Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Mẫu tuyển dụng nhân sự - Rất hoặc Quá Teen, sưu tầm trên VNW
asm
post Dec 13 2010, 02:27 AM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 4
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 06/10
Thành Viên Thứ: 67,001





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chức danh:
Trợ Lý Giám đốc, phụ trách về Nhân sự và Đối nội
Mô tả Công việc:

1/ Dù LawSoft có đội ngũ 70 nhân sự tuyệt vời. Nhưng không phải là không có những nhân sự không phù hợp. Đồng thời, LawSoft đang cần thêm nhiều nhân sự phù hợp và hiệu quả hơn nữa;

2/ Và vì GĐ của mình mới có được 1 Trợ lý, nhưng chưa có PGĐ giúp sức và chưa có Thư ký giúp việc;

Cho nên:

=> Công việc nhiều => Stress => Giảm hiệu quả => Lo nghĩ => Stress tiếp => Dễ quậu => Nhân viên bùn => Lại Giảm hiệu quả => ...

Giờ GĐ của mình chán ôm việc rồi, và cũng để tăng trưởng 2011 đạt 100% như kế hoạch đề ra (2010 mới tăng 54%),
Nên kỳ vọng tìm được người Trợ lý phụ trách Nhân sự và Đối nội:

1. Có trí nhớ hơn người;
2. Nghe nói qua là hiểu;
3. Diễn đạt ngắn dễ hiểu;
4. Viết ít từ, rõ nghĩa;
5. Kiến thức xã hội rộng;
6. Không vị tình, vụ lợi;
7. Không mị dưới, dối trên;
8. Không quên công, quên phạt;
9. Lòng luôn đắc nhân tâm;
10. Sẵn sàng thiệt phần mình;
11. Nhưng không là phật sống;

Tái bút:
Khi soạn đến đây thì có 1 bạn trong Cty phân tích:
"Đạt từ yếu tố 1-5 => nhân tài; Từ 6-10=>hiền nhân. Tất cả => có thể nói là Thánh Sống. Còn yếu tố 11 thì phủ định lại. Nghĩa là có thể ăn thịt uống bia được".

Thấy có lý nên mình thêm vào nội dung này để làm rõ là Cty không tuyển Phật Sống hay Thánh Sống:

12. Uống tệ cũng 7 chai;



Với quyền hạn:

Trong phạm vi GĐ giao thì có quyền tương tác nganh bằng với các Manager, Trưởng/Phó Phòng Ban, nhằm cùng nhau thực hiện tốt và hiệu quả công việc chung;

Có toàn quyền phỏng vấn, mời nhận việc, đào tạo, điều phối, đánh giá năng lực nhân sự hiện hữu, tạo không khí thân tình và hiệu quả, chăm lo cuộc sống nhân viên, khen thưởng, kỷ luật...;

Tất nhiên là có tham khảo ý kiến các quản lý Phòng Ban liên quan, và tất nhiên phải báo cáo với Giám đốc.

Và đặc biệt, phải chứng minh cho Cty và toàn nhân sự thấy được mình đủ năng lực, đủ công tâm và là người ra các quyết định sáng suốt, trước khi có được cái gọi là "Toàn quyền" ở trên;

Ngoài ra, bạn còn phụ trách các công việc liên quan đến đối nội khác;

Với Quyền lợi:

1. Lương tương xứng năng lực;
2. Thưởng xứng đáng kết quả;
3. Phạt tương xứng hậu quả;
4. Đủ chính sách phúc lợi;
Yêu Cầu Công Việc:
.......................................


Ưu tiên ứng viên từng đảm trách TP Nhân sự, hoặc TP. DVKH tại các Cty Dịch vụ có quy mô trên 40 người;

.......................................
.......................................
.......................................

