Các câu hỏi đánh giá khả năng

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi Hoài Không, 8/11/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Hoài Không

    Hoài Không New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    1,689
    Đã được thích:
    53
    Điểm thành tích:
    0
    HK xin giới thiệu các câu hỏi đánh giá khả năng bằng tiếng anh. Rất mong các bạn dịch ra tiếng việt rồi up lại cho cả nhà cùng xem.


    Sample of Competency-based Interview Questions


    1.PERSUASIVENESS


    2.TEAM-WORK


    3.PLANNING / ACTION


    4.LEADERSHIP


    5.PROBLEM ANALYSIS


    6.ACHIEVEMENT ORIENTATION
     
    hangivan thích bài này.
  2. hanhdd

    hanhdd Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    524
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    [SIZE=12pt]Mình cũng xin chia sẻ một số câu hỏi được sử dụng trong phỏng vấn, đặc biệt là phương pháp Phỏng vấn hành vi được khuyến cáo sử dụng hiện nay. Theo mình, điều quan trọng nhất là việc chúng ta sử dụng những câu hỏi này như thế nào trong những tình huống cụ thể, cho những ứng viên cụ thể. Tài liệu này bằng Tiếng Anh, nếu có bác nào tốt bụng, dịch ra cho cả nhà tham khảo thì tốt quá. [/SIZE]Behaviour_Interview_question.doc
     

    Các file đính kèm:

  3. minhducvcu

    minhducvcu Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    23/10/08
    Bài viết:
    164
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    Hanoi
    Sáng nay ngồi dịch được 1/3, anh em nào rảnh ngồi chỉnh sửa lại nhé!

    Phong_van_danh_gia_kha_nang_Part1.doc
     

    Các file đính kèm:

  4. ng.khanhdzung

    ng.khanhdzung New Member

    Tham gia ngày:
    12/2/09
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0

    Các file đính kèm:

    Last edited by a moderator: 19/2/09
  5. NB2009

    NB2009 New Member

    Tham gia ngày:
    24/1/10
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cam on Hoai Khong vi bai viet rat hay de minh co the ap dung vao thuc te.
     
  6. scott

    scott New Member

    Tham gia ngày:
    12/4/10
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    QUOTE(Chú Thích)(ng.khanhdzung @ Feb 19 2009, 03:59 PM)

    Em mới dịch xong CÁC CÂU HỎI ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG, mời cả nhà xem nhé.




    Bạn dịch bằng Google thì không chuẩn đc đâu
     
    Last edited by a moderator: 5/12/11
  7. pila

    pila New Member

    Tham gia ngày:
    26/3/13
    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cám ơn anh chị, em uptopic lên cho ace nào cần ạ.
     
  8. Bích Hạnh

    Bích Hạnh New Member

    Tham gia ngày:
    27/12/10
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Anh/chị nào có quy trình tuyển dụng nội bộ (dùng cho ứng viên nội bộ có nhu cầu chuyển sang phòng ban khác) cho em tham khỏa với.
    Email của em là Hanhdtb.hr@gmail.com
    Em cám ơn.
     
  9. dailamtp

    dailamtp New Member

    Tham gia ngày:
    11/8/15
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(Hoài Không @ Nov 8 2008, 12:44 PM)

    HK xin giới thiệu các câu hỏi đánh giá khả năng bằng tiếng anh. Rất mong các bạn dịch ra tiếng việt rồi up lại cho cả nhà cùng xem.

    Sample of Competency-based Interview Questions

    1.PERSUASIVENESS
    2.TEAM-WORK
    3.PLANNING / ACTION
    4.LEADERSHIP
    5.PROBLEM ANALYSIS
    6.ACHIEVEMENT ORIENTATION


    Mình có dịch phim thôi, dịch nhân sự thì chưa, ae xem tạm vậy
     

    Các file đính kèm:

Chia sẻ trang này

Share