Kết quả tìm kiếm

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Tìm lại
Trang 2 của 3 trang
  1. lig_log2007
    Đăng

    Chúng ta phải làm gì khi xếp không tuân thủ Luật lao động

    Nếu mình có ý kiến và cố thuyết phục mà xếp không nghe: 1. Ra đi là chuyện thật dễ làm nhưng về mặt nghề nghiệp thì chưa hay lắm. 2. làm...
    Đăng bởi: lig_log2007, 3/12/08 trong diễn đàn: TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG
  2. lig_log2007
    Đăng

    Làm thế nào để tuyển và giữ NVKD cho 1 sản phẩm mới???

    Xin chào, Theo tôi trong trường hợp này không đơn giản là bạn chỉ cần một nhân viên kinh doanh. Tôi không rõ qui mô của công ty và hoạch...
    Đăng bởi: lig_log2007, 2/12/08 trong diễn đàn: TUYỂN DỤNG
  3. lig_log2007
    Đăng

    Xin hoi ve Overtime

    Xin chào, Theo tôi thì Bạn cần cân bằng 2 quan điểm này. 1. Ý kiến của người lao động là có lý vì họ mất đi thời gian riêng của họ để đi...
    Đăng bởi: lig_log2007, 2/12/08 trong diễn đàn: LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG
  4. lig_log2007
    Đăng

    Chúng ta phải làm gì khi xếp không tuân thủ Luật lao động

    Xin chào, Nếu tôi rơi vào trường hợp như vậy tôi sẽ làm 2 việc sau: 1. Cố gắng thảo luận, tư vấn với BGD cách giải quyết vấn đề này. Đúng...
    Đăng bởi: lig_log2007, 2/12/08 trong diễn đàn: TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG
  5. lig_log2007
    Đăng

    Làm giúp mà phải chịu trách nhiệm

    Tôi có ý thế này: Tôi hiểu câu hỏi của Bạn có 2 vấn đề: 1/- Trách nhiệm thuộc về ai 2/- bạn có phải bồi thường hay không 1. Trách nhiệm...
    Đăng bởi: lig_log2007, 2/12/08 trong diễn đàn: LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH
  6. lig_log2007
    Đăng

    Cần tư vấn gấp về giảm biên chế!

    Vấn đề đặt ra: Làm thế nào để giải quyết ổn thỏa giữa hai bên? (Quyền lợi của người LD và người SDLD) Rất mong nhân được tư vấn của Câc Anh/Chị...
    Đăng bởi: lig_log2007, 2/12/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  7. lig_log2007
    Đăng

    Làm thế nào để set up một phòng nhân sự mới

    Vậy để setup phòng nhân sự thì phải làm thế nào? Nên bắt đầu từ đâu? Lập kế hoạch ra sao ? Mình chờ cao kiến của cả nhà!
    Đăng bởi: lig_log2007, 13/11/08 trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  8. lig_log2007
    Đăng

    Nhận xét về phong cách tuyển dụng này như thế nào ?

    Xin chào, Tôi có ý kiến như thế này. 1. Cách phỏng vấn một ứng viên tùy thuộc vào cấp bậc của vị trí tuyển mà có bài bản khác nhau. Ứng viên...
    Đăng bởi: lig_log2007, 25/9/08 trong diễn đàn: TUYỂN DỤNG
  9. lig_log2007
    Đăng

    Nên điều chỉnh tuyển dụng như thế nào?

    Yêu cầu đối với vị trí này: - TN ĐH chuyên ngành kinh tế, có kinh nghiệm quản lý Kinh doanh - Hiểu biết về CNTT - Hiểu biết về thị trường...
    Đăng bởi: lig_log2007, 15/9/08 trong diễn đàn: TUYỂN DỤNG
  10. lig_log2007
    Chủ đề

    Các CPO nghỉ việc ra sao?

