Bộ sưu tập các quy định trong công ty

Chào cả nhà!


Tình cờ tìm trên google thấy trên hrviet.vn có 1 số file về quy định của công ty. Cả nhà xem thử nhé! Tác giả là Nguyễn Thị Thuý Mai. Cảm ơn tác giả!

Qd_bao_mat_thong_tin.doc

Qd_bo_nhiem_dieu_chuyen_giang_chuc_bai_nhiem.doc

Qd_dieu_chuyen_CBCNV_khong_la_CBQL.doc

Qd_noi_quy_hoi_hop.doc

Qd_noi_quy_hoi_hop.doc

Qd_tiep_nhan_cac_thong_tin_gop_y.doc

Qd_to_chuc_mung_sinh_nhat_CBCNV_va_khach_hang.doc

Qd_ung_cu__tien_cu__thi_tuyen_can_bo.doc

Quy_dinh_ra_vao_cong.doc

Quy_dinh_su_dung_dien_thoai_tai_cong_ty.doc

quy_dinh_quan_ly_nhan_su_cua_cty.doc

quydinh_quanly_nhansu_o_CT.rar

 

Mail của bạn My Trung:


Chao CLB Giam doc nhan su !


Trung doc tren dien dan thay chua co quy trinh sa thai, nen Trung muon gui quy trinh nay cho tat ca moi nguoi kham khao va co the dong gop y kien. Neu nhu thong tin cua Trung chua dung thi mong CLBGD nhan su bo qua va xem day la mot mau khac cua quy trinh.


Than,My Trung

Quy_trinh_sa_thai.doc

 

Cảm ơn bạn đã gửi mẫu biểu, tuy nhiên tôi nhận thấy có vài sai sót trong quy trình này:


- Thứ nhất, sử dụng tên gọi là quy trình "sa thải" là không chính xác.


- Thứ hai, sơ đồ quy trình sử dụng sai nguyên tắc về hình thức:


+ Hình tròn: thể hiện nội dung có tính chất bắt đầu và kết thúc.


+ Hình thoi: thể hiện nội dung có sự chọn lựa Yes/No


+ Hình vuông hoặc chữ nhật: thể hiện các nội dung khác.


Một chút nhận xét...

 

Thêm một quy định khi ra vào cổng đây, cái này mọi người nên sử dụng cho khách ra vào cổng như là bản hướng dẫn và cam kết về thực hiện an toàn trong nhà máy.


Ps. Bản cam kết này chỉ thích hợp cho những công ty lớn thôi, những công ty nhỏ thì cũng không cần thiết lắm.

cam_ket_khi_vao_nha_may.pdf

 

bạn có thể tham khảo thêm ở đây: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?sho...st=0#entry13624

 

Nhận xét tý:


- Quy định này có vẻ nghiệt ngã với khách quá. Không hiếu khách tí nào.


- Mục 2: Khách mới vào làm việc thì biết ai là người có trách nhiệm mà báo cáo khi có sự cố?


- Mục 3: Trong trường hợp nguy hiểm đến tính mạng mà phải "chờ ý kiến" mới được ra khỏi công ty - Vùng nguy hiểm sao? Cháy ở sau lưng có ai đợi được nhể?


- Mục 7: Có khách nào vào công ty làm cái việc ở Mục 7 không ? Mục 7, 8 & 9 Nghe có vẻ hơi xúc phạm khách nhể.

 

Đồng ý là rất nghiệt ngã, nhưng nó đảm bảo an toàn tính mạng cho mọi người, nhất là những nhà máy sử dụng chất dễ gây cháy nổ.


- Mục 2: Khách đến làm việc thì tất nhiên sẽ phải liên hệ với một ai đó trong nhà máy, không thể tự đến được. Cho nên người đó cũng coi như là có trách nhiệm. Hoặc bất kỳ nhân viên nào đó trong nhà máy cũng có thể được coi là có trách nhiệm.


- Mục 3: Khi phát hiện ra cháy thì phải chạy theo lối thoát hiểm gần nhất và phải tập trung tại khu vực tập trung (thường là cổng bảo vệ). Chắc bạn chưa bao giờ được hướng dẫn về phòng chống cháy nổ nên mới nói vậy, theo quy định thì khi xảy ra cháy thì buộc mọi người phải chạy ra khu vực tập trung mà không được bỏ đi chỗ khác, vì nếu ai đó bỏ đi, thì những người làm công tác cứu hộ sẽ không biết là người đó còn sống hay đang mắc kẹt trong khu vực xảy ra cháy, và họ sẽ phải lao vào cứu những người đó, như vậy thì sẽ rất mất thời gian trong việc cứu hộ và có khi còn gây ra tai họa cho người cứu hộ nữa.


- Mục 7: Thế bạn đã gặp trường hợp khách đến làm việc và có làm việc đó bao giờ chưa??Có lẽ bạn chỉ nghĩ Khách hàng tức là những người đem lợi nhuận về cho công ty, chứ không nghĩ ai đến nhà máy cũng được gọi là khách, tôi ví dụ: Người giao nhận thư, người giao nước uống, những người đến sửa chữa công trình, nhất là những tay bốc vác, chuyên xếp hàng lên container.... những người này có được gọi là Khách không, hay phải gọi là gì?? Tôi đã chứng kiến rất nhiều về cảnh này, họ làm việc xong nhưng chưa được phép ra về, và họ đã làm những việc đó làm xấu mỹ quan của công ty.


Mong bạn hãy nghĩ xa xa hơn nhé.

 

Phần tiếng nước ngoài dịch tồi quá.

 

Mình dở tiếng Anh lắm, cái này mình phải nhờ người khác dịch hộ cho đấy. Có bạn nào giỏi môn này, dịch giúp mình.

 

Chào các bác!


E thấy nội quy này còn thiếu quy định tuyển dụng, quy định trả lương :unsure: , đúng không các bác nhỉ?


Theo E đã có thăng chức, sa thải thì cũng cần có tuyển dụng vào trước chứ nhỉ?


Bác nào đang làm quy định của Công ty để ý nhé.

 

Chính sách và quy trình tuyển dụng đây. Các bác xem rồi cho em lời khuyên.

chinh_s__ch_tuy_n_d_ng.pdf

 

Mới góp ý tý mà đã bị chê là ngắn nghĩ. Tội nghiệp em quá bác. Có lẽ quan niệm về KHÁCH của em khác nhà bác nên khó có thể thống nhất quan điểm được.


Nếu khách là CHỦ TỊCH TỈNH HOẶC CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN về thăm công ty mà bác cũng bắt phải ký cam kết trên thì em phục bác luôn. Bác nhể. Em lại đi cày đây.

 

chính xác!


Quy trình chấm dứt HĐLĐ.