Hướng dẫn Hướng dẫn các HR xây dựng và đăng ký thang bảng lương

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi nguyenquan, 25/2/16.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. NTHai

    NTHai New Member

    Tham gia ngày:
    11/12/20
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Bãi Cháy Hạ Long Quảng Ninh
    A/C gửi giúp bộ tài liệu vào email:haiheritage71@gmail.com. Trân thành cám ơn
     
  2. thuhienvu.mac

    thuhienvu.mac New Member

    Tham gia ngày:
    19/12/20
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Vietnam
    Làm nhân sự một thời gian, mình thấy mệt nhất là làm lương và chế độ cuối năm. Để làm được bảng lương dạng này cần căn cứ tình hình doanh nghiệp và các quy chế.
    Mình thấy bài viết này chia sẻ về danh sách các quy chế của nhà nước gồm:
    • Nghị định số 49/2013/NĐ-CP về Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
    • Nghị định 90/2019/NĐ-CP
    • Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
    • Căn cứ Bộ luật lao động – Luật số 10/2012/QH13
    • Căn cứ Luật làm việc – Luật số 38//2013/QH13
    • Căn cứ Luật Doanh nghiệp – Luật số 68/2014/QH13
    Không biết các cao nhân có căn cứ vào đây không?
    Mình xem thông tin này tại link
    https://fastwork.vn/quy-che-luong-thuong-hop-ly-cuoi-nam/
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share