Đàm đạo Đạo đức của người làm nghề nhân sự

Thảo luận trong 'CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ' bắt đầu bởi hai.neu2008, 1/6/17.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. hai.neu2008

    hai.neu2008 Member

    Tham gia ngày:
    25/4/15
    Bài viết:
    55
    Đã được thích:
    10
    Điểm thành tích:
    8
    Đạo đức của người làm nghề nhân sự
    Nghề nhân sự là 1 nghề khó trong vô vàn các ngành nghề khác của Xã hội, bởi lẽ những con người làm nghề nhân sự phải làm việc trực tiếp với sản phẩm tương tác là “con người”, mà chúng ta biết rồi đó mọi sự rắc rối đều từ con người mà ra.
    Một số bạn theo Nghề nhân sự với các lý do sau đây:
    - Do yêu thích nghề nhân sự;
    - Do học chuyên ngành nhân sự;
    - Do được điều chuyển sang Phòng nhân sự;
    Tuy nhiên trong số đó có bạn lại đến với nghề một cách tình cơ, như là sự ngẫu nhiên (do ông trời sắp định sẵn nghề vậy đó).
    Mặt khác có một số người đến với nghề là do nhận thấy cán bộ nhân sự trong công ty thật sự là rất oách:
    - Có quyền tuyển dụng người lao động;
    - Có quyền sa thải người lao động;
    - Có quyền đánh giá người lao động;
    - Có quyền hô mưa gọi gió trong công ty.
    - Có Lậu nhiều hơn lương.
    Nhưng sự thực sự thì không phải vậy, những người làm nghề nhân sự được ví như các cô điều dưỡng phải chăm sóc cho toàn bộ lao động trong công ty luôn được khỏe mạnh, hay ví như những bà mẹ chăm bẵm người lao động giống như đứa trẻ từ lúc mới sinh đến khi trưởng thành…
    • Bài viết muốn nói đến mặt trái của nghề nhân sự, mà ở đâu đó là động lực là động lực cho một số bạn gắn bó sống chết với nghề, vậy mặt trái đó là gì:
    - Anh GĐ Nhân sự Công ty A, nhận tiền của một số ứng viên lao động, nhân viên trong công tác tuyển dụng, điều chuyển, đánh giá, bổ nhiệm nhân sự với số tiền hàng trăm triệu đồng;
    - Anh Cán bộ tuyển dụng công ty sản xuất B cấu kết với các Trung tâm giới thiệu việc làm để thu mỗi công nhân sau khi tuyển dụng vào công ty với số tiền từ 500 nghìn đến 5 triệu đồng/người;
    - Cô cán bộ tiền lương Công ty C, nhận tiền chi lương của Phòng kế toán để trả cho công nhân, nhưng thay vào việc trả cho công nhân, cô ký khống vào chứng từ vào đút tiền vào túi hàng chục triệu đồng.
    - Cô quản lý hồ sơ lao động Công ty D, nhận tiền của người lao động để làm giả một số giấy tờ trong hồ sơ lao động để nhận số tiền vài triệu đồng;
    - Cô nhân viên làm công tác Bảo hiểm xã hội Công ty E, cấu kết với người lao động để làm giả hồ sơ thanh toán chế độ bảo hiểm để nhận vài chục triệu đồng;

    Vậy đó được gọi là gì, đó chính là đạo đức suy đồi của một số bạn làm nghề nhân sự, các bạn đâu hiểu rằng, người lao động họ đã khổ thế nào.
    Vâng, bài viết chỉ nhắc nhở, tất cả chúng ta, dù làm gì, công việc nào, cũng cần phải quang minh chính đại, hãy là một cán bộ nhân sự gương mẫu thực sự.
    Ths Trần Văn Hải (Nguồn từ FB Trần Văn Hải)
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share