ĐI LÀM TRƯỚC THỜI HẠN ĐƯỢC NGHỈ THAI SẢN

Thảo luận trong 'TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG' bắt đầu bởi huongle72, 11/5/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. huongle72

    huongle72 New Member

    Tham gia ngày:
    30/11/10
    Bài viết:
    108
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các Anh, Chị


    Công ty tôi có nhân viên nữ nghỉ thai sản chưa hết tiêu chuẩn (4 tháng) nhưng xin đi làm sớm hơn 1 tháng và làm 1/2 ngày (có cam kết đủ sức khỏe để làm việc). Trong thời gian này người lao động làm nửa ngày thì tính giờ cho con bú không nghĩa là 3,5/4 giờ hay phải làm đủ 4 tiếng (1/2 ngày) cho đến khi hết 4 tháng nghỉ thai sản thì mới tính giờ cho con bú.


    Xin các anh chị trả lời giúp.


    Chân thành cám ơn.
     
    huongle72, 11/5/11
    #1
  2. dinhvtd

    dinhvtd New Member

    Tham gia ngày:
    1/2/10
    Bài viết:
    42
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Sài Gòn
     
    dinhvtd, 13/5/11
    #2

Chia sẻ trang này

Share
Share