Hỏi Đáp hướng dẫn định biên lao động

Hi all,
Tình hình là mình đang gặp khó khăn trong vấn đề định biên lao động cho doanh nghiệp của mình. Doanh nghiệp của mình là doanh nghiệp nhà nước với quy mô khoảng 500 lao động và lĩnh vực kinh doanh là viễn thông. Trước kia trả lương theo thang bảng lương nhà nước, cách đây khoảng 1 năm thì cải tiến xây dựng thêm hệ số lương và bảng điểm chất lượng để trả lương theo năng suất nhưng vẫn chưa thấy khả thi. Hiện tại sếp yêu cầu mình định biên lao động và thiết kế lại thang bảng lương để kích thích tăng năng suất và trả lương theo đúng hiệu quả sản xuất kinh doanh. Mình là lính mới, chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực này nên có nói sếp tìm chuyên gia tư vấn nhưng vì tiết kiệm kinh phí nên sếp mình chỉ muốn mượn tài liệu của những đơn vị lân cận và bảo mình tham khảo và nghiên cứu để áp dụng. Mình thì kiến thức cũng ko nhiều và kinh nghiệm cũng chưa có nên lựa chọn tiêu chí nào trong đó để áp dụng (về vấn đề thang bảng lương). Còn về định biên thì chưa có tài liệu nào tham khảo. Ngoài ra vì bộ phận nhân sự của doanh nghiệp mình là những cô chú tay ngang, ko được đào tạo chuyên môn nên cũng chưa biết cách định biên lao động. Mình có tìm tài liệu tham khảo trên mạng nhưng những tài liệu này chỉ mang tính bao quát, chung chung. Mình thật sự đang lo lắng và ko biết hướng làm ra sao, cụ thể như thế nào. Hôm nay nhờ các anh chị có kinh nghiệm tư vấn, góp ý giúp mình với. Mình chân thành cảm ơn mọi người.

 

Hi

Hôm nay lượn lờ tìm tài liệu cho vấn đề này thì đọc được bài viết của bạn post khá lâu

Không biết bạn đã có khung xây dựng định biên cho doanh nghiệp chưa có thể share mình không, hiện mình cũng đang như bạn, chưa hình dung cách làm và tài liệu thì rất mơ hồ.

Email của mình là yenhb3012@gmail.com. Tks bạn.

 

Bạn vào đây tham khảo tài liệu này, có cả download về để xem đấy http://eduviet.vn/documents/LAP-KE-HOACH-NHAN-SU-2013.pdf
Thanks bạn Hoa1991 đã post link

 

LÀM ƠN CHO MÌNH LẠI LINK VỚI