Định nghĩa của Kênh tuyển dụng

Xin chào các anh/chị!


Em là sinh viên năm cuối của trường ĐH Bách Khoa, trong quá trình làm luận văn, em cần phải tìm hiểu định nghĩa về "kênh tuyển dụng" hoặc "kênh thông tin tuyển dụng". Em đã search các thuật ngữ này trên google nhưng không tìm được. Nếu anh/chị nào biết thì giúp dùm em với. Em đang cần gấp lắm ạ.


Đây là lần đầu tiên em tham gia diễn đàn, nếu có thiếu xót gì, xin các anh/chị vui lòng chia sẻ cho em biết.


Em cám ơn các anh/chị nhiều.

 

Chào em,


Không biết bây giờ em có còn cần kiến thức này nữa không (Và không hiểu sao không anh chị nào vào hướng dẫn em ý thế nhỉ?)


Chị chỉ đưa ra ý kiến cá nhân thôi nhé, chứ cũng không phải là một định nghĩa hẳn hoi đâu.


Nói đến "kênh" nghĩa là một đường lối, một cách thức. Nếu nói đến "kênh phân phối" hay "kênh bán hàng", chúng ta nói đến cách phân phối, đường lối đưa hàng tới tay người tiêu dùng. Tương tự như vậy, kênh tuyển dụng có thể hiểu là những con đường đưa chúng ta đến với ứng viên, và để ứng viên tìm đến chúng ta.


Các kênh tuyển dụng mà chị đã từng áp dụng là:


- Kênh tuyển dụng nội bộ: Cách này có thể dùng để nhân viên trong công ty nếu ai cảm thấy phù hợp và công ty cũng tạo điều kiện thì có thể chuyển công tác tới vị trí mình đang tuyển, hoặc họ giới thiệu cho bạn bè, người thân (nếu luật của công ty cho phép, nhiều công ty không tuyển người nhà hoặc bạn bè của nhân viên, tránh tình trạng kéo bè kéo cánh)... Có thể phát tán thông tin tuyển dụng qua kênh nộ bộ bằng hệ thống email nội bộ hoặc dán thông báo ở bảng tin của Công ty, để trên website của công ty


- Kênh tuyển dụng qua quảng cáo bên ngoài công ty: có thể soạn quảng cáo và đưa lên các trang web (trả phí hoặc miễn phí), báo in, thâm chí có thể đưa lên facebook, blog cá nhân, YM status ... Ngoài ra cũng có thể tham gia các hội chợ việc làm, hoặc tổ chức định hướng nghề nghiệp tại các doanh nghiệp....


- Kênh tuyển dụng qua các công ty headhunt: công ty sử dụng dịch vụ của các Công ty Cug ứng nhân lực (headhunter) để tiết kiệm thời gian, mong muốn tìm được người phù hợp ngay. Thông thường mức phí mà headhunter thu của công ty khoảng 2 tháng lương của người được tuyển.


Hi vọng có thể giúp được em