Hỏi Đáp Hỏi về phần mềm đánh giá BSC-KPI

Thảo luận trong 'ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ' bắt đầu bởi Thái Phong, 26/8/18.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Thái Phong

    Thái Phong New Member

    Tham gia ngày:
    25/8/18
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    TPHCM
    Chào các bạn,

    Công ty mình đang muốn xây dựng từ đầu hệ thống đánh giá bằng BSC-KPI.

    Qua tìm hiểu thì có 2 cách là làm bằng Excel và bằng phần mềm.

    Nhờ mọi người tư vấn nên dùng pp nào, Cty mình chỉ có 20 ngừoi.

    Và PHần mềm nào tốt nhất hiện nay cho việc này.

    Cảm ơn mọi người rất nhiều.
     
    Quan tâm nhiều
    Bài viết mới
  2. nghenhansu07

    nghenhansu07 New Member

    Tham gia ngày:
    27/3/09
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    1
    Phần mềm là hình thức công nghệ hóa các thủ tục thôi bạn à!
    Mình nghĩ với quy mô nhỏ của DN bạn, thì trước hết nên sử dụng Excel cho dễ và ít chi phí nhất. Vì KPI là cái thay đổi liên tục, theo mục tiêu của DN, nó không cố định. Vấn đề quan trọng là DN bạn phải xây dựng được bộ KPI thực thi được cái đã. Sau đó, nếu đã thuần thục thì mình có thể sử dụng phần mềm sau.
    Thân chào!
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share