Hỏi Đáp Em đang bối rối trong việc xây dựng quy trình đánh giá KPIs cho công nhân sản xuất, Anh chị giúp e v

Thảo luận trong 'ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ' bắt đầu bởi Hồ Tấn Đạt, 14/6/16.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. lamthu

    lamthu New Member

    Tham gia ngày:
    30/11/16
    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    272 Nam Dư, Linh Nam, Hoàng Mai, HN
    Cho mình xin ít tài liệu trưởng phòng nhân sự và muốn tìm hiểu về KPI mong Admin giúp. Vui lòng gửi theo mail: lamtthu@gmail.com

    cảm ơn rất nhiều
     
  2. huunam148

    huunam148 New Member

    Tham gia ngày:
    23/5/14
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    Trước bên mình cũng lúng túng rồi thuê đơn vị tư vấn. ok lại ngon
     
  3. aikia

    aikia New Member

    Tham gia ngày:
    18/4/09
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    3
    Công ty mình đang sài mẫy này các bạn xem có giúp ích gì được không nhé
     
  4. aikia

    aikia New Member

    Tham gia ngày:
    18/4/09
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    3
    Thân gửi các bạn mẫu triển khai KPI công ty mình đang sử dụng, các bạn xem có giúp ích gì được không nhé
     

    Các file đính kèm:

  5. NguyenttHa

    NguyenttHa New Member

    Tham gia ngày:
    6/12/16
    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Hi Bạn, bạn gửi cho mình xin một bản nhé, email: nguyentthahp2gmail.com. Cảm ơn bạn nhiều!
     
  6. trucmy1201

    trucmy1201 New Member

    Tham gia ngày:
    13/4/12
    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Admin cho mình xin luôn nhé! Email của mình: trucmy1201@gmail.com

    Cảm ơn Ad nhiều!!!
     
  7. YenHR1985

    YenHR1985 New Member

    Tham gia ngày:
    16/11/16
    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Mọi người cho mình xin tham khảo với. Email của mình: ytrinh1@gmail.com
     
  8. Hungcuong86tn

    Hungcuong86tn New Member

    Tham gia ngày:
    17/6/17
    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    TP. HCM
    Xin chào tất cả anh chị em trong cộng đồng Hrlink!
    Theo như tiêu đề của bài viết. Hiện tại mình cũng bị vướng vấn đề ý như bạn chủ top. Nên mạn phép bạn chủ top minh đăng bài vào đây để cùng học hỏi chia sẻ kinh nghiệm.
    Xin giới thiệu qua một chút:
    Mình hiện là quản lý của một công ty rau sạch với 20 công nhân. Thực sự, từ một tay ngang kỹ thuật chuyển sang làm quản lý mới thấy được muôn vàn cái khó khăn trong việc quản lý con người. Vấn đề mình đang gặp phải là xây dựng hệ thống KPIs cho toàn bộ công nhân của mình. Vì với cách làm như hiện tại, mình thấy không còn hiệu quả, tình trạng trây ỳ, trốn việc của công nhân diễn ra hằng ngày. Mà bản thân mình chưa có cách để gỡ rồi. Bạn nào đã và đang làm quản lý. Có thể chia sẻ hay cho mình một vài lời khuyên. Mình đang tiến hành xây dựng hệ thống KPIs cho phòng mình mà chưa biết bắt đầu từ đâu vì thực tế mình còn rất mơ hồ trong lĩnh vực này. rất mong nhận được phản hồi của bạn. Xin chân thành cảm ơn.
    Các bạn có thể chia sẻ qua diễn đàn hay qua email: Hungcuong86tn@gmail.com đều được. hoặc ai có kinh nghiệm chia sẻ để lại SĐT cá nhân mình sẽ liên lạc. Cảm ơn các bạn rất nhiều.
     
  9. dung.tk156n

    dung.tk156n New Member

    Tham gia ngày:
    23/9/15
    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share