Cách tính hệ số lương trong Công ty may mặc

Thảo luận trong 'XIN FORM, BIỂU MẪU' bắt đầu bởi doatrami, 14/6/14.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. doatrami

    doatrami New Member

    Tham gia ngày:
    5/6/12
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Tình hình là Công ty em đang mở thêm Xưởng may quần áo xuất khẩu với số lượng khoảng 500 công nhân. Sếp yêu cầu là tính lương tất cả các bộ phận gián tiếp như Quản đốc, Kỹ thuật, Cắt, Là, Phụ, Nhân sự, Kế toán, Kế hoạch đơn hàng... đều ăn theo năng suất ( doanh thu) của Xưởng. Tức là bây giờ em phải xây dựng một hệ số lương cho từng bộ phận gián tiếp. Các A/C nào đã làm trong Công ty may mặc và có bảng Quy chế lương hay cách tính lương hệ số như trên thì gửi cho em xin 01 bản được không ạ. Em đang cần gấp lắm để làm lương tháng này cho Xưởng. Email: thuphuongdnvn@gmail.com
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share