Hỏi Đáp Nghỉ trong giờ làm việc

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi havy2712, 23/5/16.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. havy2712

    havy2712 New Member

    Tham gia ngày:
    10/5/10
    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    3
    Chào các anh chị,

    Hôm nay lại ngồi nghiên cứu Luật Lao động. Điều 108 có ghi: [người lao động làm việc liên tục 08 hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào giờ làm việc].

    Vậy thời gian làm việc làm 8h, có 30 phút nghỉ giữa giờ, tính ra là làm có 7h30 phải không?

    Như vậy, như công ty quy định làm từ 8h sáng - 5h chiều, nghỉ trưa 1 tiếng thì đúng ra là làm 8h sáng - 4h30 chiều thôi.

    Mình hiểu vậy có được không?

    Cám ơn mọi người.
     
  2. admin

    admin Administrator Thành viên BQT

    Tham gia ngày:
    26/3/08
    Bài viết:
    310
    Đã được thích:
    81
    Điểm thành tích:
    28
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Web:
    Cái này thì mình nghĩ ko chính xác vì văn bản có ghi "Làm việc liên tục" trong khi thực tế làm 4 tiếng là được nghỉ trưa rồi nên sẽ ko được tính vào 30' nghỉ đấy.
    Bên cạnh đó thực tế làm việc các công ty thường để tầm 15-20 phút mỗi buổi cho nhân viên nghỉ ngơi giải lao uống nước (tất nhiên là tùy công ty).
     
    havy2712 thích bài này.
  3. havy2712

    havy2712 New Member

    Tham gia ngày:
    10/5/10
    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    3
    Cảm ơn Admin. :)
     
  4. Trần Thị Lý

    Trần Thị Lý New Member

    Tham gia ngày:
    8/7/16
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    3
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Lào Cai
    Thực ra mình cũng có hỏi công ty luật thì họ nói tối đa 8 tiếng làm việc và nghỉ ngơi là tính riêng bạn ạ.
     
    dinhvi89 thích bài này.
  5. moon_1280

    moon_1280 Member

    Tham gia ngày:
    28/8/09
    Bài viết:
    39
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    8
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Tp.HCM
    Ai có kinh nghiệm chia sẻ cho mình vụ này với.

    Công ty mình có một số công nhân viên làm việc theo ca hành chánh với thời gian làm việc như sau:
    - Sáng từ 8h00 đến 12h00
    - Chiều từ 12h30 đến 16h30
    Nghỉ trưa có 30 phút và không tính vào thời gian làm việc (chỉ tính lương 8 tiếng/ngày) và mình có ghi giờ làm việc này trong Nội quy lao động.
    Việc buổi chiều làm sớm và về sớm là do đa số công nhân lựa chọn vì họ muốn về sớm tránh kẹt xe và kịp giờ đón con
    Bên mình làm vậy có đúng hay không?
    Cảm ơn các Anh/Chị/Em.
     
    nguyễn duy vinh thích bài này.
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share