Hỏi Đáp Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mô hình Kirkpatrick

Thảo luận trong 'ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN' bắt đầu bởi phuongrut, 16/1/18.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. phuongrut

    phuongrut New Member

    Tham gia ngày:
    14/9/09
    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Xin chào các anh chị,

    Hiện tại mình đang thiết kế các form đánh giá theo mô hình Kirkpatrick cho các khóa kỹ năng mềm (thuộc Leadership).
    Cấp độ 1. đánh giá mức độ hài lòng của học viên thì bên mình đã thực hiện bấy lâu nay
    - Minh đang hướng tới đánh giá cấp độ 2, và 3. Nếu ở công ty các anh chị đã từng thực hiện theo mô hình này thì cho mình Benchmarking với. Hoặc chúng ta cùng chia sẻ và đưa ra ý kiến để công việc mình được tốt hơn nhé.

    Many thanks.
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share