    Chào các Bác, Em cũng làm việc trong lĩnh vực nhân sự như các Bác. Và em hiểu rằng trong công việc chúng ta thường suy nghĩ, hướng dẫn, định...
    Chủ đề bởi: lig_log2007, 26/8/08, 0 lần trả lời, trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  11. lig_log2007
    Đăng

    Làm sao giữ chân người tài

    Trao đổi tiếp theo của tôi là như thế này: 1. Có một loại hình thưởng bằng cổ phiếu, nếu có thể bạn nên tham khảo cách này. Ngắn gọn là "cho...
    Đăng bởi: lig_log2007, 26/8/08 trong diễn đàn: CASE STUDY, ASK & ANSWER
  12. lig_log2007
    Đăng

    Tôi có nên chuyển công ty không?

    Mọi chuyễn sẽ chả đáng phải nói ra nếu như có việc xảy ra như thế này: tôi không đượ sếp tin tưởng. Khi tôi làm việc gì đó đều bị sếp kiểm tra lại...
    Đăng bởi: lig_log2007, 14/8/08 trong diễn đàn: TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG
  13. lig_log2007
    Đăng

    Giờ làm ca, nghỉ ca

    Bạn không nói rõ giờ cửa hàng mở cửa nên hơi khó trả lời cụ thể. Nên tôi góp ý thế này: -Nguyên tắc là các ca khác nhau thời gian khác nhau...
    Đăng bởi: lig_log2007, 14/8/08 trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  14. lig_log2007
    Đăng

    Giải quyết thế nào với vấn đề tín chấp bằng gốc của Nhân viên

    Đăng bởi: lig_log2007, 14/8/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  15. lig_log2007
    Đăng

    Bên sử dụng lao động muốn thay đổi điều khoản hợp đồng, người lao động không đồng ý thì làm như thế

    Em có search thử thì nếu trong trường hợp công ty đề nghị thay đổi điều khoản hợp đồng hoặc loại hợp đồng mà bên người lao động không đồng ý,...
    Đăng bởi: lig_log2007, 14/8/08 trong diễn đàn: TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG
  16. lig_log2007
    Đăng

    Làm ơn giới thiệu các thành viên CPO Club tai Tp. HCM

    Hi! Hân hạnh được làm quen
    Đăng bởi: lig_log2007, 12/8/08 trong diễn đàn: THẢO LUẬN
  17. lig_log2007
    Đăng

    Phải làm thế nào để vừa đảm bảo lợi ích ( về kinh tế) cho công ty vừa đảm bảo quyền

    Tôi không rõ ý định trong câu hỏi của Bạn lắm. Nên tôi có ý kiến như sau: 1. Không hiểu tại sao ban lại muốn đảm bảo cả lợi cả 2 phía khi...
    Đăng bởi: lig_log2007, 12/8/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  18. lig_log2007
    Đăng

    Làm thế nào để có:"Tầm ảnh hưởng đến người khác"?

    Mình có kinh nghiệm như thế này " Có cái đầu hơn người khác không bằng chiếm được trái tim của họ". Như vậy có nghĩa là bạn phải trao dồi kiến...
    Đăng bởi: lig_log2007, 30/7/08 trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  19. lig_log2007
    Đăng

    Không dám thăng chức

    Đăng bởi: lig_log2007, 30/7/08 trong diễn đàn: Goalinmylife
  20. lig_log2007
    Đăng

    Tình Huống Quản Trị (Tập làm lãnh đạo)

    Cho tôi có ý kiến như thế này. Khi các Bạn công tác tại các Công ty tập đoàn thi trường hợp này thường xuyên xảy ra. Hội đồng quản trị tập đoàn...
    Đăng bởi: lig_log2007, 30/7/08 trong diễn đàn: CASE STUDY, ASK & ANSWER
Hiển thị kết quả từ 21 đến 40 của 44 Tiếp >
Tìm lại
Trang 2 của 3 trang