BHXH

Dear anh/chị,


Em có một thắc mắc về tăng hệ số lương BHXH như sau:


- Lúc vào Công ty và giao kết hợp đồng Cán bộ A là bằng Cao đẳng nên xếp hệ số lương ban đầu là 1.8 từ 1-1-2006


- Anh A này đã làm ở Công ty 3 năm nên hệ số là 1.99 từ 1-1-2008 đến nay.


Tuy nhiên anh này lại có bằng đại học vào cuối năm 2006 nhưng anh ấy chưa bổ sung ngay mà tới năm 2009 mới bổ sung bằng cấp cao nhất.


Như vậy sẽ điều chỉnh lại hệ số lương là 2.34 từ thời điểm bổ sung bằng đại học hay thế nào ạ.


Anh/chị góp ý cho em với nhé!


Many thanks,


Tomato

 

Theo quy định tại điều 6, NĐ số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004:


Việc chuyển xếp lương phải đảm bảo theo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó,...trên cơ sở...tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên; tiêu chuẩn xếp hạng của Công ty.


Đối chiếu với trường hợp của bạn: Nếu ông A được xếp đúng công việc phù hợp với chuyên ngành đại học thì ông A được hưởng hệ số 2,34 (bậc 1/8 ngạch CV,KS,KTV) kể từ ngày nộp bằng đại học (phô tô) và được Cty ra QĐ.


Trường hợp của bạn: Có một vấn đề.


Theo quy định tại khoản a, mục III.7, TT số 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005: Riêng viên chức có trình độ cao đẳng được tuyển dụng mới vào làm công việc ngạch cán sự, kỹ thuật viên...thì chuyển xếp vào bậc 2 của ngạch cán sự, kỹ thuật viên...


Như vậy, ngay từ đầu Cty bạn đã xếp lương cho ông A (bậc 1/12, hệ số 1,80 - ngạch cán sự) là chưa đúng qui định.

 

Do có kinh nghiệm trong công tác nên người đó được chuyển làm việc ở vị trí cao hơn, đòi hỏi tính chất phức tạp hơn thì có thể xếp lại lương NN của họ theo chức danh chuyên môn là: KTV, CV thì sẽ làm điều chỉnh như thế nào vậy chị. Chị có thể gợi ý giúp em được không, vì em mới vào nghề nhân sự chưa được lâu nên cũng chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc xử lý vấn đề lắm chị ạ!


Giúp em với nhé!


Thanks chị nhìu nhìu nha!

 

Chào em


Anh giụp em được không? hihihihiih


Về nguyên tắc xếp lương thì làm việc gì, chức vụ gì thì xếp lương theo công việc, chức vụ đó


Trường hợp của bạn xảy ra 2 điều kiện:


1- Nếu người đó chỉ là nhân viên KTNV thì xếp lương chuyên viên, kỹ sư: Bậc 1 là 2,34


2- Nếu người đó được bổ nhiểm Phó giám đốc, hoặc giám đốc tì xếp lương chức vụ của giám đốc (tùy theo xếp hạng doanh nghiệp của bạn)


Còn trườg hợp nếu người đó đươc bổ nhiệm là phó hoặc trưởng phòng tì vẫn xếp lương theo chuyênmôn bình thường và có phụ cấp chức vụ.


Chúc bạn thành công.

 

Anh co y kien nhu the nay nhe:


Xep lai luong cho dung:


Tu 1.1.2006: 1,99 - Bac 2/12: Can su


Thang 1.2008 nang luong len bac 3/12: 2.18.


Den thoi diem nao nop bang DH, Cty ra QD chuyen nganh xep luong tu 2.18 - can su 3/12 sang ky su: 1/8 - 2,34.


Thoi han nang luong lan sau tinh tu thang 1.2008.