Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Cách xác định ngày đi đường?
hrquang
post May 20 2010, 06:19 PM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 9
Cám Ơn(Được): 1
Gia Nhập: 04/10
Thành Viên Thứ: 47,416





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Xin chào các ACE trong diển đàn!
Tôi xin có một câu hỏi về việc xác định ngày đi đường trong việc tính phép cho CBCNV cụ thể:
Theo khoản 3 điều 9 của NĐ 195/1994/NĐ-CP đã xác định cách tính cộng thời gian đi đường vào phép thường niên cho người lao động tuy nhiên việc xác định ngày đi đường thực tế thì như thế nào?
Ví dụ(chỉ mang tính chất tương đối tham khảo): Người lao động đi từ TP.HCM đến Hà nội (đi và về): Nếu đi ô tô mất hơn 4 ngày, đi tàu hỏa vé nhanh mất khoảng hơn 1 ngày, chậm cũng hơn 2ngày, máy bay mất chỉ khoảng 4h.
Vậy tôi xác định ngày đi đường như thế nào là hợp lý, có thông tư, nghị định nào quy định về việc này không?
Xin cảm ơn trước và mong nhận được sự phản hồi


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn hrquang Vì Bài Viết Này:
Xin_Chao
Tran Quang Hai L...
post May 21 2010, 03:42 PM
Bài viết #2


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 30
Cám Ơn(Được): 7
Gia Nhập: 04/10
Thành Viên Thứ: 46,396





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(hrquang @ May 20 2010, 06:19 PM) *
Xin chào các ACE trong diển đàn!
Tôi xin có một câu hỏi về việc xác định ngày đi đường trong việc tính phép cho CBCNV cụ thể:
Theo khoản 3 điều 9 của NĐ 195/1994/NĐ-CP đã xác định cách tính cộng thời gian đi đường vào phép thường niên cho người lao động tuy nhiên việc xác định ngày đi đường thực tế thì như thế nào?
Ví dụ(chỉ mang tính chất tương đối tham khảo): Người lao động đi từ TP.HCM đến Hà nội (đi và về): Nếu đi ô tô mất hơn 4 ngày, đi tàu hỏa vé nhanh mất khoảng hơn 1 ngày, chậm cũng hơn 2ngày, máy bay mất chỉ khoảng 4h.
Vậy tôi xác định ngày đi đường như thế nào là hợp lý, có thông tư, nghị định nào quy định về việc này không?
Xin cảm ơn trước và mong nhận được sự phản hồi


Thực sự mình cũng đang rất thắc mắc về vấn đề này. Khi đọc nghị định thấy có quy định song không biết vận dụng ra sao. Mấy người trong công ty mình có lúc cũng hỏi mà chưa có câu trả lời thỏa đáng. Thực sự thấy cũng ngượng. Mong các anh/chị chỉ giúp.
Thanks.


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn Tran Quang Hai Lan Vì Bài Viết Này:
Xin_Chao
vancongulsa
post May 21 2010, 11:22 PM
Bài viết #3


Thành viên BQT Hà Nội
*******

Nhóm: Cộng tác viên
Bài Viết: 538
Cám Ơn(Được): 524
Gia Nhập: 09/09
Thành Viên Thứ: 24,351





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Hiện tại có Thông tư số 07-LĐTBXH/TT ngày 11-4-1995 của Bộ lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Bộ luật Lao động và Nghị định 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có quy định về vấn đề này.
Cụ thể tại điểm c và d trong phần 2 nhỏ của phần Thời giờ nghỉ ngơi có quy định:

c) Tính ngày đi đường:


Thời gian đi đường được tính thêm tại Khoản 3 của Điều 9 trong Nghị định số 195-CP chỉ tính một lần trong mỗi năm làm việc của người lao động. Nếu trong một năm người lao động chia kỳ nghỉ hàng năm ra nhiều lần nghỉ, thì chỉ được tính thời gian đi đường một lần.

Trong thời gian đi đường hoặc ở nơi nghỉ hàng năm, người lao động bị ốm đau, phải chờ đợi do gặp thiên tai (bão, lụt), hoả hoạn, hoặc cần phải thực hiện công việc theo yêu cầu khẩn cấp về an ninh, quốc phòng, nếu có xác nhận của chính quyền sở tại nơi xảy ra sự cố, thì thời gian đó được coi là thời gian nghỉ hợp pháp. Việc trả lương cho những ngày nghỉ này do người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận và được ghi nhận trong hợp đồng lao động hoặc trong thoả ước lao động tập thể. Riêng trường hợp ốm đau thì thời gian đó được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành.

d) Thanh toán tiền tàu, xe và tiền lương ngày đi đường.


