Các vấn đề khác của nhân sự

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi tankhoa, 3/7/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. tankhoa

    tankhoa New Member

    Tham gia ngày:
    27/12/10
    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Mình có vài vấn đề muốn hỏi xin mọi người chỉ giúp:
    [SIZE=14pt]Trước kia mình làm Quản lý đơn hàng cho Công ty mà bộ phận nhân sự lãnh lương xong nghỉ hết lun nên sếp mời nói mình qua bộ phận nhân sự làm mà không tuyển nhân sự mới nên mình thường không biết nhiều vấn đề lắm[/SIZE]
    +Muốn biết 1 vấn đề gì đó thì mình và công ty đã phải trả rất nhiều tiền
    EX:phạt các thủ tục khai báo tạm trú cho người nước ngòai (2lần~30.000.000 VNĐ)
    Môi trường phạt hành chính các thủ tục làm báo cáo gìgì đó
    Mình thỉ chỉ làm mỗi vc của nhân sự :chấm công,làm luong,soan HĐLĐ,bảo hiểm,VPP,Tuyển Dụng,Vật tư.v.v.....Ngòai ra thì mình vẫn phải có trách nhiệm với công vc củ của mình.....
    Các bản chỉ cho mình cách nào đễ trở thành 1 Nhân sự tốt(học các nghiệp vụ về nhân sự ở đâu ntn,ngoài ra còn có các hạng mục khác thì mình phải tìm hiểu ỡ đâu:Môi trường ,PCCC,Các thủ tục đăng ký gì khác không.....
    +Mình muốn theo nghề Nhân sự này cho tốt mong các bạn chỉ giúp

    Cảm ơn tất cả
     
  2. khai_HRBDUONG

    khai_HRBDUONG Member

    Tham gia ngày:
    17/6/11
    Bài viết:
    70
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    BINH CHANH - TP.HCM
    Chào Bạn

    Thực ra, những vấn đề bạn nêu ra thì phải liên hệ nhờ sự giúp đỡ của các cơ quan như : Phòng Lao động, Công đoàn cấp trên hoặc liên hệ với anh chị đã từng làm trong lãnh vực NS, các anh chị trong các nhóm HR.

    Và bạn cũng phải sưu tầm đọc thêm BLLĐ, nghị định 113 (trong đó có quy định các mục xử phạt hành chánh liên quan đến Luật Lao Động).

    [attachment=4614:Quy_dinh...ap_luat_.pdf]

    Chào bạn.
     

    Các file đính kèm:

  3. thanglhk27

    thanglhk27 New Member

    Tham gia ngày:
    30/6/11
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    QUOTE(Chú Thích)(tankhoa @ Jul 3 2011, 12:18 AM)

    Mình có vài vấn đề muốn hỏi xin mọi người chỉ giúp:
    [SIZE=14pt]Trước kia mình làm Quản lý đơn hàng cho Công ty mà bộ phận nhân sự lãnh lương xong nghỉ hết lun nên sếp mời nói mình qua bộ phận nhân sự làm mà không tuyển nhân sự mới nên mình thường không biết nhiều vấn đề lắm[/SIZE]
    +Muốn biết 1 vấn đề gì đó thì mình và công ty đã phải trả rất nhiều tiền
    EX:phạt các thủ tục khai báo tạm trú cho người nước ngòai (2lần~30.000.000 VNĐ)
    Môi trường phạt hành chính các thủ tục làm báo cáo gìgì đó
    Mình thỉ chỉ làm mỗi vc của nhân sự :chấm công,làm luong,soan HĐLĐ,bảo hiểm,VPP,Tuyển Dụng,Vật tư.v.v.....Ngòai ra thì mình vẫn phải có trách nhiệm với công vc củ của mình.....
    Các bản chỉ cho mình cách nào đễ trở thành 1 Nhân sự tốt(học các nghiệp vụ về nhân sự ở đâu ntn,ngoài ra còn có các hạng mục khác thì mình phải tìm hiểu ỡ đâu:Môi trường ,PCCC,Các thủ tục đăng ký gì khác không.....
    +Mình muốn theo nghề Nhân sự này cho tốt mong các bạn chỉ giúp

    Cảm ơn tất cả



    Nếu bạn muốn đi theo nghề nhân sự theo mình bạn nên đề nghị với xếp là cho bạn làm các công việc của nhân sự thôi chứ nếu cùng lúc bạn làm cà 2 thì sẽ rất mệt ( riêng lĩnh vực nhân sự thôi thì cũng đã rất mệt rồi ) như vậy bạn sẽ tập trung vào công việc hơn
    còn để làm tốt công việc thì bạn nên nắm chắc các luật các nghị định liên quan ( cái này thì lên google tìm) và học hỏi từ các anh chị làm nhân sự khác
     
  4. baochau1975

    baochau1975 New Member

    Tham gia ngày:
    28/6/11
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Không biết công ty bạn có đông nhân viên không, chứ mình nghe bạn nói:
    - Nhân sự lãnh lương xong rồi nghỉ hết.
    - Sếp không tuyển mới mà kêu bạn làm( mình tường là bạn chuyển hẳn qua Nhân sự )
    => Mình thấy Sếp bạn ' có vấn đề"
    - Bạn nhận lãnh cả 2 nhiệm (nhất là mảng HCNS là đã cần riêng ít nhất 1 người, chưa nói là công ty mà đông là còn phải hơn nữa), làm sao bạn nhận được? Bạn có " hiền " quá không?
    Bên công ty cũ của mình nè, ở tổ đặt hàng( tổ này chỉ nhận đơn hàng, báo giá và làm thủ tục để giao hàng), lúc đầu có 3 người, 1 người nghỉ, 2 người còn lại phải làm luôn vì không tuyển thêm người, tiếp đến có 1 người nghỉ người còn lại chỉ lãnh phân nữa công việc của người này nữa thôi mà người cuối cùng phải viết đơn xin nghỉ vì chịu không nổi dù họ cũng cố gắng ở lại làm thêm giờ ( dù không được tính tiền tăng ca).
    Bạn nên suy nghĩ lại.
     
