Các Anh, Chị "Xóa Mù Chữ" Cho Em

Thảo luận trong 'THẢO LUẬN' bắt đầu bởi flyup113, 11/9/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. flyup113

    flyup113 New Member

    Tham gia ngày:
    28/8/12
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em năm nay 24 tuổi, tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, ra trường được 2 năm, chưa có gì quá xuất sắc nhưng cũng đang khá thành công với vai trò một nhân viên Marketing.
    Một ngày đẹp trời, Sếp kêu vào phòng và nói "em tranh thủ học thêm luật lao động, hành chính, văn thư, quản trị nhân sự,..." vì ghế Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự 2 tháng nữa là của em.
    Khá sock và phản biện rất nhiều với Sếp nhưng với định hướng và cơ hội khá lớn nên cuối cùng em cũng chấp nhận thử thách. Theo Sếp thì những việc về nghiệp vụ hành chính, nhân sự là những việc bình thường và em chỉ cần biết để kiểm soát. Cái Sếp đang cần là một người biết tổ chức và có thể làm cho bộ máy nhân sự được hoàn thiện với những chính sách phục vụ tối ưu, xem nhân viên là khách hàng của phòng nhân sự.
    Gặp sự phản kháng rất nhiều từ những nhân viên Hành chính - Nhân sự trước đó, việc này chắc các anh chị cũng hiểu, cũng xin nói thêm là em chưa chính thức ngồi lên cái ghế nóng đó nhưng việc này thì đã được lan truyền trong nội bộ.
    Áp lực rất lớn về cả chuyên môn công việc lẫn những mối quan hệ công ty. Em cũng đang dần làm quen và vượt qua những điều đó. Nhưng nỗi lo vẫn còn đó, lỗ hổng chuyên môn, sắp xếp công việc,.... một mớ bòng bong và chưa tìm được lối ra.
    1/10 này em sẽ chính thức được bổ nhiệm, đã chấp nhận cuộc chơi thì quyết không từ bỏ, nhưng làm sao để làm tốt, giải quyết được chuyên môn và làm cho nhân viên phục? Câu hỏi quá lớn phải không các anh chị?
     
  2. hieunguyen.hrm

    hieunguyen.hrm New Member

    Tham gia ngày:
    11/9/11
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Phổ Yên - Thái Nguyên
    Theo minh ban nen xin sep di hoc mot khoa ve nghe nhan su ben Eduviet hoac PTI, o do ho dao tao rat hay va chuyen nghiep, viec nay se cung cap cho ban nhung kien thuc co ban ve nhan su
     
  3. flyup113

    flyup113 New Member

    Tham gia ngày:
    28/8/12
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(hieunguyen.hrm @ Sep 11 2012, 10:09 PM)

    Theo minh ban nen xin sep di hoc mot khoa ve nghe nhan su ben Eduviet hoac PTI, o do ho dao tao rat hay va chuyen nghiep, viec nay se cung cap cho ban nhung kien thuc co ban ve nhan su


    Mình cũng đang học quản trị nhân sự, văn thư lưu trữ,...công ty lo hết mà ^^ nhưng lo nhất là kỹ năng lãnh đạo thui!
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share