đóng bảo hiểm thất nghiệp - trợ cấp thất nghiệp

Giúp mình với.


Mình đang làm tại phòng HR của một doanh nghiệp nhà nước. Có một trường hợp đã ký HĐLĐ không thời hạn xin chấm dứt HĐLĐ. Mình tính trợ cấp thôi việc cho họ tính đến 19/10/2009 (ngày chấm dứt HĐLĐ).


Theo một số người nói là tất cả thời gian kể từ 01/1/2009 đến 19/10/2009 là không phải tính trả trợ cấp thôi việc nữa vì đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.


Thực tế thì bảo hiểm thất nghiệp tại công ty mình mới trích lương của người lao động lại chứ chưa đóng cho BHXH một tháng nào.


Vậy mình tính như vậy có đúng không. Và nếu đã nộp BH thất nghiệp thì doanh nghiệp không phải trả trợ cấp thôi việc????


Thanks so much.

 

Có ai trả lời cho bạn thì trả lời dùm mình câu hỏi này luôn


:khi sử dụng bảo hiểm thất nghiệp bat đầu từ năm 2009 vậy trong thời gian này tôi nghỉ thì công ty có trả tiền nghỉ viêc cho tôi trong năm 2009 không.(ví dụ tôi làm việc tu năm 2005-2010:trong 2005-2008 là công ty trả:2009-2010 là nhà nước trả: đúng không và trong năm này cty ko trả nữa)


hai: tôi nghe nói nếu như tôi đóng đủ 12 thang BHTN rồi khi nghỉ tôi phải đợi trong 1 năm nữa tôi mới được trả tiền(vậy trong 1 năm đó tôi sống bang gì trời.chắc uống nước quá).


ba:nếu công việc của tôi là kỹ sư vây khi that nghiệp nhà nước hỗ trợ dạy nghề ma dạy nghề công nhân vậy có được ko.


bốn: khi tôi làm công ty A va tôi đóng được 4 tháng khi tôi nghỉ wa cty B làm vay tôi co đươc đóng tiếp hay không hay la khi wa cong ty B tôi phải đong lại từ đầu.


Mong nhận được câu trả lời của các ban càng sớm càng tốt, thansk nhiều

 

1. Theo qui định người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đóng đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng (lưu ý mình không nói đến điều kiện đầy đủ để được hưởng đâu nha...để được hưởng lương thất nghiệp khó lắm ah' ). Nếu đến thời điểm người lao động nghỉ việc mà chưa đủ thời gian đã đóng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng sẽ được bảo lưu.


2. Bạn không thể chốt sổ bảo hiểm trả lại cho nhân viên được nếu bạn không đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan bảo hiểm -> Bạn phải đi đóng thôi. Thời gian đóng bảo hiểm sẽ bị truy thuy tính từ ngày bị phát sinh là 01/01/2009.


3. Bạn phải tính trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ từ thời điểm người ta vào làm việc cho bạn đến ngày 31/12/2008. Còn một khi đã đóng BHTN bạn sẽ không tính trợ cấp thôi việc cho người đó nữa.


4. Lưu ý đới với hợp đồng dưới 12 tháng thì không phải đóng BH thất nghiệp. Thời gian này sẽ được tính vào trợ cấp thôi việc cho NLD và do công ty bạn trả.

 

Bạn có thể chỉ dẫn cho mình điều bao nhiêu trong NĐ 127/2008 nêu rõ khi đóng BHTN sẽ không tính trợ cấp thôi việc nữa.


Cảm ơn nhiều

 

Mình đã thấy rồi. cảm ơn bạn

 

Giúp mình với.


Thực tế thì bảo hiểm thất nghiệp tại công ty mình mới trích lương của người lao động lại chứ chưa đóng cho BHXH một tháng nào.


Vậy mình tính như vậy có đúng không. Và nếu đã nộp BH thất nghiệp thì doanh nghiệp không phải trả trợ cấp thôi việc????


Thanks so much.