Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Bang he so luong cua cong ty TNHH?
hoangxuannhung19...
post Nov 24 2008, 01:44 PM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 3
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 6,658





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
cac anh chi oi.
anh chi co the giup em share cho em mot bang he so luong cua cong ty TNHH de em tham khao duoc khong? lan dau tien em da xay dung co bang he so luong cho cong ty cua em nhung sep noi cao qua nen dieu chinh lai. em khong biet nhu the nao la vua y sep ca. cac anh chi giup em voi.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
yu_ying_ruan
post Apr 21 2009, 11:16 AM
Bài viết #2


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 14,386





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(hoangxuannhung1984 @ Nov 24 2008, 01:44 PM) *
cac anh chi oi.
anh chi co the giup em share cho em mot bang he so luong cua cong ty TNHH de em tham khao duoc khong? lan dau tien em da xay dung co bang he so luong cho cong ty cua em nhung sep noi cao qua nen dieu chinh lai. em khong biet nhu the nao la vua y sep ca. cac anh chi giup em voi.



Mình cũng đang rất cần hệ số lương của Cty TNHH (cty mình < 10ng), nếu ai có thì share để mọi ng cùng tham khảo nhé.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
hanoithu66
post Apr 21 2009, 11:41 AM
Bài viết #3


Trưởng phòng
******

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 259
Cám Ơn(Được): 123
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 6,232





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(yu_ying_ruan @ Apr 21 2009, 11:16 AM) *
Mình cũng đang rất cần hệ số lương của Cty TNHH (cty mình < 10ng), nếu ai có thì share để mọi ng cùng tham khảo nhé.

Vấn đề là hệ số lương để xây dựng thang bảng lương đóng BHXH hay lương thực tế. Vì ở nhiều công ty thường có hai hệ thông lương khác nhau.


--------------------
Life can't wait. Try your best in everything and enjoy every second of your life.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
yu_ying_ruan
post Apr 21 2009, 11:52 AM
Bài viết #4


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 14,386





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(hanoithu66 @ Apr 21 2009, 11:41 AM) *
Vấn đề là hệ số lương để xây dựng thang bảng lương đóng BHXH hay lương thực tế. Vì ở nhiều công ty thường có hai hệ thông lương khác nhau.


Cảm ơn bạn đã đưa ra gợi ý, mình làm ở Cty TNHH, công ty mình chỉ có 1 hệ thống lương và tiền lương đó cũng bao gồm cả đóng bảo hiểm và các khoản theo QD của luật, nếu bạn có thì share để tham khảo nhé. Cảm ơn bạn


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Cẩm Chướng
post Apr 21 2009, 03:11 PM
Bài viết #5


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 54
Cám Ơn(Được): 41
Gia Nhập: 10/08
Thành Viên Thứ: 3,977





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào bạn,
Không biết bạn đang muốn xây dựng hệ thống thang bảng lương hay chỉ muốn xác định hệ số lương, nếu như bạn hỏi chỉ hỏi hệ số lương không thôi thì nó cũng không nói lên điều gì hết. Hệ số lương ở các ty tư nhân là hoàn toàn khác nhau, phụ thuộc và chính sách nhân sự và quy chế lương.

Theo mình biết, trình tự để xây dựng một thang bảng lương như sau:
1. Xác định hệ thống các chức danh có tại doanh nghiệp(nhóm các chức danh cùng đặc điểm vào một bảng).
2. Xác định số bậc lương
3. Xác định mức lương thấp nhất trong doanh nghiệp(và đồng thời xác định luôn bội số)
4. Xác định hệ số lương (bao gồm mức tăng tương đối hoặc tuyệt đối).
5. Xác định các mức lương.

Hệ số lương ban đầu ( bậc 1) về cơ bản các DN tự xác định (miễn sao mức đóng không thấp hơn mức lương cơ bản nhà nước quy định), quan trọng là mình xác định mức tăng hệ số giữa các bậc thôi, tăng làm sao để hợp lý và kích thích nhân viên phấn đấu mới quan trọng.

Bài viết được sửa bởi Cẩm Chướng: Apr 21 2009, 03:13 PM


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn Cẩm Chướng Vì Bài Viết Này:
phivanduong0493, pikachu1989
tuantn
post Apr 21 2009, 03:25 PM
Bài viết #6


Trưởng phòng
******

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 209
Cám Ơn(Được): 280
Gia Nhập: 02/09
Đến Từ: Biên Hòa
Thành Viên Thứ: 11,333





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(hoangxuannhung1984 @ Nov 24 2008, 01:44 PM) *
cac anh chi oi.
anh chi co the giup em share cho em mot bang he so luong cua cong ty TNHH de em tham khao duoc khong? lan dau tien em da xay dung co bang he so luong cho cong ty cua em nhung sep noi cao qua nen dieu chinh lai. em khong biet nhu the nao la vua y sep ca. cac anh chi giup em voi.

Bạn xem các quan điểm và cách thức xây dựng hệ thống trả lương tại công ty (file đính kèm) có giúp gì được cho bạn không nhé !
Chúc bạn thành công
Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  TLDN.pdf ( 114.1k ) Số lượng tải: 1179
 


--------------------

=================================================
Bạn hãy "biến" những việc bạn "bị buộc phải làm" thành những việc bạn "muốn làm"
bạn sẽ cảm thấy cuộc sống này hạnh phúc hơn, có ý nghĩa hơn ...


Go to the top of the page
 
+Quote Post
Quoc_TienS
post Jun 24 2009, 11:26 AM
Bài viết #7


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 33
Cám Ơn(Được): 11
Gia Nhập: 12/08
Thành Viên Thứ: 8,465





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(tuantn @ Apr 21 2009, 03:25 PM) *
Bạn xem các quan điểm và cách thức xây dựng hệ thống trả lương tại công ty (file đính kèm) có giúp gì được cho bạn không nhé !
Chúc bạn thành công

tài liệu rất bổ ích. Cảm ơn pác nhìu


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
happyonion
post Jul 17 2009, 03:49 PM
Bài viết #8


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 19
Cám Ơn(Được): 24
Gia Nhập: 01/09
Thành Viên Thứ: 9,423





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(tuantn @ Apr 21 2009, 03:25 PM) *
Bạn xem các quan điểm và cách thức xây dựng hệ thống trả lương tại công ty (file đính kèm) có giúp gì được cho bạn không nhé !
Chúc bạn thành công

Cám ơn bạn rất nhiều. Tuy nhiên, như ở showthread Các bước thiết lập hệ thống lương tôi đã hỏi: các bậc lương ở đây đa phần không đảm bảo cách nhau 5% theo quy định của Bộ LĐTBXH. Hay đây là bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp, còn bảng lương bạn đăng ký với Sở là bảng khác?

Bài viết được sửa bởi happyonion: Jul 17 2009, 03:51 PM


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn happyonion Vì Bài Viết Này:
thuvnrealty, tuongquyen95059

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 2nd August 2014 - 01:29 PM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựKhóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp



24hTrang việc lam 24h

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao
3p và hay Tại EduViet

vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation