Để quản lý tuyển dụng nhân sự hiệu quả có cách nào?

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi Phần mềm Tuyển Dụng, 4/8/20.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Phần mềm Tuyển Dụng

    Phần mềm Tuyển Dụng Member

    Tham gia ngày:
    5/6/20
    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
    [​IMG]


    Quản lý tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quản trị nhân sự. Tuyển dụng được người tài hay không, có giữ được ứng viên tốt không lọt vào tay đối thủ cạnh tranh hay không… tất cả đều nhờ phần lớn vào công tác quản lý tuyển dụng. Mỗi doanh nghiệp sẽ có cách thức quản lý tuyển dụng khác nhau. Theo thông tin tổng hợp từ TalentBold, để quản lý tuyển dụng nhân sự hiệu quả, những cách sau đây được sử dụng phổ biến nhất.

    I. Quy trình chung trong công tác quản lý tuyển dụng
    Để đảm bảo công tác quản lý tuyển dụng thực hiện đồng bộ, thống nhất, mang lại hiệu quả cao, quy trình cơ bản sau sẽ được áp dụng tại phòng nhân sự:

    B1. Tiếp nhận yêu cầu bổ sung nhân lực từ phòng ban trong công ty

    B2. Soạn thảo thông tin đăng tuyển ứng viên

    B3. Đăng thông tin lên các kênh tuyển dụng nhân sự trực tuyến

    B4. Tiếp nhận hồ sơ từ các ứng viên thông qua e-mail trực tiếp hoặc e-mail liên kết từ các kênh tuyển dụng trực tuyến

    B5. Kiểm tra thông tin CV, sàng lọc hồ sơ ứng viên

    B6. Gửi hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu đến trưởng phòng ban chuyên trách, để họ lựa chọn phỏng vấn

    B7. Lên danh sách và lịch phỏng vấn theo quy định của doanh nghiệp

    B8. Gửi thư tuyển dụng đến ứng viên đạt yêu cầu.

    B9. Lưu trữ hồ sơ ứng viên phù hợp và những ứng viên dự phòng.

    Đây là quy trình 9 bước cơ bản luôn áp dụng trong quá trình tuyển dụng nhân sự mới.
    [​IMG]

    II. Cách quản lý tuyển dụng khoa học
    Với quy trình làm việc nền tảng như trên, mỗi doanh nghiệp sẽ áp dụng cách thức quản lý tuyển dụng khác nhau, phổ biến hiện nay là 03 cách sau:

    1. Quản lý trực tiếp bằng giấy tờ, không sử dụng phần mềm tin học
    Tất cả 9 bước trong quy trình tuyển dụng cơ bản đều thực hiện thông qua việc in ấn và lưu trữ giấy tờ trực tiếp

    • Yêu cầu bổ sung nhân lực gửi đến phòng nhân sự thông qua văn bản

    • CV ứng viên gửi đến email sẽ được in ra từng bộ và gửi đến trưởng phòng nhân sự.

    • Trưởng phòng nhân sự sẽ sàng lọc và gửi những hồ sơ phù hợp đến những phòng ban cần tuyển nhân sự

    • Lịch phỏng vấn sẽ được nhân viên phòng nhân sự gửi theo từng địa chỉ e-mail trên CV giấy.

    • Kết thúc quá trình tuyển dụng, mọi hồ sơ này sẽ được lưu trữ trong không gian riêng theo quy định. Khi cần thiết, nhân viên phòng nhân sự sẽ phải vào kho tìm kiếm để đối chứng, bổ sung.
    Ưu điểm

    • Cách làm truyền thống, đơn giản, dễ hiểu
    Nhược điểm

    • Tốn chi phí giấy in và không gian lưu trữ

    • Mất nhiều thời gian cho công tác sàng lọc ứng viên.

    • Mất nhiều thời gian cho việc tìm kiếm lại hồ sơ sau này.

    • Truyền CV từ phòng nhân sự đến các phòng ban khác có thể bị mất, dẫn đến việc quy trách nhiệm rất rắc rối.
    [​IMG]
    >>> Xem thêm: Quản lý tuyển dụng là gì? Xu hướng quản lý tuyển dụng trong thập kỷ mới

    2. Ứng dụng phần mềm excel trong quản lý tuyển dụng
    Cách thứ hai áp dụng công nghệ nhiều hơn trong công tác quản lý tuyển dụng, cụ thể là phần mềm tin học văn phòng Excel.

    Ứng dụng phần mềm excel được thực hiện từ bước thứ 04 trong quy trình 9 bước tuyển dụng đề cập ở phần đầu tiên, cụ thể như sau:

    • Thay vì in ra giấy, nhân viên nhân sự sẽ copy thông tin từ CV của ứng viên, áp vào những trường nội dụng tương ứng đã được xây dựng trong bảng excel.

