QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG

Thảo luận trong 'HRLINK SÀI GÒN' bắt đầu bởi kienthucnhansu, 31/7/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. kienthucnhansu

    kienthucnhansu New Member

    Tham gia ngày:
    4/5/12
    Bài viết:
    64
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Phươg pháp đánh giá chất lượng hồ sơ ứng viên thực dụng – Phương pháp SMART


    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8672


    Làm thế nào để biến bộ phận tuyển dụng trở thành một Head Hunter thật sự


    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8671



    TIẾP CẬN THỰC DỤNG HR STRATEGIC PARTNER TẠI DOANH NGHIỆP

    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8670


    QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG


    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8669


    XỬ LÝ ĐỒNG – CHÌ TRONG THỜI GIAN KHỦNG HOẢNG


    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8668


    NĂM NHÓM NHÂN VIÊN KIM CƯƠNG – VÀNG – BẠC – ĐỒNG – CHÌ TRONG TỔ CHỨC


    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8667


    MẠNG LƯỚI KẾT NỐI HƯỚNG CÁ NHÂN –VAI TRÒ QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG CỦA LAO ĐỘNG TRI THỨC TRONG THẾ KỶ 21

    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8666


    MÔ HÌNH 8 C TRONG TUYỂN DỤNG


    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8665



    BẢNG CÂU HỎI AUDIT – ĐÁNH GIÁ – CÁC VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY


    http://www.softskill.edu.vn/newsdetails.as...amp;newsid=8647
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share