Hạn chót nộp hồ sơ:
01-01-1970
Nhà tuyển dụng muốn nhận hồ sơ bằng:
Tiếng Việt
Cấp bậc:
Trưởng phòng
Ngành nghề:
Hành chánh/Thư ký
Cấp quản lý điều hành
Nhân sự
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh
Mức lương:
Cạnh tranh
Loại hình công việc:
Toàn thời gian cố định


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn asm Vì Bài Viết Này:
daudaucantho
tuantony
post May 16 2011, 06:58 AM
Bài viết #2


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 15
Cám Ơn(Được): 1
Gia Nhập: 05/11
Thành Viên Thứ: 190,865





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Haha, hay
Inovation!!!
Công nhận GĐ nào duyệt cái mẫu QC tuyển dụng này cũng hay! Hay hơn mình là chắc, vì mình không đủ can đảm để viết thế này khi đăng QC tuyển dụng ^^


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
daudaucantho
post Dec 19 2012, 04:59 PM
Bài viết #3


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 12
Cám Ơn(Được): 5
Gia Nhập: 07/12
Đến Từ: Cần Thơ
Thành Viên Thứ: 252,000





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Em góp thêm cái này - cực sáng tạo:
QUOTE(Chú Thích)
Mô Tả Công Việc
Bạn sẽ đến công ty vào lúc 9 giờ sáng hoặc trễ hơn một chút, và đi từ công ty về nhà lúc 6h chiều hoặc trễ hơn một tí, từ thứ hai đến thứ sáu mỗi tuần, trừ những dịp lễ, tết, quốc tế Lao Động, quốc khánh, giỗ tổ, đám cưới người yêu cũ vân vân….

Khi ở công ty, bạn sẽ sử dụng những phần mềm mà bạn sành sỏi nhất – bất kể đó là Adobe Photoshop, Fireworks, Illustrator hay Microsoft Paint – để thiết kế nên những giao diện web, banner, microsite... mà người khác không thể chê vào đâu được. Web developer sẽ code cái design của bạn thành 1 tác phẩm hoành tráng, và bạn có thể đăng lên Facebook tự hào rằng “Chính tao làm đấy!” và bạn bè của bạn sẽ cùng nhau Like.

Thỉnh thoảng bạn cũng sẽ tham gia brainstorm (bão não) cùng với cả công ty để ra ý tưởng, và bạn sẽ rất sung sướng, vì khi brainstorm thì công ty không còn giai cấp tầng lớp gì nữa cả. Bạn tha hồ phản biện sếp, tổng giám đốc, giám đốc kĩ thuật, giám đốc sáng tạo.

Sau đó ý tưởng của bạn sẽ được chọn, công ty sẽ đem ý tưởng đó đi đấu thầu, rồi công ty sẽ thắng thầu, rồi giám đốc sẽ nói với bạn rằng “Cảm ơn em đã cho tụi anh mở mang đầu óc” rồi thưởng cho bạn, rồi khi đến dịp thì cất nhắc bạn lên vị trí cao hơn.
Yêu Cầu Công Việc
Bạn chỉ cần giỏi việc bạn làm, là thiết kế web. Bạn không cần giỏi làm thơ. Bạn không cần nắm giá vàng. Bạn không cần rành chứng khoán. Nhưng nếu bạn giỏi vẽ tay, giỏi 3D, giỏi làm video, hoặc giỏi bất kì một lĩnh vực nào khác thì cũng thật là tốt lắm.

Bạn không cần kinh nghiệm. Hồi xưa khi mới bắt đầu đi làm, ngạc nhiên thay, chúng tôi cũng không có kinh nghiệm. Tự nhiên kinh nghiệm ở đâu nó đến thôi, giờ muốn đuổi kinh nghiệm đi cũng không được nữa.

Còn chờ gì nữa? Hãy gửi nhấn nút “ Nộp đơn”. NHỚ ĐÍNH KÈM PORTFOLIO GẦN NHẤT CỦA BẠN.

Sẽ có một buổi cà phê để bạn đòi hỏi mức lương tương xứng với tài năng. Tất nhiên tiền cà phê là do chúng tôi trả.


--------------------
Làm nhân sự là làm cho nguồn nội lực của công ty vững mạnh, hiệu quả.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn daudaucantho Vì Bài Viết Này:
M.anhnt

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 19th December 2014 - 06:43 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao




Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân ,Tuyển dụng ₪ Thư viện công tác viên ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Business Networking Entrepreneur ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation