Điều lệ câu lạc bộ giám đốc Nhân Sự ( Cpo Club )

Thảo luận trong 'GIỚI THIỆU VỀ CLB VÀ DIỄN ĐÀN' bắt đầu bởi admin, 28/3/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Không đăng bài Tuyển Dụng và Quảng Cáo
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    ------------------------------
    Làm Phiếu điều tra năng lực chuyên viên nhân sự tại ĐÂY
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. admin

    admin Administrator Thành viên BQT

    Tham gia ngày:
    26/3/08
    Bài viết:
    310
    Đã được thích:
    76
    Điểm thành tích:
    28
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Web:
    [SIZE=14pt]ĐIỀU LỆ CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ (CPO CLUB)[/SIZE]


    Chương I – Tên gọi – Mục đích, sứ mệnh, tôn chỉ


    Điều 1: Tên gọi


    - Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - CPO Club (Chief People officer) là tổ chức tự nguyện của những người yêu thích, quan tâm và tâm huyết với nghề Giám đốc nhân sự. Câu lạc bộ bao gồm những người có chuyên môn, trình độ về lĩnh vực quản trị nhân sự, có năng lực tổ chức và quản lý cao.


    - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội


    - Điện thoại: 04. 7855518


    - Fax: 04. 7855518


    - Website: www.cpoclub.net


    - Email: cpo@cpoclub.net


    Điều 2: Mục đích, vai trò và tôn chỉ hoạt động.


    Mục đích:


    Tập hợp được đông đảo đội ngũ Giám đốc nhân sự và cán bộ nhân sự và các chuyên gia nhân sự đam mê với nghề nhân sự, cùng nhau chia sẻ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự và tôn vinh nghề nhân sự tại Việt Nam.


    Vai trò:


    - Góp phần thúc đẩy sự triển của nghề nhân sự tại Việt Nam và khẳng định đẳng cấp nghề nghiệp quốc tế..


    Tôn chỉ: “ Tôn vinh nghề nghiệp, kết nối cộng đồng”


    Chương II- Mục tiêu - Chức năng - Nhiệm vụ


    Điều 3: Mục tiêu hoạt động


    - Tâp hợp những nhà quản trị nhân sự trong mọi ngành nghề


    - Đưa hình ảnh ngành nghề quản trị nhân sự và các nhà quản lý nhân sự Việt Nam lên một tầm cao mới sáng tạo, chuyên nghiệp và sống động hơn.


    - Tạo dựng một không gian sống cho sự phát triển của lĩnh vực quản trị nhân sự.


    - Trở thành một tổ chức nghề nghiệp mang tính xã hội hóa có uy tín và chất lượng trên lĩnh vực quản trị nhân sự của những người Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực này.


    - Định hướng và hỗ trợ giới trẻ Việt Nam về phương pháp và kiên thức, kĩ năng để họ phát triển thành những chuyên gia về quản trị nhân sự với tính chuyên nghiệp và sáng tạo cao.


    - Cung cấp một nguồn nhân lực tiềm năng cho đất nước.


    Điều 4: Chức năng của CPO Club


    - Điều phối các hoạt động của CPO Club


    - Tạo sân chơi cho các cán bộ nhân sự và các bạn trẻ quan tâm tới lĩnh vực quản trị nhân sự gặp gỡ, làm quen, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm trên lĩnh vực quản lý nói chung và quản trị nhân sự nói riêng.


    Điều 5: Nhiệm vụ của CPO Club


    - Xây dựng và phát triển CPO Club theo định hướng xã hội hóa


    - Xây dựng và phát triển diễn đàn www.cpoclub.net trở thành diễn đàn chia sẻ tri thức nhân sự số một Việt Nam.


    - Tạo cầu nối bình đẳng cho các nhà quản trị nhân sự và ứng viên


    - Cung cấp miễn phí các thông tin, tài liệu liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân sự.


    - Tạo điều kiện thuận lợi để hội viên gặp gỡ, học hỏi và tiếp thu kinh nghiệm của những chuyên gia nhân sự và cán bộ nhân sự giàu kinh nghiệm thông qua các buổi offline, các buổi hội thảo về nghề nhân sự.


    Chương III – Nguyên tắc hoạt động- Cơ cấu tổ chức


    Điều 6: Nguyên tắc hoạt động


    - Dựa trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng và phi lợi nhuận.


    - Hoạt động mang tính tự nguyện trên một định hướng nghề nghiệp rõ ràng: khát vọng, chuyên nghiệp và sáng tạo.


    - Tổ chức các hoạt động hợp pháp.


    Điều 7: Phạm vi hoạt động


    CPO Club có phạm vi hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. Diễn đàn www.cpoclub.net có mạng lưới hoạt động không giới hạn trên toàn thế giới.


    Điều 8: Hoạt động chính của CPO Club


    - Tổ chức thường xuyên các chương trình hội thảo về nghề nhân sự, các buổi offline và ngoại khóa có liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân sự nhằm mục đích giao lưu, học hỏi và trao đổi kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.


