BCC - Đào tạo chuyên ngành nhân sự

Thảo luận trong 'KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK' bắt đầu bởi kinhcan, 4/4/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Trạng thái chủ đề:
Không mở trả lời sau này.
  1. kinhcan

    kinhcan Guest

    BCC - ĐÀO TẠO CHUYÊN NGÀNH NHÂN SỰ


    Với sứ mạng và tôn chỉ của mình, BCC xây dựng và phát triển một NGHỀ đang được xã hội quan tâm nhằm phục vụ cho nhu cầu bức thiết trong việc phát triển nguồn nhân lực của khách hàng nói riêng và của xã hội nói chung. Thường xuyên lắng nghe ý kiến phản hồi của doanh nghiệp, học viên và chuyên gia qua đó cải tiến, nâng cấp để các chương trình đào tạo luôn theo kịp hoạt động thực tiễn của doanh nghiệp là trách nhiệm và cam kết của BCC.


    Chương trình đào tạo chuyên ngành Nhân sự với 3 cấp độ từ căn bản đến chuyên sâu gồm Nghề Nhân sự, Nghề Nhân sự nâng cao và Giám đốc Phát triển Nguồn Nhân lực được thiết kế dựa trên nền tảng:


    Mô hình quản lý nguồn nhân lực hiện đại của thế giới kết hợp với kinh nghiệm tư vấn và đào tạo chuyên ngành nhân sự trong doanh nghiệp Việt Nam


    Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng cần thiết của từng cấp độ công việc


    Phản hồi từ học viên, giảng viên, nhà nghiên cứu và thực hành nhân sự


    [​IMG]


    Với ba cấp độ đào tạo, BCC muốn hướng đến sự chuyên nghiệp và khác biệt trong hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp, hướng đến đa dạng hóa theo yêu cầu của nhiều đối tượng học viên.


    1. Lợi ích đối với doanh nghiệp


    Cơ hội tìm được người có đủ năng lực đảm trách công tác nhân sự phù hợp với yêu cầu phát triển của doanh nghiệp.


    Cơ hội được công ty tư vấn BCC hỗ trợ khảo sát hiện trạng nhân sự & tư vấn giải pháp phát triển Nguồn nhân lực


    2. Lợi ích đối với học viên


    Nội dung đào tạo


    Đào tạo các kiến thức nhân sự nền tảng & hệ thống.


    Đào tạo phương pháp, công cụ & kỹ thuật chuyên ngành nhân sự.


    Đào tạo kỹ thuật xây dựng & phát triển hệ thống nhân sự.


    Đào tạo các kỹ năng cần thiết cho một người làm nhân sự.


    Nội dung thực tập


    Tham gia khảo sát & thực hành nhân sự tại doanh nghiệp


    Sau thời gian thực tập, học viên có khả năng kết hợp kiến thức đã học để đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực phù hợp cho doanh nghiệp


    Cơ hội


    Được tư vấn về tiềm năng phát triển trong lĩnh vực nhân sự.


    Cơ hội có việc làm khi thực tập tại doanh nghiệp.
     
    Chỉnh sửa cuối: 4/4/08
Trạng thái chủ đề:
Không mở trả lời sau này.

Chia sẻ trang này

Share