Đánh nhau với đồng nghiệp, cơ quan có quyền kỉ luật NLĐ?

Thảo luận trong 'TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG' bắt đầu bởi acongvang, 6/12/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. acongvang

    acongvang New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    156
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    ha noi
    Tôi và một đồng nghiệp có mâu thuẫn trong công việc dẫn đến xô xát, đánh nhau ngoài cơ quan. Nay công ty đòi hạ bậc lương và chuyển làm công tác khác. Như vậy có đúng không? Nếu làm công tác khác thì có được làm việc theo chuyên môn của mình hay không? Công ty có quyền sa thải chúng tôi trong trường hợp này không?
     
    Last edited by a moderator: 6/12/08
    acongvang, 6/12/08
    #1
  2. tranminhthuy

    tranminhthuy New Member

    Tham gia ngày:
    19/11/08
    Bài viết:
    60
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hồ Chi Minh City
    Chào bạn!


    1. Công ty của bạn có Quy chế kỷ luật không? Nếu có trong đó có nêu trường hợp của bạ bị kỷ luật ntn không?


    2. Việc xô xát đó có gây hậu quả như thế nào?


    3. Bạn làm gì trong công ty vậy, chức vụ?
     
    tranminhthuy, 6/12/08
    #2

Chia sẻ trang này

Share
Share