đánh giá hiệu suất công việc

Thảo luận trong 'ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ' bắt đầu bởi hoaivy3103, 29/10/14.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. hoaivy3103

    hoaivy3103 New Member

    Tham gia ngày:
    2/8/14
    Bài viết:
    57
    Đã được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP. HCM
    Hi mọi người
    hiện mình được sếp giao làm form đánh giá hiệu suất công việc của quản lý dưới xưởng
    mình rất lo vì hoàn toàn mù tịt về chuyên môn này
    sếp còn giao phải làm bảng đối chiếu từ kết quả thực tế với kết quả đánh giá, choáng tập 2
    có tham khảo các mẫu đánh giá trên mạng nhưng mẫu quá cũ không còn phù hợp. Bản thân mình lại ko có năng lực tạo ra một form coi cho được [​IMG]
    Mình thật sự cần sự chỉ dẫn của mọi người
    thanks mọi người nhiều lắm
    [​IMG]

    đây là form mới làm của công ty mình, mong mọi người góp ý
     

Chia sẻ trang này

Share