái của cộng đồng HRL và các cộng đồng khác

      Đề tài thảo luận:
      54
      Bài viết:
      135
      RSS
    2. LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB

      Khu vực dành cho câu lạc bộ nhân sự các Ngành giao lưu

      Đề tài thảo luận:
      32
      Bài viết:
      107
      RSS
    3. LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ

      Khu vực dành cho các HR cùng vị trí giao lưu

      Đề tài thảo luận:
      6
      Bài viết:
      22