Hỏi Đáp Khoán tiền làm thêm giờ

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi changvang, 6/9/17.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. changvang

    changvang New Member

    Tham gia ngày:
    5/6/17
    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Em chào các anh/ chị.
    Các anh, chị có kinh nghiệm cho em hỏi chút ạ. Sếp em muốn khoán 1 khoản tiền làm thêm giờ cố định cho 1 anh nhân viên mỗi tháng. Bắt đầu từ tháng 9 này là kí hợp đồng chính thức. Lương cứng của anh ý chưa đến mức phải chịu thuế thu nhập cá nhân nhưng nếu tính thêm khoản khoán này là bị trích thuế. Vậy giờ em nên cho khoản này vào phụ cấp gì hoặc làm phụ lục nào thì
    chỉ bị tính thuế thu nhập cá nhân của khoản làm thêm giờ thôi ạ. Ý em là vẫn trả cùng với lương nhưng chỉ bị trích khoản thuế của tiền làm thêm giờ thôi ạ.
    Anh, chị giúp em là nên làm như thế nào bây giờ ạ? Em cám ơn anh, chị nhiều
     
  2. Thaothaovy

    Thaothaovy New Member

    Tham gia ngày:
    3/10/17
    Bài viết:
    26
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    http://banlatrieuphu.com/hoc-online/ Bạn thử vào web này để xem các tình huống và đưa ra cách giải quyết nhé
     
  3. Thaothaovy

    Thaothaovy New Member

    Tham gia ngày:
    3/10/17
    Bài viết:
    26
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    http://banlatrieuphu.com/hoc-online/ Bạn thử vào web này để xem các tình huống và đưa ra cách giải quyết nhé
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share