Trợ giúp - Tìm kiếm - Thành viên - Lịch ghi nhớ
Phiên bản đầy đủ: DN không phải đăng ký thang bảng lương nữa ^^
CĐ NHÂN SỰ > WELCOME TO HUMAN RESOURCE FORUM > ABOUT US ( CONTACTS@HRLINK.VN ) > HOT TOPIC
anhnguyet_hro

Tin hot nhận từ email:

Dear cả nhà,
Tớ có 1 thông tin liên quan nóng hổi, k biết cả nhà đã biết chưa. Nếu chưa thì tớ chia sẻ nhé:
Từ năm 2011 trở đi, doanh nghiệp k cần phải đăng kí thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể nữa. Thật quá sướng
Hôm qua e lên Sở lao động ở 75 Nguyễn Chí Thanh nộp hồ sơ, tiện thể buôn dưa lê với các anh chị về Thang bảng lương. Được các anh chị bật mí là nếu cty e đang lam thang bang luong hay la noi quy gi do thì cancel đi, vì trong tháng 5/2011 này sẽ có văn bản chính thức, nhà nước bãi bỏ các thủ tục hành chính đó, giải phóng doanh nghiệp khỏi các thủ tục phiền hà k cần thiet.
Hiện tại đã có Nghị quyết 48 của Chính phủ ra ngày 09/12/2010, và có thể trong tháng này hoặc chậm nhất là tháng sau sẽ có hướng dẫn cụ thể ạ (đc chia sẻ thế).
Báo tin cho các bác mừng nhe. Hqua e nghe tin này mà sướng lâng lâng ạ. E đính kèm file cho các bác xem mà sung sướng như em nhé biggrin.gif

Hoàng Kim Loan
Cty Liên Thái Bình Dương HN
tabacvip8x
hyhy.. may thế.. bên em cũng đang làm hồ sơ..cám ơn thông tin của bác nhé.. :-*
himawari842003
QUOTE(Chú Thích)(tabacvip8x @ May 11 2011, 02:03 PM) *
hyhy.. may thế.. bên em cũng đang làm hồ sơ..cám ơn thông tin của bác nhé.. :-*

Ui, em mong tin này sớm thành sự thật quá!
nttlinh78vn
Thật vui nếu thực sự ban hành qui định bãi bỏ một số thủ tục hành chánh trong đó co Tai Nan Lao Động; nhưng mình thấy thiếu một quy định cần bãi bỏ là giấy khai sinh khi tham gia BHXH không có trong nghị quyết này. Mình mong một ngày gần đây sẽ bỏ thủ tục này.
Duy_long676
QUOTE(Chú Thích)(nttlinh78vn @ May 14 2011, 06:25 PM) *
Thật vui nếu thực sự ban hành qui định bãi bỏ một số thủ tục hành chánh trong đó co Tai Nan Lao Động; nhưng mình thấy thiếu một quy định cần bãi bỏ là giấy khai sinh khi tham gia BHXH không có trong nghị quyết này. Mình mong một ngày gần đây sẽ bỏ thủ tục này.





Hi vọng sớm có hướng dẫn thi hành các bác nhà mình đỡ khổ.......

ttulip05
Sao mình không tải được nhỉ? sad.gif
phuongnguyen08
Chào các bạn,

Mình đã đọc mot so VB huong dan roi, chi co NOi quy lao dong la ko phai dang ky, con thang bang luong van bat buoc phai dang ky day. Cac ban doc cho ky nhe ko lam sai Luat, may Bac LĐTBXH va BH kiem tra den lai phien ha!
Kế Toán Già Gân
QUOTE(Chú Thích)(ttulip05 @ May 17 2011, 03:49 PM) *
Sao mình không tải được nhỉ? sad.gif


Bạn nhấn vào link đây: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?act...ost&id=4386, sau đó save page as, sẽ có văn bản bạn cần

Bạn cũng có thể load NQ 48 bằng word đã được nén lại, được đính kèm theo bài viết dưới đây

QUOTE(Chú Thích)(phuongnguyen08 @ May 25 2011, 11:01 PM) *
Chào các bạn,

Mình đã đọc mot so VB huong dan roi, chi co NOi quy lao dong la ko phai dang ky, con thang bang luong van bat buoc phai dang ky day. Cac ban doc cho ky nhe ko lam sai Luat, may Bac LĐTBXH va BH kiem tra den lai phien ha!


