NLĐ LÀM VIỆC 4 GIỜ/NGÀY, CÓ ĐÓNG BẢO HIỂM BẮT BUỘC

Thảo luận trong 'FEEDBACK. ASK & ANSWER' bắt đầu bởi PhamThiHongLac, 1/9/15.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Không đăng bài Tuyển Dụng và Quảng Cáo
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    ------------------------------
    Làm Phiếu điều tra năng lực chuyên viên nhân sự tại ĐÂY
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. PhamThiHongLac

    PhamThiHongLac New Member

    Tham gia ngày:
    10/7/15
    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Gửi Anh, Chị, em

    Trường hợp NLĐ chỉ làm việc 4 - 5 giờ/ngày (trong tháng, thời gian làm việc có thể biến động tăng hoặc giảm khoảng 1 giờ/ngày), được nghỉ 4 ngày/tháng, lương 16.000đ/giờ; đây là công việc có tính chất thường xuyên.

    Có một số câu hỏi mong Anh, Chị, Em xem xét cẩn thận và chỉ giáo giúp mình nhé.

    - Trường hợp này có tham gia bảo hiểm bắt buộc cho NLĐ không?
    - Vì thời gian này nên tổng thu nhập hàng tháng của NLĐ < tối thiểu vùng, thì giải quyết thế nào?
    - Trường hợp này được xem là dạng thỏa thuận lương ngày hay lương tháng (vì lương ngày hay lương tháng thì sẽ ảnh hưởng khi yêu cầu NLĐ làm việc vào ngày lễ).

    Chân thành cảm ơn Anh, Chị, Em đã hỗ trợ.
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share
Jobs from neuvoo.com.vn