    - Tổ chức các buổi giao lưu giữa Doanh nghiệp và Sinh viên để hai bên có thể nắm bắt được nhu cầu, phương thức làm việc của nhau nhằm tạo sự hài hòa và định hướng học tập, tạo sự tâm huyết, tham vọng cho đội ngũ sinh viên với nghề quản trị nhân sự.


    - Tạo ra những topic với các chủ đề nóng trong lĩnh vực quản trị nhân sự trên forum www.cpoclub.net nhằm chia sẻ, trao đổi thông tin gián tiếp cho những cá nhân đã hoặc chưa là hội viên của CPO Club.


    - Tổ chức các buổi nói chuyện trên truyền hình về nghề nhân sư.


    - Phối hợp với các đơn vị khác hàng năm tổ chức những cuộc thi nhằm tôn vinh nghề nghiệp. Ví dụ cuộc thi “Anh tài CPO”, “Khám phá nghề nhân sự”…và đặc biệt là giải thưởng “Giám đốc nhân sự xuất sắc” của năm để tôn vinh nghề nhân sự.


    - Tham gia các hoạt động và tổ chức xã hội nhằm xã hội hóa hình tượng của CPO Club và khuyến khích sự phát triển sâu rộng của Câu lạc bộ.


    - Tư vấn cho các cơ quan, tổ chức và cá nhân về lĩnh vực quản trị nhân sự.


    - Thực hiện các hoạt động từ thiện, xã hội như: quyên góp ủng hộ quỹ người nghèo, tổ chức những buổi giao lưu, tặng quà trẻ em mồ côi, trẻ em chất độc màu da cam, và các hoạt động từ thiện khác dựa trên tình thần tương thần tương ái mang tính giáo dục cao.


    Điều 9: Lợi ích của CPO Club


    Thông qua các chương trình sinh hoạt và diễn đàn trực tuyến www.cpoclub.net, mỗi hội viên của CPO Club đều được học hỏi và hoàn thiện thêm các kiến thức, kỹ năng và trau dồi kinh nghiệm trong công tác.


    Điều 10: Cơ cấu tổ chức


    CPO Club hoạt động dựa trên sự điều hành của Ban chủ nhiệm Câu lạc bộ, trong đó:


    - Chủ nhiệm CPO Club: Phụ trách điều hành mọi hoạt động của CPO Club.


    - Phó Chủ nhiệm thứ nhất: Phụ trách chuyên môn của CPO Club


    - Phó Chủ nhiệm thứ hai: Phụ trách tài chính và đối ngoại


    - 01 Ủy viên: Phụ trách các hoạt động offline của CPO Club


    - 02 Ủy viên: Phụ trách diễn đàn www.cpoclub.net


    - 01 Thư ký: Phụ trách tài liệu, hồ sơ, thông tin và lịch làm việc của CPO Club.


    - Ban Chủ nhiệm là những Hội viên có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có phẩm chất và đạo đức tốt, có uy tín và năng lực điều hành được toàn thể hội viên bầu ra theo nguyên tắc bỏ phiếu kín và phải đạt tỉ lệ trên 50% số phiếu.


    - Nhiệm kỳ của Ban Chủ Nhiệm là 02 năm.


    Điều 11: Nhiệm vụ của ban chủ nhiệm


    - Tổ chức các hoạt động offline và hoạt động diễn đàn trực tuyến của CPO club.


    - Tạo nguồn tài chính hoạt động cho CPO club thông qua sự hỗ trợ của các doanh nghiệp và tổ chức xã hội.


    - Kết hợp với các tổ chức ngành nghề và các công ty truyền thong để tổ chức những sự kiện, cuộc thi nhằm tôn vinh ngành nghề và tìm ra những nhà quản lý nhân sự giỏi.


    - Tổng kết các hoạt động của năm và đưa ra mục tiêu phương hướng hoạt động mới


    - Lập kế hoạch hoạt động cho năm tiếp theo.


    - Tổng kết và kiểm soát thu chi của CPO Club


    Điều 12: Quyền hạn của Ban chủ nhiệm


    - Ban chủ nhiệm CPO Club có quyền đề xuất kết nạp Hội viên mới, khai trừ những Hội viên có hành vi gây ảnh hưởng đến uy tín và hoạt động chung của CPO Club.


    - Ban chủ nhiệm CPO Club có quyền đưa ra các quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với các Hội viên.


    Chương IV – Hội viên


    Điều 13: Đối tượng tham gia


    Tất cả những người Việt Nam đang sống và làm việc trong nước hoặc nước ngoài quan tâm tới lĩnh vực quản trị nhân sự.


    Điều 14: Điều kiện tham gia


    - Là công dân Việt Nam đủ 18 tuổi trở lên, có đầy đủ năng lực và hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.


    - Yêu thích nghề nhân sự và mong muốn phát triển nghề nghiệp thông qua CPO Club.


    - Nộp đơn đăng ký tham gia CPO Club và được Ban chủ nhiệm chấp nhận.


    - Hội viên bắt buộc phải là thành viên của diễn đàn www.cpoclub.net và được cấp Tài khoản riêng từ Ban quản trị diễn đàn.