Người làm việc ở những vùng xa xôi hẻo lánh (vùng núi cao, vùng sâu, hải đảo xa theo danh mục của Uỷ ban Dân tộc và Miền núi quy định tại Quyết định số 21-UB/QĐ ngày 26-1-1993 và các quyết định bổ sung), được người sử dụng lao động thanh toán tiền tàu, xe và tiền lương cho những ngày đi đường ở trong nước trong trường hợp nghỉ hàng năm để đi thăm vợ hoặc chồng; con; bố, mẹ (kể cả bên chồng hoặc bên vợ).

Bài viết được sửa bởi vancongulsa: May 22 2010, 06:36 PM


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn vancongulsa Vì Bài Viết Này:
Xin_Chao
Tran Quang Hai L...
post May 22 2010, 09:38 AM
Bài viết #4


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 30
Cám Ơn(Được): 7
Gia Nhập: 04/10
Thành Viên Thứ: 46,396





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(vancongulsa @ May 21 2010, 11:22 PM) *
Hiện tại có thông tư Thông tư số 07-LĐTBXH/TT ngày 11-4-1995 của Bộ lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Bộ luật Lao động và Nghị định 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có quy định về vấn đề này.
Cụ thể tại điểm c và d trong phần 2 nhỏ của phần Thời giờ nghỉ ngơi có quý định:

c) Tính ngày đi đường:


Thời gian đi đường được tính thêm tại Khoản 3 của Điều 9 trong Nghị định số 195-CP chỉ tính một lần trong mỗi năm làm việc của người lao động. Nếu trong một năm người lao động chia kỳ nghỉ hàng năm ra nhiều lần nghỉ, thì chỉ được tính thời gian đi đường một lần.

Trong thời gian đi đường hoặc ở nơi nghỉ hàng năm, người lao động bị ốm đau, phải chờ đợi do gặp thiên tai (bão, lụt), hoả hoạn, hoặc cần phải thực hiện công việc theo yêu cầu khẩn cấp về an ninh, quốc phòng, nếu có xác nhận của chính quyền sở tại nơi xảy ra sự cố, thì thời gian đó được coi là thời gian nghỉ hợp pháp. Việc trả lương cho những ngày nghỉ này do người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận và được ghi nhận trong hợp đồng lao động hoặc trong thoả ước lao động tập thể. Riêng trường hợp ốm đau thì thời gian đó được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành.

d) Thanh toán tiền tàu, xe và tiền lương ngày đi đường.


Người làm việc ở những vùng xa xôi hẻo lánh (vùng núi cao, vùng sâu, hải đảo xa theo danh mục của Uỷ ban Dân tộc và Miền núi quy định tại Quyết định số 21-UB/QĐ ngày 26-1-1993 và các quyết định bổ sung), được người sử dụng lao động thanh toán tiền tàu, xe và tiền lương cho những ngày đi đường ở trong nước trong trường hợp nghỉ hàng năm để đi thăm vợ hoặc chồng; con; bố, mẹ (kể cả bên chồng hoặc bên vợ).


Tài liệu tuyệt vời quá. Xin chân thành cảm ơn bạn rất nhiều!


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn Tran Quang Hai Lan Vì Bài Viết Này:
Xin_Chao
vancongulsa
post May 22 2010, 06:37 PM
Bài viết #5


Thành viên BQT Hà Nội
*******

Nhóm: Cộng tác viên
Bài Viết: 538
Cám Ơn(Được): 524
Gia Nhập: 09/09
Thành Viên Thứ: 24,351





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Tran Quang Hai Lan @ May 22 2010, 09:38 AM) *
Tài liệu tuyệt vời quá. Xin chân thành cảm ơn bạn rất nhiều!

Rất vui khi tài liệu này có ích cho bạn và công việc của bạn!


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 26th July 2014 - 05:12 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Giảm 15% học phí Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựKhóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp



24hTrang việc lam 24h

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao
3p và hay Tại EduViet

vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation