BHXH

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi VTN, 1/8/14.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. VTN

    VTN New Member

    Tham gia ngày:
    23/10/09
    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Cho mình hỏi nhé!
    Công ty mình có nhân viên bán hàng. NHưng không được đóng BHXH.Mà hợp đồng vẫn ký là 1 năm. Vậy với trường hợp này thì ntn???Nếu ko muốn đóng cho họ mà ko phạm luật thì phải ntn???
     
  2. huongle72

    huongle72 New Member

    Tham gia ngày:
    30/11/10
    Bài viết:
    108
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Nếu công ty bạn ký HĐLĐ 1 năm với nhân viên bán hàng mà không đóng BHXH là vi phạm luật. Chỉ có HĐLD dưới 3 tháng mới không phải đóng BHXH.
     
  3. nhansungheo

    nhansungheo New Member

    Tham gia ngày:
    22/8/14
    Bài viết:
    128
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    bình dương- bình thuận
    thời buổi này là vậy đấy, học luật để lách luật. diễn đàn mình không khuyến khích các hành vi cũng như các thảo luận mang tính chất như vậy đâu.hi.hi. nhưng mình thấy NVKD thường không làm việc cho cty lâu nên không đóng cũng chả sao, hãy giải thích cho họ. nếu không đóng BHXH thì họ được lương cao hơn 1 tí là ok. thường thì công ty nhỏ thanh tra chả bao giờ mò vào làm gì. còn không thì liên tục ký 3 tháng thôi. khi ký cái HĐ mới thì bắt buộc phải thu lại cái HĐLĐ cũ là ổn. nên nhớ chuyện này là thường thôi đừng bận tâm, nghề nhân sự - kế toán còn nhìu cái động trời hơn nhiều.
     
    Last edited by a moderator: 10/9/14

Chia sẻ trang này

Share