BHYT, BHXH không phải đóng có bị Tax PIT không?

Cả nhà ơi,


Cho mình hỏi: các khoản BHXH, BHYT trả trực tiếp cho NLD đang hưởng lương hưu hàng tháng theo thông tư số 17 BLDTBXH ngày 26/5/09 có bị coi là khoản thu nhập và bị tính PIT?


Đây là trích đoạn trong thông tư:


Điều 1. Sửa đổi khoản 2, mục II, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH như sau:


“2. Hợp đồng lao động giao kết với người đang hưởng lương hưu hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 03 tháng thì ngoài phần tiền lương theo công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán khoản tiền tính theo tỷ lệ phần trăm (%) so với tiền lương theo hợp đồng lao động, gồm:


a) Bảo hiểm xã hội: từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành đến tháng 12 năm 2009 là 15%; từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 là 16%; từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 là 17%; từ tháng 01 năm 2014 trở đi là 18%.


B) Bảo hiểm y tế 2%. Khi Chính phủ quy định tăng mức đóng bảo hiểm y tế đối với người sử dụng lao động thì thực hiện theo quy định của Chính phủ.


c) Nghỉ hàng năm 4%.


d) Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ hàng năm do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động.


Mong mọi người tham vấn giúp mình. Xin cảm ơn.

 

Theo mình biết là chỉ có thu nhập từ tiền lương hưu do BHXH chi trả mới được miễn thuế TNCN. Còn các thu nhập khác ngoài lương hưu đều là thu nhập chịu thuế.

 

Cũng không hẳn như thế. Có nhiều loại thu nhập khác từ tiền công, tiền lương được miến thuế TNCN như quy định trong TT84, nhưng đây là trường hợp không thây nói rõ. Chắc là vẫn phải chịu Tax thôi, vì thu nhập thục thu về mà.

 

- Tiền BHXH trả thay lương : miễn thuế.


- Tiền lương trích đóng BHXH : miễn thuế

 

Bác HRvnplus có thể mách thêm là cái này có được quy định tại VB pháp lý nào không ạ, hay chỉ là suy luận logic thôi. Khi làm việc với các Xếp, có được chứng cứ là tốt nhất,


Tks bác nhiều.

 

Xin lỗi bác Bob, em sai rồi bác ạ.


- Tiền BHXH trả thay lương là chịu thuế, trợ cấp BHXH mới miễn thuế.


Viết xong về nhà mới nghĩ ra thế nào các bác cũng đòi chứng cứ (nghề nó vậy ) nên em gởi bác thông tin Công văn để tham khảo và thay lời xin lỗi vậy (không upload được, không hiểu tại sao).


- Công văn 2741/TCT-TNCN ngày 17/07/2008 (Về việc xác đinh thuế thu nhập cá nhân đối với khoản trợ cấp trong thời gian nghỉ thai sản do BHXH chi trả (Có nội dung liên quan đến câu hỏi của bác Bob).


Regards

 

Theo thông tư 84/2008 - TT-BTC về thuế thu nhập thì :


2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công


2.1. Thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền, bao gồm:


2.1.1. Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công.


2.1.2. Các khoản phụ cấp, trợ cấp kể cả sinh hoạt phí mà người lao động nhận được, trừ một số khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại điểm 2.2 dưới đây.


2.2. Các khoản phụ cấp, trợ cấp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công bao gồm:


2.2.1 Phụ cấp đối với người có công với cách mạng theo quy định của pháp luật về ưu đãi đối với người có công, bao gồm: phụ cấp, trợ cấp cho thương binh, bệnh binh, cho thân nhân liệt sỹ; phụ cấp, trợ cấp cho cán bộ hoạt động cách mạng; phụ cấp, trợ cấp cho các anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động, Bà mẹ Việt Nam anh hùng.


2.2.2. Phụ cấp quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật.


2.2.3. Các khoản phụ cấp theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm:


a) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.


b) Phụ cấp thu hút đối với vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.


c) Phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật đối với người làm việc ở vùng xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu.


2.2.4. Các khoản trợ cấp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động:


a) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.


b) Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi.


c) Trợ cấp do suy giảm khả năng lao động.


d) Trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng.


đ) Các khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp.


e) Các khoản trợ cấp khác do Bảo hiểm xã hội trả.


2.2.5. Trợ cấp để giải quyết tệ nạn xã hội theo quy định của pháp luật.


Các khoản phụ cấp, trợ cấp, mức phụ cấp, trợ cấp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công nêu trên thực hiện theo các văn bản hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và được áp dụng thống nhất với tất cả các đối tượng, các thành phần kinh tế.


Trường hợp các văn bản hướng dẫn về các khoản phụ cấp, trợ cấp, mức phụ cấp, trợ cấp áp dụng đối với khu vực nhà nước thì các thành phần kinh tế khác, các cơ sở kinh doanh khác được căn cứ vào danh mục và mức phụ cấp, trợ cấp hướng dẫn đối với khu vực nhà nước để tính trừ. Các trường hợp chi cao hơn mức phụ cấp, trợ cấp theo quy định trên thì phần chi vượt phải tính vào thu nhập chịu thuế.


Các khoản trên được tính vào lương trả trực tiếp cho người lao động thì nó chính là 1 khoản thu nhập chịu thuế (được xem là các khoản có tính chất tiền lương tiền công).


Bạn có thể tham khảo thêm điều 141 của BLLĐ đã sửa đổi bổ sung.


Chúc 1 ngày tốt lành.

 

Cám ơn các Cao thủ,


Tóm lại là phải trả thuế đúng không ạ. Chả là bên em có tuyển dụng một số bác đã về hưu vì trình các Bác vẫn còn cao lắm. Các bác ấy thắc mắc nên phải giải đáp.

 

Bên mình hiện cũng đang có 03 bác đang hưởng lương hưu làm việc. Phần BH không phải đóng sẽ trả thẳng luôn cho các bác ấy, và Tax trên lump sum Gross đó. Cũng chưa có thắc mắc gì cả. Nếu có chắc cũng phải nghiên cứu và trả lời như trên. Tks cả nhà.

 

Tóm lại là khoản tiền này phải đóng thuế. Bên mình cũng đang "tính thuế" cho các bác không phải đóng BHXH và được trả khoản tiền này. Có điều mình Gross up khoản tiền BHXH lên.