mark

Moderator
  • Content count

    15
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0 Neutral

1 Follower

About mark

  • Rank
    Thành viên quan tâm
  • Birthday 07/02/1987

Contact Methods

  • Website URL http://
  • ICQ 0
  • Yahoo diemnguyen_mark

Profile Information

  • Gender Female
  1. [HN-21-12] Mến sách+Off2

    QUOTE(Chú Thích)(anhnguyet_hro @ Dec 20 2011, 11:14 AM) Ngày mai chị sẽ đặt ô mai cho e Điểm Nguyễn ăn, ko gọi hướng dương nữa nhỉ okie chị ơi, em thích ăn omai mơ gừng, ăn hướng dương mỏi tay lắm, hihi, chị Nguyệt tâm lí qué ;;)
  2. [HN-21-12] Mến sách+Off2

    Em đăng kí làm thư kí ạ, hê hê, oai thế, hi vọng các bác nói ngắn gọn xúc tích, nói ít hiểu nhiều để giải phóng lao động cho đôi bàn tay búp măng của em Lần đầu tiên làm thư kí cho một trương trình hoành tráng, bổ ích, toàn cao thủ..........em cũng hơi bị nervous, nhưng đã được chị Ánh Nguyệt tin tưởng giao phó em xin hứa sẽ viết nhiệt tình chăm chú tập trung k liếc ngang liếc dọc ( hi vọng quán ít anh đẹp zai ) )
  3. Em đăng kí ạ Tên: Nguyễn Thị Điểm Email: diemnguyen.mark@gmail.com Số điện thoại: 0975716759 Em muốn hỏi là liệu em rủ thêm bạn tham gia thì có giới hạn không ạ?
  4. Ở trên hrday.vn có ghi hạn đăng kí là 30/9 còn hạn nộp là 15/10. Thế này là thế nào anh Lequan ơi??? Mấy người hỏi em về thông tin này em cũng thấy hơi bị hát bài Hoang Mang!!!!!!!!!
  5. vote em xin có ý kiến là ảnh k đc photoshop, ảo tung chảo thì k hay )
  6. Khi nhân viên của bạn thất tình thì bạn phải "Quan Tâm" đến nhân viên đó nhiều hơn (vừa theo kiểu quan tâm chân thành vừa theo kiểu giám sát) để vừa giúp đỡ nhân viên của mình vượt qua thời kì khó khăn, vừa là để đảm bảo công việc không bị sai sót hoặc đình trệ. Quan tâm thân mật: Để ý xem sở thích của nhân viên đó là gì rồi có những câu chuyện hoặc hoạt động liên quan đến sở thích của nhân viên đó để họ cảm thấy cuộc sống có nhiều điều thú vị hơn là cứ mãi buồn vì một cuộc tình không thành. (ví dụ thông báo cho họ sắp có buổi ca nhạc của ca sĩ họ yêu thích, hoặc rủ họ đi chơi môn thể thao họ yêu thích.......) Quan tâm giám sát: - Xem xét thường xuyên hiệu quả công việc của họ - Yêu cầu họ kiểm tra lại công việc họ làm thêm lần nữa.... - Yêu cầu đồng nghiệp giúp đỡ nhắc nhở họ trong công việc. Có thể còn nhiều cách hay ho khác phụ thuộc và giới tính sở thích của sếp và nhân viên.^^ ( Ps: Em chưa từng làm sếp khi nhân viên bị thất tình, tuy nhiên đã 1 lần thất tình khi là sinh viên )
  7. Theo mình nghĩ kèm theo lời xin lỗi chân thành thì bạn nên làm gì đó để khách hàng VIP này cảm thấy thỏa mãn và nguôi cơn giận vì đã mất thời gian và kinh phí đến gặp sếp bạn, để người ta vẫn còn có cảm tình muốn hợp tác với công ty bạn. Ví dụ như là: Nếu người khách đó ở xa tới (Đà Nẵng ra Hà Nội chẳng hạn) thì bạn có thể đề nghị đưa người khách này ở lại đi thăm thú Hà Nội rồi đợi ngày mai sếp bạn về bàn công việc.... Nếu sếp bạn không thể về được (có thể là đang ở Nha Trang họp vài ngày) thì thử hỏi sếp xem có thu xếp gặp người khách lúc nào đó không để bạn thu xếp đưa người đó vào gặp sếp. Nếu người đó ngày hôm sau bận việc không thể làm các phương án trên thì bạn đề nghị lo tiền về cho họ. Khi họ thấy bạn có thiện ý để xin lỗi chắc họ sẽ nguôi giận và thông cảm cho bạn và công ty bạn. Để chuộc lỗi có lẽ phải hi sinh ít tiền và công sức ( nếu tình hình tốt khách hàng của bạn là người giàu và hào phóng thì có thể bạn sẽ không phải hi sinh quá nhìu đâu^^) Mình chưa có kinh nghiệm thực tế trong các trường hợp như thế này nhưng hi vong ý tưởng của mình giúp ích gì đó cho bạn và mọi người