1.- Nhắc nhở, nên chú ý cho: Viết bài tiếng Việt cần có dấu dùm.
2.- Tại dự thảo bộ luật lao động cũng có đề cập:

QUOTE(Chú Thích)
MỤC II - THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

Điều 91. Thang lương, bảng lương

Sau khi lấy ý kiến của Tổng liên đòan Lao động Việt Nam và Tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Chính phủ quy định:
1. Các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động để các doanh nghiệp áp dụng.
2. Thang lương, bảng lương đối với doanh nghiệp do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ
Điều 92. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động căn cứ vào các nguyên tắc do Chính phủ quy định về thang lương, bảng lương để làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban đại diện tập thể lao động ở doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở và công bố công khai trong doanh nghiệp trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.


Xem dự thảo bộ luật lao động sửa đổi đính kèm dưới đây
tranha1974
Mình bổ sung thêm quy định về nộp thỏa ước lao động tập thể trong dự thảo:

QUOTE(Chú Thích)
Điều 71. Thỏa ước lao động tập thể
1. Thỏa ước lao động tập thể là văn bản ký kết giữa đại diện tập thể người lao động và đại diện người sử dụng lao động.
2. Thỏa ước lao động tập thể chỉ được ký kết khi một hoặc một số nội dung thương lượng theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này mà các bên đã đạt được thỏa thuận tại phiên họp thương lượng và sau khi đã đạt được sử đồng ý của người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 69.
3. Thoả ước lao động tập thể đã ký kết phải làm thành năm bản, trong đó:
a) Mỗi bên ký kết giữ một bản;
cool.gif Một bản gửi công đoàn cấp trên của công đoàn cơ sở và một bản gửi tổ chức đại diện người sử dụng lao động đối với thỏa ước lao động tập thể ngành;
c) Một bản gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

Điều 72. Gửi thỏa ước lao động tập thể
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày ký kết, người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể đến:
1. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với Thỏa ước lao động tập thể ngành.
nhansu09
Có phải đăng ký thang bảng lương nữa không các bác? Mình chưa biết việc này, ai biết nói cho hay với!
Tks!
duchrm
QUOTE(Chú Thích)(nhansu09 @ Jul 23 2013, 12:08 PM) *
Có phải đăng ký thang bảng lương nữa không các bác? Mình chưa biết việc này, ai biết nói cho hay với!
Tks!

Kể từ ngày 01/05/2013 thì không phải đăng ký thang bảng lương nữa, chỉ gởi cho cơ quan quản lý lao động cấp huyện nơi DN đóng trụ sở, (Điều 93 BLLĐ 2012 về Xây dựng thang bảng lương và định mức lao động), bạn down luật mới về mà tham khảo nhé! wink.gif
minhnn.ictc
Thông này thật hữu ích ^^, Mình đang chuẩn bị nộp Nội quy lao động và Điều chỉnh Thang bảng lượng lên Sở LĐTB&XH thì kịp thời đọc được topic này, khỏe quá ^^... Luật thay đổi xoành xoạch, thiệt khó mà bắt kịp.
dohuongly
QUOTE(Chú Thích)(duchrm @ Jul 23 2013, 01:26 PM) *
Kể từ ngày 01/05/2013 thì không phải đăng ký thang bảng lương nữa, chỉ gởi cho cơ quan quản lý lao động cấp huyện nơi DN đóng trụ sở, (Điều 93 BLLĐ 2012 về Xây dựng thang bảng lương và định mức lao động), bạn down luật mới về mà tham khảo nhé! wink.gif


Khi có điều chỉnh lương tối thiểu của nhà nước, kéo theo việc thay đổi thang bảng lương của Cty. Vậy có phải gửi lại thang bảng lương này cho cơ quan Nhà nước không?
Đây là phiên bản "lo-fi" của nội dung trang chính. Để xem phiên bản đầy đủ với nhiều thông tin hơn , xin hãy nháy vào đây.
Invision Power Board © 2001-2014 Invision Power Services, Inc.