    • Việc sàng lọc ứng viên phù hợp sẽ rất nhanh chóng thông qua tác vụ lọc tích hợp trong excel.

    • Trưởng phòng nhân sự sẽ trích lọc những ứng viên phù hợp, đính kèm cùng CV nguyền bản và gửi cho trưởng phòng ban cần nhân lực qua hệ thống e-mail.

    • Sự phản hồi và những ghi chú cụ thể sẽ được thể hiện qua bảng excel thống nhất đó.

    • Tất cả hồ sơ lưu trữ đều ở dạng file dữ liệu, rất tiết kiệm và linh hoạt.
    Ưu điểm

    • Trích lọc thông tin nhanh chóng

    • Tiết kiệm chi phí in ấn và không gian lưu trữ
    Nhược điểm

    • Phần mềm excel có thể xuất hiện virus làm mất dữ liệu

    • Phải bố trí nhân lực tiếp nhận email và nhập dữ liệu excel mỗi ngày trong giai đoạn tuyển dụng.

    • Dung lượng ổ đĩa cần lớn để lưu trữ dữ liệu tuyển dụng trong nhiều năm.

    • Nếu lưu trữ không khoa học, rõ ràng, việc tìm kiếm lại hồ sơ sẽ rất mất thời gian.
    [​IMG]
    >>> Có thể bạn quan tâm: Tại sao doanh nghiệp cần đến quản lý tuyển dụng

    3. Dùng phần mềm quản lý tuyển dụng TalentBold
    Hiện đại nhất hiện nay là dùng phần mềm quản lý tuyển dụng TalentBold do chính người Việt lập trình và cải tiến, dựa trên tình hình tuyển dụng thực tế tại các doanh nghiệp thuộc mọi ngành nghề kinh doanh.

    Với phần mềm này, trưởng phòng nhân sự sẽ tối ưu hóa công việc quản lý của mình

    • Phần mềm cho phép phân quyền truy cập trong nội bộ doanh nghiệp, nhờ vậy, các trưởng phòng ban có thể gửi thông báo cần thêm nhân sự cùng những yêu cầu cụ thể đến trưởng phòng nhân sự trong vài giây.

    • Phần mềm kết nối trực tiếp đến các kênh tuyển dụng trực tuyến đã đăng tuyển, không chỉ tiếp nhận nhanh chóng hồ sơ về email, mà trưởng phòng nhân sự còn có thể
    • Nắm bắt số lượng hồ sơ ứng viên theo từng kênh

    • Đánh giá hiệu quả tuyển dụng của kênh trực tuyến để cân nhắc lựa chọn cho những lần sau

    • Từng thông tin của ứng viên được nhập vào hệ thống theo đúng các chuyên mục yêu cầu. Nhờ vậy, không cần tốn thêm nhân lực cho công tác xem hồ sơ, copy dữ liệu và nhập vào trường thông tin như trước nữa.

    • Sàng lọc dữ liệu dễ dàng chỉ với vài cú click chuột vào một hoặc một vài tiêu chí trong danh mục tiêu chí được lập trình.

    • Trích lọc danh sách ứng viên phù hợp và gửi ngay đến trưởng phòng ban phê duyệt trong tích tắc.
    • Việc gửi lời mời phỏng vấn qua email cực kỳ thuận lợi, thông qua danh sách ứng viên phù hợp, loạt email tương ứng sẽ hiện ra, trưởng phòng nhân sự có thể soạn thảo nội dung và chọn những địa chỉ email muốn gửi đến.

    • Việc lưu trữ hồ sơ được thực hiện theo ứng dụng đám mây, đảm bảo lưu trữ an toàn cả trăm năm, và những ai được quyền truy cập có thể tìm thấy thông tin mọi lúc mọi nơi thông qua smartphone, laptop hay máy tính bàn mà không cần đến công ty.
    [​IMG]
    Ưu điểm


    • Tiết kiệm tối đa thời gian, công sức, nhân lực

    • Áp dụng hiệu quả cho nhu cầu tuyển dụng hàng chục, thậm chí hàng trăm nhân sự cùng lúc.

    • Việc lưu trữ được bảo đảm an toàn tuyệt đối thông qua lưu trữ đám mây và hệ thống cấp quyền truy cập theo quy định của doanh nghiệp.

    • Không giới hạn thời gian và không gian trong quản lý tuyển dụng

    • Có điều kiện xây dựng kênh tuyển dụng cho riêng doanh nghiệp, hạn chế tốn chi phí cho các kênh tuyển dụng bên ngoài.

    • Nâng cao tính chuyên nghiệp trong mắt khách hàng và ứng viên.

    • Tăng sức cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài so với các đối thủ cùng ngành.
    Nhược điểm

    • Cần thời gian làm quen các tính năng lập trình trong phần mềm.