    - Hội viên sáng lập đương nhiên là hội viên chính thức và được đề cử vào Ban chủ nhiệm trong nhiệm kỳ đầu tiên.


    Điều 15: Nghĩa vụ và trách nhiệm của hội viên


    - Chấp hành nghiêm chỉnh điều lệ của CPO Club.


    - Tham gia đầy đủ các hoạt động của CPO Club.


    - Dự các buổi họp thường kỳ và bất thường của CPO Club khi nhận được giấy mời từ Ban Chủ nhiệm.


    - Cung cấp cho Ban chủ nhiệm CPO Club những thông tin, số liệu cần thiết để phục vụ cho hoạt động của CPO Club.


    - Đoàn kết, hợp tác với các thành viên khác để cùng nhau góp phần xây dựng CPO Club ngày càng vững mạnh


    - Góp phần tuyên truyền nâng cao hình ảnh, uy tín của CPO Club.


    - Không được tuyên truyền những thông tin không xác thực về CPO CLub với mục đích hạ thấp uy tín của CPO Club.


    - Đối với Hội viên vắng mặt (không tham gia sinh hoạt) 3 tháng liền mà không thông báo lý do, Ban Chủ nhiệm CPO Club sẽ tiến hành xem xét và đề xuất xóa tên trong danh sách Hội viên.


    - Đóng lệ phí gia nhập (1 lần) và hội phí hàng năm theo điều lệ của CPO Club.


    Điều 16: Quyền lợi của hội viên


    - Được hưởng các lợi ích vật chất, tinh thần do CPO Club tạo ra.


    - Các Hội viên đều được bình đẳng về nghĩa vụ và quyền lợi theo quy chế của CPO Club.


    - Được tham gia tất cả các hoạt động của CPO Club


    - Được tham gia ứng cử và bầu cử vào Ban chủ nhiệm CPO Club.


    - Được phát triển kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực quản trị nhân sự.


    - Được đề đạt nguyện vọng nghề nghiệp thông qua CPO Club.


    - Được CPO Club cung cấp thông tin và các dịch vụ phát triển nghề nghiệp, giúp đỡ hoà giải khi có tranh chấp, được tham gia các hình thức liên kết do CPO Club tổ chức.


    - Được quyền rút khỏi CPO Club bằng một thư điện tử thông báo cho Ban chủ nhiệm CPO Club.


    Chương V – Các điều khoản chung


    Điều 17: Tài chính của CPO Club


    Nguồn thu:


    - Từ lệ phí gia nhập và hội phí hàng năm của Hội viên.


    - Lệ phí gia nhập CPO Club là 100.000 VNĐ và hội phí hàng năm là 100.000 VNĐ


    - Các khoản thu từ những hoạt động dịch vụ của CPO Club.


    + Dịch vụ tư vấn về nghề nhân sự.


    + Dịch vụ giới thiệu và bán sách nhân sự.


    - Từ sự tài trợ của các doanh nghiệp và tổ chức xã hội.


    Sử dụng kinh phí:


    - Tất cả kinh phí của CPO Club đều được sử dụng vào mục đích duy trì và tổ chức các hoạt động của CPO Club trên nguyên tắc công khai và minh bạch.


    - Một phần kinh phí sẽ được sử dụng vào mục đích tổ chức các buổi từ thiện mang tính chất xã hội với sự tham gia của đông đảo thành viên CPO Club và các tổ chức xã hội khác.


    - Trường hợp CPO Club giải thể thì kinh phí còn lại sẽ được trả lại hội viên hoặc sử dụng vào mục đích từ thiện.


    Nguyên tắc thu chi:


    - Thu chi tài chính trên cơ sở tiết kiệm và minh bạch.


    - Ban chủ nhiệm CPO CLub có trách nhiệm lập dự toán và điều hành việc thu chi hàng tháng, hàng năm và báo cáo thường kỳ trong các cuộc họp quan trọng của CPO Club.


    Điều 18: Khen thưởng, Kỷ luật


    - Khen thưởng: Các tổ chức, cá nhân có thành tích xuất sắc được Ban chủ nhiệm CPO Club đưa ra quyết định khen thưởng.


    - Kỷ luật: Các tổ chức và cá nhân hội viên vi phạm điều lệ CPO Club sẽ do Ban chủ nhệm quyết định thi hành kỷ luật. Trường hợp tổ chức và cá nhân vi phạm pháp luật xâm phạm đến quyền lợi của CPO Club, Ban chủ nhiệm sẽ yêu cầu các cơ quan pháp luật can thiệp.


    Chương VI – Các điều khoản thi hành


    Điều lệ của CPO Club được chia thành 06 chương và 18 điều.


    Điều lệ có hiệu lực kể từ ngày ban hành


    Mọi sự thay đổi hoặc bổ sung chỉ có giá trị với điều kiện được trên 50% Hội viên của CPO Club thông qua và được Ban chủ nhiệm phê duyệt.


    Điều lệ này được phổ biến rộng dãi trong toàn thể hội viên CPO Club.
     
    Last edited by a moderator: 4/4/08
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share
Jobs from neuvoo.com.vn