  8. Em cũng xin góp một phần công sức nhỏ bé xây dựng diễn đàn ạ. Họ và tên: Nguyễn Thị Điểm Dt: 0975716759 Mail: diemnguyen.mark@gmail.com Box muốn quản lý: ISO&SA, Recruitment informations (nhân sự cần tuyển), Kiến thức xin việc, làm việc.
  9. Em bị mắc cái số 5, tại bản tính em hay nhường nhịn và sợ sự đổ vỡ trong các mối quan hệ. Sửa tính này thế nào nhỉ? ;;)
  10. Em hôm nay đăng kí tham gia buổi offline đầu tiên và rất hào hứng đến tham gia, em đã đợi ngày này từ lúc bắt đầu có lịch. Nhưng cuối cùng thì thay vì đến công viên Bách Thảo em lại đến công viên Nghĩa Đô :(((( Không hiểu sao em có thể nhầm lẫn 2 công viên này với nhau. Buồn quá :((
  11. Em chào các anh chị! Em tốt nghiệp khoa công nghệ thông tin trường đại học sư phạm Hà Nội 1. Và em đam mê nghề nhân sự. Ứơc mơ của em là trở thành một người làm nhân sự chuyên nghiệp (có thể là Giám đốc ^^) Em muốn làm việc tại một công ty liên doanh với nước ngoài vì em muốn có cơ hội sử dụng vốn tiếng anh của mình. Các anh chị_ những người đã và đang làm nhân sự có thể tư vấn cho em một số vấn đề em đang băn khoăn được không ạ? 1. Em có nên đi học văn bằng 2 về Luật không? 2. Nếu có nên đi học thì nên học khoa Luật trường QG hay khoa Luật quốc tế trường Học viện ngoại giao?(trường Luật Hà Nội đã tổ chức thi mất rồi). Ghi chú: Em cũng rất nghiên cứu về Luật. 3.Em nên học gì để thời gian ngắn nhất có thể tìm được một công việc về nhân sự để có cơ hội học hỏi và tích lũy thêm kinh nghiệm. Rất mong nhận được những lời khuyên của các anh chị. Cảm ơn các anh chị nhiều! Em gái đang rối bời ...
  12. Vâng, chắc chắn rồi chị ạ! À mà em có vấn đề muốn nhờ các anh chị tư vấn ạ (em định để hôm nào đi off thì hỏi sau nhưng mà hỏi được càng nhiều người càng tốt :D) Vấn đề là, em không theo học chuyên ngành nhân sự, em học IT cơ, nhưng em lại có sự đam mê đặc biệt nghề nhân sự, nên em chấp nhận chuyển nghề, nhưng mới đầu gian nan quá :( Em đang làm ở văn phòng giao dịch của một công ty về kiểm định chất lượng công trình xây dựng, nhưng công việc thiên về văn thư hành chính hơn là nhân sự, mà công việc cũng rất ít vì thế nên lương cũng thấp :( Em đã nộp đơn vào một số công ty và cũng đi phỏng vấn ở một số công ty nhưng đều thất bại, khi thì họ không thích em khi thì em không thích họ, buồn quá :(( cũng có thể là kinh nghiệm của em chưa có nhiều. Ứơc mơ của em là làm nhân sự chuyên nghiệp cho một công ty liên doanh nước ngòai. Em đang tính đi học văn bằng 2 Luật, vì nghề nhân sự cần Luật mà em cũng thích nghiên cứu Luật. Các anh chị cho em lời khuyên về vấn đề của em được không ạ? Cảm ơn các anh các chị!
  13. Ủng hộ anh Hiếu 2 chân 2 tay, em là thành viên mới của HR link, chưa đi off lần nào. Em rất thích gặp gỡ giao lưu, và học hỏi. Em sẽ đến quán một ngày gần nhất và hi vọng không bỏ lỡ dịp offline nào của hrlink.
  14. Em hết lòng ủng hộ ý kiến này Họ tên : Nguyễn Thị Điểm Năm sinh : 1987 Ních yahoo : diemnguyen_mark Ních skype : diemnguyen.mark SDT : 0975 716 759 :rolleyes: Mà cái chủ đề này đã nêu ra từ tháng 8 năm 2009. Thế thì chắc mọi người đã sinh hoạt được một thời gian rồi chứ nhỉ. Sao em không thấy tin tức gì thêm nữa ạ. Em muốn tham gia thì phải làm sao??
  15. HRLinkHN_Cafe tối thứ 5 đê

    ôi tiếc qúa, em chậm chân rồi, lần sau cho em tham dự với nhé, em cũng chưa có kinh nghiệm gì cả, thậm trí em đang đi tìm việc nhưng mà em không ngại đâu :D, em thích đi gặp gỡ và nói chuyện với mọi người..... nich YM của em là : diemnguyen_mark sdt : 0975 716 759 Ns: 1987 Ai biết có thông tin offline nào của HR HN thì PM cho em với nhé :x Chúc các anh chị một ngày tốt lành!