    • Tốn chi phí mua tài khoản để sử dụng phần mềm TalentBold, tuy nhiên khoản chi phí rất nhỏ so với lợi ích mang lại cho doanh nghiệp. Công ty đang có chính sách cho dùng thử 30-60 ngày, sau đó, sẽ có nhiều gói phần mềm với mức chi phí linh hoạt khác nhau.
    Đây là 03 cách quản lý tuyển dụng nhân sự TalentBold nhận thấy được sử dụng nhiều nhất. Mỗi doanh nghiệp sở hữu nhu cầu và tầm nhìn chiến lược riêng, vì vậy, lựa chọn cách quản lý tuyển dụng như thế nào sẽ tùy vào tình hình thực tế tại mỗi nơi.

    Nguồn ảnh: internet
     
    Quan tâm nhiều
    Quy dinh cham cong van tay hang ngay bởi Suzuka Le, 21/10/20 lúc 12:11
    Bài viết mới
  2. 1gamesofbi5687

    1gamesofbi5687 New Member

    Tham gia ngày:
    15/5/20
    Bài viết:
    23
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Web:
    Hướng dẫn cách kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888

    Kiếm tiền vô cùng đơn giản chỉ sau vài phút đọc qua hướng dẫn cách kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888 này. Tham dự ở AE888 thì người tham dự có thể kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888 từ 500k tới 1 triệu quá đỗi là đơn giản. Nếu như không tin thì thử vài ván xem nào.

    Chỉ dẫn cách kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888

    Đầu tiên, người tham gia nên nắm luật chơi bài Baccarat trước thì sau đó mới có thể dễ dàng kiếm tiền được. Hãy đăng ký ngay cho bản thân mình một tài khoản tại hệ thống AE888 và tiến hành nạp tiền để nhận ngay phần thưởng tặng 100% giá trị tiền nạp.

    [​IMG]


    Link đăng ký nhà cái AE888 mới nhất

    Sau khi đã tạo tài khoản thì người tham dự hãy truy cập và nhấp vào “Casino” ở danh mục giao diện để tìm các sảnh chơi nhé.

    [​IMG]

    Xem thêm: cách tham gia cá cược xổ số trên AE888 cho người mới

    Cách tăng thêm 50% khả năng thắng lợi cho người chơi

    Không chỉ kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888 mà bất cứ game Casino nào cũng đều phải chú ý và quan trọng tới vấn đề luật chơi.

    Tới khi nắm vững được luật chơi thì người mới bắt đầu có thể biết được thời điểm mà sẽ thắng và thua, đồng thời hạn chế được trường hợp gian lận mà nhà cái có thể đưa tới.

    1. Luật chơi của trò Baccarat Online – AE888

    Baccarat online cũng giống như một thể loại bài điểm, sử dụng bộ bài 52 quân để chơi. Ban đầu, Dealer sẽ chia cho nhà con và nhà cái mỗi cửa lá lá bài. Tiếp đó sẽ so sánh tổng điểm với nhau để quyết định thắng thua.

    Đối với cửa Player (nhà con)
    • Nếu 2 lá đầu có tổng điểm là 8 đến 9 thì không rút thêm lá thứ 3.
    • Nếu như tổng điểm của 2 lá đầu là 6 đến 7 cũng không nên rút thêm, phân tích khả năng số điểm mà nhà cái đang có để phân định thắng thua.
    • Nếu 2 quân đầu có tổng điểm là 0 tới 5 thì hãy rút thêm quân thứ 3.
    Đối với cửa Banker (nhà cái)


    • Tổng điểm 2 lá đầu là 8 tới 9 điểm thì thắng trùng hợp, không cần phải rút thêm lá thứ 3.
    • Tổng điểm của 2 lá đầu mà cộng lại là 7 thì cũng không nên rút quân thứ 3.
    • Tổng điểm 2 lá đầu mà cộng lại chỉ từ 0 tới 2 điểm thì hãy rút thêm lá thứ 3.
    • Nếu 2 lá đầu cộng lại từ 3 tới 6 điểm, Banker chỉ được rút quân thứ 3 khi tổng điểm của Player (đã thêm lá thứ 3) là từ 6 đến 7 điểm. Nếu Player rút quân thứ 3 mà được tổng điểm 8 tới 9 thì nhà cái không cần phải rút nữa.
    2. Cách tính điểm trong Baccarat Online – AE888

    Cách tính điểm ở trong Baccarat rất đơn giản, từ 2 – 9 thì điểm sẽ tương ứng với các giá trị của con số đó. Còn các lá 10, J, Q, K thì tính với giá trị là 0 điểm. Riêng lá A thì tính giá trị 1 điểm.

