BTL09- Đánh giá công việc theo KPI

Thảo luận trong '.:Bộ chỉ số ISO 9000 trong xí nghiệp may dệt:.' bắt đầu bởi Hoài Không, 30/8/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Trang 4 của 6 trang
  1. lamtvp

    lamtvp New Member

    Tham gia ngày:
    20/1/10
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
     
    lamtvp, 2/2/10
    #61
  2. thanhlonghp

    thanhlonghp New Member

    Tham gia ngày:
    22/2/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Khong Thanks duoc cung chang down duoc luon - co le chua du tuoi tham doc :blink:

     
    thanhlonghp, 22/2/10
    #62
  3. kinhcan

    kinhcan Guest

    Bạn vui lòng click vào links ẩn vào sau dòng chữ bạn ạ!
     
    kinhcan, 22/2/10
    #63
  4. xuanqt9

    xuanqt9 New Member

    Tham gia ngày:
    11/3/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    cảm ơn anh nhiều nhé.


    Đúng là tìm được tài liêu mình cần thì thật khó.


    Em rất vui vi tìm được tài mình cần.


    Lần nữa cảm ơn anh nhé.
     
    xuanqt9, 11/3/10
    #64
  5. nguyenlam74575

    nguyenlam74575 New Member

    Tham gia ngày:
    25/4/09
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1

    Các file đính kèm:

    nguyenlam74575, 22/3/10
    #65
  6. huongnguyen

    huongnguyen New Member

    Tham gia ngày:
    27/7/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào anh Phoenix


    Cám ơn anh đã chia sẻ bộ tài liệu này. Chúc anh sức khỏe và tiếp tục chia sẻ những kinh nghiệm và tài liệu quý nha! :)
     
    huongnguyen, 7/4/10
    #66
  7. MrDam

    MrDam New Member

    Tham gia ngày:
    10/4/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cam on anh Phoenix da chia se tai lieu cho moi nguoi, tai lieu rat hay va quy.
     
    MrDam, 10/4/10
    #67
  8. mrden

    mrden New Member

    Tham gia ngày:
    12/4/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    cam on ban Phoenix nhiu, file ban da share rat la co ich
     
    mrden, 12/4/10
    #68
  9. kina

    kina New Member

    Tham gia ngày:
    22/4/10
    Bài viết:
    92
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Long Biên, Hà Nội
    Trước đây, khi mình làm trưởng phòng nhân sự tại một công ty. Ông Tổng giám đốc thì nhận định tình hình theo cảm tính (nhưng rất chính xác). Còn ông Giám đốc điều hành thì ông chỉ kết luận vấn đề trên số liệu thực. Chính vì vậy, ngày đó mình phải nghĩ cách xoay các dữ liệu theo rất nhiều cách khác nhau để ra các báo cáo tổng hợp. Nếu ngày đó mình đọc qua KPI thì đỡ bao nhiêu là thời gian. Nhưng qua thực tế mình thấy. Khi mình đã nắm rõ tổ chức của mình đến tận chân tơ kẽ tóc rồi mình chỉ cần nhiền thấy thực tế là có thể kết luận được ngay điều gì đang xảy ra và ta cần phải làm gì (nói thêm là công ty của mình cũng có 400 lao động). Nhưng tất nhiên mình cũng không hưởng ứng cách nhận định vấn đề như vậy. Việc căn cứ theo chỉ số là cần thiết. Cảm ơn bạn rất nhiều.
     
    kina, 11/5/10
    #69
  10. nanntk

    nanntk New Member

    Tham gia ngày:
    3/11/08
    Bài viết:
    80
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mặc dù bài viết này có từ năm 2008 tới giờ. Hình như KPIs chỉ để đánh giá thành tích là chính chứ đâu có đánh giá năng lực nhể???? hừm..... đang tìm đánh giá năng lực thì xoay qua đánh giá thành tích. Có 03 cái cần đánh giá trong nghề nhân sự. Thành tích, năng lực, vị trí. Các đồng chí coi chừng lộn đó
     
    nanntk, 14/5/10
    #70
  11. vuonghuyhoang

    vuonghuyhoang New Member

    Tham gia ngày:
    17/7/10
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Thanks phoenix nhieu nhe!
     
    vuonghuyhoang, 17/7/10
    #71
  12. hung35

    hung35 New Member

    Tham gia ngày:
    29/4/10
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Long Biên - HN
    Chào bạn kina!


    Rất vui được biết bạn, mình cũng ở LB đây, bạn đang làm cty nào vậy, rất vui được chia sẻ kinh nghiệm về nghề tổ chức.
     
    hung35, 27/7/10
    #72
  13. tabacvip8x

    tabacvip8x Member

    Tham gia ngày:
    12/7/08
    Bài viết:
    136
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    hà nội
    thanks các bác nhiều...
     
    tabacvip8x, 29/8/10
    #73
  14. phuctms

    phuctms New Member

    Tham gia ngày:
    24/8/10
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Chào anh Phoenix


    Hy vọng sẽ có tài liệu hay để chia sẻ cùng mọi người.

     
    phuctms, 10/9/10
    #74
  15. haininh

    haininh New Member

    Tham gia ngày:
    12/3/09
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
     
    haininh, 1/10/10
    #75
  16. haininh

    haininh New Member

    Tham gia ngày:
    12/3/09
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cảm ơn bạn nhìu! File tài liệu này rất có ích với mình!
     
    haininh, 1/10/10
    #76
  17. nhimu2007

    nhimu2007 New Member

    Tham gia ngày:
    1/8/10
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mình đang cần tài liệu này quá! Đúng là mừng như bắt được vàng. Cám ơn bạn nhiều nhé!
     
    nhimu2007, 7/10/10
    #77
  18. minhchiennhansu

    minhchiennhansu New Member

    Tham gia ngày:
    8/8/10
    Bài viết:
    166
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Tp HCM
    Cảm ơn pac phoenix. Bộ tài liệu rất hay và bổ ích
     
    minhchiennhansu, 17/10/10
    #78
  19. promotion

    promotion New Member

    Tham gia ngày:
    21/11/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bác nào có mẫu đánh giá năng lực nhân viên giúp mình với nhé. mail: Linhvncc2003@yahoo.com.
     
    promotion, 21/11/10
    #79
  20. dalat04mimosa

    dalat04mimosa New Member

    Tham gia ngày:
    30/11/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    bác @Phoenix thật là number one ...


    hy vọng một ngày nào đó mình sẽ ... thuê bác í về ... làm cho mình ...
     
    dalat04mimosa, 30/11/10
    #80
Trang 4 của 6 trang

Chia sẻ trang này

Share
Share