Đòi NLĐ tiền hỗ trợ hoàn tất giấy tờ cá nhân

Nhờ các bạn giúp với:


"Cty chúng tôi vào cuối năm 2008, có hỗ trợ chi phí hoàn thành hồ sơ cá nhân của một nhân viên người nước ngoài để làm thủ tục xin Giấy phép lao động, số tiền là 6.400.000 đ và 400.000 đ chi phí nộp sở LĐTBXH để cấp phép mà không hề ký bất kỳ thỏa thuận ràng buộc nào về khoản chi phí này với người lao động. GPLĐ có giá trị đến T9/2011.


Giờ mới có nửa năm mà người lao động xin nghỉ việc (hợp pháp) vào T5/2009, với số tiền hỗ trợ cũng tương đối lớn để người lao động hoàn thành giấy tờ cá nhân (6tr4) làm GPLĐ, chúng tôi muốn đòi lại số tiền này được không?


Chân thành cảm ơn.

 

Đúng là vấn đề này rất khó. Nhưng theo quy định của Pháp luật lao động thì không có quy định nào về nội dung này cả. Trường hợp này đáng nhẽ bạn nên có một cam kết với người lao động khi làm thủ tục xin Giấy phép lao động. Đến bay giờ người lao động đã nghỉ việc thì rất khó giải quyết.

 

không có giấy trắng mực đen thì coi như thua rồi , trường hợp đó bạn chỉ lên "Dọa" thôi chứ không có cách gì lấy lại đươc số tiền đó cả biết đâu


chiêu " Dọa" có hiệu nghiệm thì sao đôi khi cũng phải có mánh khóe hjhj nhưng làm người biết luật mà đi dọa không có cơ sở cũng nguy hiểm lắm

 

Tiến hành các thủ tục xin cấp giấy phép lao động là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Do đó chi phí trong việc tiến hành thủ tục trên, nếu hai bên không thỏa thuận khác thì tất nhiên công ty bạn phải chịu rồi.

 

Chào bạn!


Thua rồi, bạn không có cơ sở đòi lại đâu. Tốt nhất là... rút kinh nghiệm, liệt kê những chi phí này vào hợp đồng với những người sau thôi.