    Ví dụ: Dealer chia cho cửa Player 2 lá gồm (3, 5) và Banker 2 quân gồm (5, 6), cách tính như sau:

    – Player: 3 + 5 = 8 điểm

    – Banker: 5 + 6 = 11 -> 1 điểm, cửa Player thắng.
    [​IMG]

    3. Tỷ lệ cược ở Baccarat Online – AE888

    Nhằm trợ giúp cho những người chơi có thể kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888 một cách đơn giản hoặc là chơi theo kiểu an toàn thì nhà cái đã chia ra những tỉ lệ đặt cược để người chơi chọn như:
    • Nhà con (Player) tỉ lệ ăn 1:1.
    • Nhà cái (Banker)tỷ lệ ăn 1:0.95.
    • Hòa (Tie) tỉ lệ ăn 1:8.
    • Con đôi, cái đôi tỉ lệ ăn 1:11.
    • Phượng đôitỷ lệ ăn 1:25.
    • Tài tỉ lệ ăn 1:0.5.
    • Xỉu tỷ lệ ăn 1:1.5.
    • Huyền vũ đôi tỷ lệ ăn 1:5.

    [​IMG]



    Xem thêm: khuyến mãi AE888: Nhận quà cực hot khi cá cược Esport tại AE888

    Cách thức kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888 bách chiến bách thắng

    Có thể nhận xét rằng trò Baccarat online như là 1 trò đánh bài may mắn, người chơi chỉ có thể dự trù tổng điểm ở 2 cửa rồi quyết định cá cược.

    Tuy nhiên nếu như chỉ dựa vào may mắn thì khó có thể nào kiểm soát được trò chơi. Thay vào đó, người chơi có thể dựa vào hướng dẫn cách kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888 được tích lũy từ anh em chơi lâu năm như sau:

    1. Cược với số tiền nhỏ

    Tùy vào nguồn vốn của mỗi người tham gia mà chọn số tiền cá cược cho phù hợp. Mức đặt cược ban đầu rất quan trọng vì nó sẽ là cơ sở ở cả quy trình chơi mà người tham gia nên chú ý. Nếu như là người mới tham gia thì hãy thử vài ván với số cược nhỏ để tìm hiểu cách chơi hay nắm bắt được xu hướng game đang diễn ra như thế nào để cá cược lớn nhỏ.

    2. Chơi theo bí quyết gấp rút thếp

    Cách chơi này rất dễ nắm bắt, người chơi chỉ cần phải tăng gấp đôi số tiền cược sau mỗi ván. Đó là nguyên nhân vì sao người chơi nên bắt đầu với mức đặt cược tiền nhỏ. Với loại hình này, người tham dự chỉ cần thắng một ván cũng đủ để gỡ lại vốn với số tiền cược nhỏ.

    Ví dụ: Ở ván 1, người chơi cá cược 10.000 VND. Nếu thua thì ở ván 2 thì hãy nhân đôi số tiền cược lên thành 20.000 VND. Nếu như thua thì ở ván 3 hãy đặt cược lên 40.000 VND. Nếu thua thì cá cược lên 80.000 VND trong ván 4. Lúc này sẽ có 2 trường hợp xảy ra là:

    • Thắng: Nếu người tham dự cược cửa Player với tỉ lệ thắng là 1:1 thì ở ván thứ 4 nếu thắng sẽ nhận vào 80.000 VND. Cộng 3 ván đầu thua lạ với nhau thì người tham gia vẫn còn lãi được 10.000 VND. Ngược lại, người tham gia cược vô cửa Banker với tỉ lệ thắng 1:0.95 thì ở ván thứ 4 khi thắng sẽ nhận được 76.000 VND và lãi được 6.000 VND.
    • Thua: Tiếp tục cá cược với phương pháp ở cho đến khi thắng.
    Có rất hiếm các trường hợp mà người tham dự thua sạch tiền ở trong tài khoản mà không gỡ được ván nào.

    3. Biết cách dừng đúng thời điểm

    Tham gia kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888 thì người tham gia cũng không nên quá tập trung, đừng quá áp đặt vô vấn đề buộc phải thắng,... vì nó sẽ ảnh hưởng tới tâm lý và quyết định của người tham gia.

    Chính vì thế, hãy đặt ra cho mình một mục tiêu về số tiền thắng ở trong ngày hoặc là một khoản vốn nhất định. Nếu đạt được hoặc thua hết số vốn đó thì hãy tạm dừng lại, nghỉ ngơi và bắt đầu vô lúc khác.

    [​IMG]


    Với hướng dẫn cách kiếm tiền từ game bài Baccarat Online - AE888 bách chiến bách thắng, cùng loại hình tham gia tại AE888 uy tín, chất lượng mà anh em nên thử vài ván cá cược để trải nghiệm nhé. Sau khi thắng cá cược mà người chơi muốn rút tiền hoặc là chuyển khoản thì hãy liên hệ với nhân viên tư vấn trợ giúp để được giải quyết mau chóng nhé.
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share