Chia sẻ BMTL-00 Mẫu quy chế lương

Thảo luận trong 'QUẢN LÝ LƯƠNG' bắt đầu bởi kinhcan, 31/7/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. kinhcan

    kinhcan Guest

    Các file đính kèm:

    Chỉnh sửa cuối: 31/7/08
  2. tuvannhansu

    tuvannhansu New Member

    Tham gia ngày:
    26/8/09
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn thử tham khảo mẫu quy chế lương trong website:


    http://tienluong.com.vn


    mình thấy có nhiều mẫu hữu dụng đó
     
  3. tuvannhansu

    tuvannhansu New Member

    Tham gia ngày:
    26/8/09
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Trả lương luôn là yếu tố sống còn của một doanh nghiệp (để thu hút và khuyến khích người lao động hoàn thành tốt công việc, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp)


    Và nếu chỉ dừng lại ở 1 quy chế trả lương, thưởng thì quả là điều thiếu sót. Chúng ta cần phải xây dựng cả một hệ thống tiền lương với các bản mô tả công việc, phân nhóm chức danh, quy định đánh giá thực hiện công việc…để từ đó cơ chế trả lương của doanh nghiệp mới phù hợp với thị trường và thu hút, thúc đẩy người lao động, thực sự góp phần vào sự phát triển của tổ chức.


    Các bạn có thể tham khảo link: http://macconsult.vn/tuvan/?id=2


    Hoặc bài viết chi tiết:


    http://macconsult.vn/letter/?id=7


    http://macconsult.vn/letter/?id=13
     
  4. tuvannhansu

    tuvannhansu New Member

    Tham gia ngày:
    26/8/09
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Share với các bạn quan tâm về hệ thống lương bài viết này nhé:


    http://macconsult.vn/tuvan/download/?id=2&fid=17


    bài viết có đề cập đến phương pháp xây dựng quy chế trả lương mà công ty (của mình và của các bạn) muốn bắt tay vào thực hiện. Mình thấy khó khăn lớn của chúng ta là lúng túng không biết bắt đầu từ đâu và phát triển như thế nào để:


    - vừa phù hợp với định hướng của ban lãnh đạo, phù hợp với quỹ lương của công ty


    - vừa thoả mãn nhu cầu mong muốn của cán bộ nhân viên


    - vừa đảm bảo tính công bằng cạnh tranh


    - lại có tính hệ thống với các công cụ khác (như: bản phân tích công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc…)


    Theo mình nhận thấy thì lúng túng này là phổ biến và:


    - do sự vận dụng chưa linh hoạt, chưa đúng các quy định của nhà nước về tiền lương,


    - do trả lương chưa xứng đáng (còn cào bằng, chủ nghĩa bình quân), chưa công bằng (cán bộ thâm niên cao dù làm ít vẫn được hưởng mức lương cao hơn cán bộ tuy làm nhiều nhưng có thâm niên ít hơn, mức lương lại thấp, không phù hợp với thị trường…)





    Vì vậy mình phải xác định rõ mục đích của quy chế lương, đồng thời nắm được thành phần của một hệ thống tiền lương... mấy vấn đề này cũng được đề cập rất rõ ràng trong bài viết và đã giúp mình rất nhiều trong quá trình nghiên cứu. Hi vọng bài viết này cũng có ích với các bạn B)
     
    Last edited by a moderator: 22/10/09
  5. linhchild

    linhchild New Member

    Tham gia ngày:
    3/5/10
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cám ơn bạn nhé! Tài liệu rất hay. Mình cũng muốn chia sẻ một trang web có nhiều thông tin, kiến thức về tiền lương lắm. www.macconsult.com.vn


    Bạn có thể vào đó để tham khảo, mở mang kiến thức. chúc bạn thành công!
     
  6. hrconsultant

    hrconsultant New Member

    Tham gia ngày:
    11/5/10
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào cả nhà!


    Mình cũng la dân học về nhân sự. Trong quá trình học và làm việc cũng phải tìm hiểu, cập nhật các tài liệu về nhân sự , các chính sách về tiền lương. Tài liệu , sách báo thì nhiều vô kể khiến mình không biết lựa chọn và tìm thông tin ở đâu là hữu ích và thiết thực. Lang thang trên mạng tìm hiểu mình thấy Web này khá hay, có nhiều thông tin bổ ích muốn chia xẻ với các bạn cũng quan tâm về vấn đề này:


    www.tienluong.com.vn


    Chúc các bạn thu thập đựoc nhìu thông tin hữu ích!
     
  7. tabacvip8x

    tabacvip8x New Member

    Tham gia ngày:
    12/7/08
    Bài viết:
    136
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    hà nội
    cảm ơn anh chị nhiều... bây giờ em đang phải sửa đổi bổ sung quy chế trả lương CBCNV khối văn phòng công ty vận tải biển. Vậy anh chị ai đã từng làm trong lĩnh vực đấy hoặc có tài liệu về nó thì chỉ giáo em chút. E đang muốn tham khảo bảng lương của các công ty vận tải biển, để từ đó đưa ra mức phù hợp với công ty
     
  8. minhchiennhansu

    minhchiennhansu New Member

    Tham gia ngày:
    8/8/10
    Bài viết:
    166
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Tp HCM
    Cảm ơn pác kinhcan rất nhiều.


    Chúc pác sức khỏe.
     
  9. Tequilla

    Tequilla New Member

    Tham gia ngày:
    26/4/11
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cảm ơn các bác rất nhiều
     
  10. Nguyễn Vy

    Nguyễn Vy New Member

    Tham gia ngày:
    23/2/18
    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    TP Hồ Chí Minh
    thanks
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share