THÔNG BÁO CỦA BQT

BOARD ANNOUNCEMENTS
QUY ĐỊNH & HƯỚNG DẪN DÀNH CHO BQT

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice

  1. KHU VỰC LƯU TRỮ THÔNG BÁO

    Nơi lưu trữ các thông báo đã có của BQT

    Đề tài thảo luận:
    127
    Bài viết:
    1,544
    Mới nhất: [12/06 - Hà Nội] OFFLINE HRM: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHỦ CHỐT mdr.long89 20/8/19
    RSS
Trang 3 của 10 trang
Sort by:
Tiêu đề Ngày gửi
Đọc Trả lời
Bài viết cuối ↓
  1. Hồng Đào

    Mời offline đánh giá nhân sự cuối năm 2013

    Hồng Đào 22/11/13
    12,655
    3
    kinhcan
    26/11/13
  2. Hồng Đào

    Thông báo họp mặt BTC Offline đánh giá cuối năm 2013 lần 2.

    Hồng Đào 25/11/13
    7,729
    0
    Hồng Đào
    25/11/13
  3. Hồng Đào

    Mời họp BTC offline cuối năm đánh giá 2013

    Hồng Đào 19/11/13
    8,994
    1
    kinhcan
    19/11/13
  4. kinhcan

    [Hrday2013] Các slide tài liệu có trong Ngày Nhân sự Việt Nam

    kinhcan 18/11/13
    8,927
    0
    kinhcan
    18/11/13
  5. Hồng Đào

    Tổ chức offline đánh giá cuối năm 2013

    Hồng Đào 15/11/13
    14,210
    1
    kinhcan
    15/11/13
  6. trangnguyen2704

    [HRDay 2013] Ngày hội Nhân sự Việt Nam tại Hà Nội - Dư âm ở lại

    trangnguyen2704 6/11/13
    3,171
    3
    Hana HR
    7/11/13
  7. trangnguyen2704

    [HN-Room 1] Tường thuật trực tiếp Room 1: Kinh nghiệm tái cấu trúc tổ chức

    trangnguyen2704 2/11/13 ... 2
    9,304
    23
    Hana HR
    7/11/13
  8. phuongntm

    [HN-Room4] Tường thuật trực tiếp "Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động"

    phuongntm 2/11/13
    7,661
    14
    phuongntm
    7/11/13
  9. tam

    HRDAy 2013 lên báo

    tam 6/11/13
    5,043
    1
    tuanhdtvn
    6/11/13
  10. tam

    Cắt giảm nhân sự có phải là cách cuối cùng?

    tam 6/11/13
    6,286
    1
    tuanhdtvn
    6/11/13
  11. tuanhdtvn

    [HN-Room 7]: Tường thuật trực tiếp room 7: Chính sách đãi ngộ nhân sự dài hạn.

    tuanhdtvn 2/11/13 ... 2
    11,805
    20
    tuanhdtvn
    6/11/13
  12. tam

    "Hãy dùng công tắc riêng biệt cho mỗi bóng đèn"

    tam 6/11/13
    7,420
    0
    tam
    6/11/13
  13. tam

    "Hãy dùng công tắc riêng biệt cho mỗi bóng đèn"

    tam 6/11/13
    6,839
    0
    tam
    6/11/13
  14. tam

    Quản trị khủng hoảng, thay vì cắt giảm, hãy khích lệ nhân viên làm nhiều hơn

    tam 6/11/13
    5,079
    0
    tam
    6/11/13
  15. tam

    vì sao nhân sự ngân hàng thường bị ngỉ việc đột ngột

    tam 6/11/13
    4,721
    0
    tam
    6/11/13
  16. tam

    Báo Lao động viết về chủ đề Giữ chân nhân tài

    tam 6/11/13
    4,365
    0
    tam
    6/11/13
  17. tam

    Video về HRDay 2013

    tam 6/11/13
    3,946
    0
    tam
    6/11/13
  18. tam

    Báo Lao động viết bài về chủ đề trong HRDay 2013

    tam 6/11/13
    3,591
    0
    tam
    6/11/13
  19. Minhbui

    [HN-Room6] Tường thuật trực tiếp Chiến lược thu hút và giữ gìn nhân tài

    Minhbui 2/11/13
    6,213
    19
    Minhbui
    6/11/13
  20. Nhung Pham

    [HN-Room3] Tường thuật trực tiếp Room Lãnh đạo vượt khủng hoảng

    Nhung Pham 2/11/13
    4,418
    18
    Nhung Pham
    6/11/13
Hiển thị chủ đề từ 41 đến 60 của 194

Tùy chọn hiển thị chủ đề

Đang tải...
Trang 3 của 10 trang