ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi Nguyễn Thị Mai, 11/2/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Nguyễn Thị Mai

    Nguyễn Thị Mai New Member

    Tham gia ngày:
    10/11/08
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi All,


    Mình có câu hỏi như thế này, mong mọi người góp ý giúp mình.


    Hiện tại Công ty mình đang chuẩn bị làm BHXH cho nhân viên nhưng mình có điều thắc mắc muốn cùng mọi người trao đổi. Thường các công ty ngoài lương cứng còn có phụ cấp nhưng bên mình ngoài lương cứng ra không có phụ cấp vậy khi đóng bảo hiểm thì mình phải làm như thế nào?


    VD: Lương cứng của mình là 2tr, khi lập bảng lương để chuyển cho cơ quan BHXH chắc chắn là phải làm mức lương 1.500.000 thấp hơn so với mức lương chính thức thực nhận. Theo như luật BHXH Cty sẽ đóng 19% còn lại 6% là do người lao động phải đóng. do không có khoản phụ cấp nào nên minh muốn Cty sẽ đóng luôn cho NLĐ cả 6% đó, theo mọi người như vậy có được không?


    Hãy giải đáp giúp mình câu hỏi này nhé.
     
  2. Suhri

    Suhri Ban quản trị Đồng Nai

    Tham gia ngày:
    27/11/08
    Bài viết:
    1,248
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    Đang tìm nơi trú ẩn
    Mình có thể hiểu ý trong câu hỏi của bạn, nhưng có hai vấn đề chung cần phải nhắc lại với bạn:


    - Thứ nhất: Bạn không nắm rõ được luật BHXH, bằng chứng là bạn không biết thế nào để khai báo với bảo hiểm xã hội


    - Thứ hai: Bạn càng không hiểu gì về luật BHXH khi bạn dám khẳng định là:Theo như luật BHXH Cty sẽ đóng 19% còn lại 6% là do người lao động phải đóng.


    Ở vấn đề thứ nhất, bạn phải hiểu là mức lương đóng BHXH bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp (nếu có). Trường hợp công ty bạn không có các khoản phụ cấp thì người lao động công ty bạn chỉ đóng mức lương hiện tại đang lãnh mà thôi, cho nên mới gọi là lương cứng, mà nếu đã cứng rồi thì làm sao mà cắt nó ra được hả bạn.


    Trong vấn đề thứ hai, luat BHXH chi quy định người sử dụng lao động đóng 17% và người lao động đóng 6% (năm 2009 này thì người sử dụng lao động đóng 18% và người lao động đóng 7%)


    Về việc bạn muốn công ty bạn phải đóng 6% cho người lao động thì đó là do thỏa thuận giữa bạn và công ty, vì đây là nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện, nhưng nếu bạn thỏa thuận được với xếp của bên bạn thì càng tốt cho người lao động. Nhưng mình có lời khuyen như vầy: Trước khi bạn muốn thảo luận vấn đề gì với ông chủ, hoặc muốn lấy quyền lợi của người lao động về thì bạn phải am hiểu luật trước đã, như vậy thì hiệu quả sẽ cao hơn và khả năng thuyết phục của bạn cũng tốt hơn, càng làm cho ông chủ tin tưởng bạn hơn.
     
    Last edited by a moderator: 11/2/09
  3. hanhdd

    hanhdd Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    524
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Theo mình câu trả lời là Yes cho cả 02 ý hỏi của bạn Mai. Cty bạn có thể đóng BHXH theo thang bảng lương đóng BH do công ty quy định và đăng ký với cơ quan BH (chứ không phải lương thỏa thuận), và hoàn toàn có thể trả lương Net cho người lao động, nghĩa là Cty đóng cả 18%+7% (từ 2009). Tuy nhiên, nêu Cty bạn thương Nhân viên và muốn trả lương Net vì NV không có phụ cấp, thì thương cho trót: đóng BH 18% trên lương Thỏa thuận (nghĩa là trả lương Gross). Như thế cũng đúng luật và dễ cho công tác quản lý.


    Góp ý một chút là bạn cần tìm hiểu kỹ hơn vấn đề trước khi đặt cầu hỏi để có thể sử dụng từ ngữ chính xác hơn, qua đó nâng cao kiến thức và mọi người dễ tư vấn cho bạn hơn. Trong Box về BHXH có rất nhiều trao đổi về vấn đề này. Tìm hiểu thêm nhé.
     
  4. Nguyễn Thị Mai

    Nguyễn Thị Mai New Member

    Tham gia ngày:
    10/11/08
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cảm ơn bạn đã góp ý cho mình. Hy vọng những câu hỏi lần sau sẽ được mọi người comment nhiều hơn nữa.
     
  5. Nguyễn Thị Mai

    Nguyễn Thị Mai New Member

    Tham gia ngày:
    10/11/08
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cảm ơn Bác Suhri phó phòng đã góp ý chân thành với em nhé. Rất vui khi được Bác trao đổi với em nhé vậy
     
  6. Suhri

    Suhri Ban quản trị Đồng Nai

    Tham gia ngày:
    27/11/08
    Bài viết:
    1,248
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    Đang tìm nơi trú ẩn
    hehe không có gì
     

Chia sẻ trang này

Share