Chia sẻ 5 CÂU HỎI CHO TỔ CHỨC VÀ CON NGƯỜI TRONG TỔ CHỨC

Thảo luận trong 'VĂN HÓA DOANH NGHIỆP' bắt đầu bởi mydung132, 7/9/17.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Tags:
  1. mydung132

    mydung132 New Member

    Tham gia ngày:
    7/9/17
    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Xin chào các bạn!

    Mình xin chia sẻ với các bạn 1 khía cạnh trong xây dựng VHDN, đó là "Định vị tổ chức và con người bên trong tổ chức".

    Phần này được phát triển xung quanh 5 câu hỏi lớn dành cho cả 2 phía, Tổ chức và Con người trong tổ chức như sau:

    Dành cho tổ chức:
    1.Tổ chức này đang hướng tới điều gì ?
    2.Tổ chức này đang ở đâu trên con đường đó?

    Dành cho con người trong tổ chức:
    3. Bạn đang ở đâu trong tổ chức này ?
    4. Nếu bạn nỗ lực, bạn sẽ đóng góp như thế nào vào việc tổ chức đạt được mục tiêu?

    Dành cho cả 2 phía:
    5. Nếu tổ chức này đạt được mục tiêu, bạn sẽ được gì?

    Trong đó:
    1-2: Tổ chức hoạch định tương lai của chính mình, là cái mà Tổ chức sẽ "bán" cho Con người bên trong tổ chức
    3-4: Con người trong tổ chức mua, với giá là Lòng trung thành và Năng lực cống hiến
    5: "Hợp đồng mua bán" giữa 2 bên

    Mình đã triển khai ý nhỏ cho từng mục.
    Mong nhận được thảo luận của mọi người :), chúc cả nhà ngày làm việc hiệu quả!
     
  2. Lien lém lĩnh

    Lien lém lĩnh New Member

    Tham gia ngày:
    2/10/17
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    Định vị tổ chức và con người bên trong tổ chức là một viêc vô cùng quan trọng, Vì tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp chính là con người và nhà lãnh đạo phải đọc vị được nhân viên mình thì mới hay cong ty phát triển vững mạnh. Vạy làm cách nào để đọc vị được người đối diện đây? Hãy tham gia khoá hoc Nghệ thuật xây dưng văn hoá doanh nghiệp bạn nhé http://banlatrieuphu.com/hoc-online/nghe-thuat-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep.html. các chuyên gia sẽ giúp bạn phát triển doanh nghiệp vững mạnh
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share