Bàn thêm về đào tạo hội nhập ...

Thảo luận trong 'ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN' bắt đầu bởi cuonght, 24/6/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. cuonght

    cuonght New Member

    Tham gia ngày:
    20/5/08
    Bài viết:
    102
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    ACE cho tôi hỏi 1 chút. Không biết ACE khi làm silde hội nhập hoặc những cái tương tự thì thường chú ý đến yếu tố gì ? ( Gây dựng lòng tự hào hay giúp đỡ làm quen văn hóa hay bình ổn tâm lý người mới .... )


    Liệu có cần phải làm mỗi 1 bộ phận 1 kiểu hội nhập khác nhau không ?
     
    cuonght, 24/6/10
    #1
  2. gdns

    gdns New Member

    Tham gia ngày:
    27/5/09
    Bài viết:
    555
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Nên phân ra làm 2 nội dung:


    1.Hội nhập chung: Nội quy, quy chế, văn hóa doanh nghiệp, thương hiệu, ...


    2.Đặc thù chuyên môn: Mỗi bộ phận chuyên môn có một nội dung để nhân viên mới dễ dàng nắm bắt, hòa nhập với công việc và môi trường làm việc mới.
     
    gdns, 24/6/10
    #2

Chia sẻ trang này

Share
Share