  5. tankhoa

    tankhoa New Member

    Tham gia ngày:
    27/12/10
    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Em cảm on Anh

    Công ty em ở Tân Uyên BDUONG (~100LĐ)
    Em có thử liên hệ với Phòng LĐ,công đoàn rồi nhưng họ thấy em không biết gì nên họ làm luật rồi đòi công tác phí nen em không dám lien hệ nữa
    Còn các Anh chi HR mà em quen biet thì ho ko nói gì bảo tự tìm hiểu mà tìm hiểu là bị phạt nữa rồi
    Cứ làm gà mờ nhu em bay gio thi Cty se dóng phat nhieu lắm ( từ lúc em làm HR tới giờ chắc cũng bi phạt nhiều lắm rồi ) => em sẽ bị thôi việc
    Nhưng em đang có môi trường tốt để hoc hỏi kinh nghiẹm về HR nên em mong Anh và moi người có thể chỉ dùm em noi nào hoc nghiệp vụ nào tốt ko (BDương ~TPHCM cũng đươc)và học trên GOOGLE thì em có biết luật gì dau mà search
    Mong mọi người giúp em với.Em cảm ơn
     
  6. NgocLinh0308

    NgocLinh0308 New Member

    Tham gia ngày:
    21/4/10
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(tankhoa @ Jul 3 2011, 11:29 AM)

    Em cảm on Anh

    Công ty em ở Tân Uyên BDUONG (~100LĐ)
    Em có thử liên hệ với Phòng LĐ,công đoàn rồi nhưng họ thấy em không biết gì nên họ làm luật rồi đòi công tác phí nen em không dám lien hệ nữa
    Còn các Anh chi HR mà em quen biet thì ho ko nói gì bảo tự tìm hiểu mà tìm hiểu là bị phạt nữa rồi
    Cứ làm gà mờ nhu em bay gio thi Cty se dóng phat nhieu lắm ( từ lúc em làm HR tới giờ chắc cũng bi phạt nhiều lắm rồi ) => em sẽ bị thôi việc
    Nhưng em đang có môi trường tốt để hoc hỏi kinh nghiẹm về HR nên em mong Anh và moi người có thể chỉ dùm em noi nào hoc nghiệp vụ nào tốt ko (BDương ~TPHCM cũng đươc)và học trên GOOGLE thì em có biết luật gì dau mà search
    Mong mọi người giúp em với.Em cảm ơn



    Mình chưa có nhiều kinh nghiệm lắm, nhưng tình trạng của bạn quả là rất dễ bị thôi việc, mạo muội góp vài ý kiến mong giúp được bạn.
    Theo mình trước tiên bạn nên tìm hiểu các văn bản Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội là hai văn bản mình nghĩ là quan trọng nhất ( đọc những gì liên quan đến vấn đề của mình trước nhất, sau đó có thời gian hãy tìm hiểu thêm). Sau đó đến các thông tư hướng dẫn thực hiện hai Luật đó.
    Tóm lại đang vướng ở đâu thì xem ở đó trước. Như vậy bạn sẽ lần ra được nhiều vấn đề khác nữa.

    Tặng bạn đường link này, bạn có thể tra cứu nhanh những gì bạn cần

    http://www.mediafire.com/?7316a6gqld9x556

    Password : tvld2011

    ( cái này cũng là mình copy từ diễn đàn khác, nhưng thấy có ích lắm)
     
    Last edited by a moderator: 4/7/11
  7. tankhoa

    tankhoa New Member

    Tham gia ngày:
    27/12/10
    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    QUOTE(Chú Thích)(NgocLinh0308 @ Jul 4 2011, 07:51 AM)

    Mình chưa có nhiều kinh nghiệm lắm, nhưng tình trạng của bạn quả là rất dễ bị thôi việc, mạo muội góp vài ý kiến mong giúp được bạn.
    Theo mình trước tiên bạn nên tìm hiểu các văn bản Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội là hai văn bản mình nghĩ là quan trọng nhất ( đọc những gì liên quan đến vấn đề của mình trước nhất, sau đó có thời gian hãy tìm hiểu thêm). Sau đó đến các thông tư hướng dẫn thực hiện hai Luật đó.
    Tóm lại đang vướng ở đâu thì xem ở đó trước. Như vậy bạn sẽ lần ra được nhiều vấn đề khác nữa.

    Tặng bạn đường link này, bạn có thể tra cứu nhanh những gì bạn cần

    http://www.mediafire.com/?7316a6gqld9x556

    Password : tvld2011

    ( cái này cũng là mình copy từ diễn đàn khác, nhưng thấy có ích lắm)


    Em cảm ơn chị nhiều nhé !!!
    Chúc chị vui ve nhiều sức khỏe và công tác thất tốt
     
  8. misamimosa

    misamimosa New Member

    Tham gia ngày:
    12/6/11
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cảm ơn bạn rất nhiếu! Mình cũng load xuống được nhưng file bi lổi mở không được bạn ơi, có cách nào giúp mình với.
     
  9. Duy_long676

    Duy_long676 Moderator

    Tham gia ngày:
    19/4/10
    Bài viết:
    422
    Đã được thích:
    3
    Điểm thành tích:
    18
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hồ Chí Minh
    QUOTE(Chú Thích)(misamimosa @ Jul 24 2011, 04:12 PM)

    Cảm ơn bạn rất nhiếu! Mình cũng load xuống được nhưng file bi lổi mở không được bạn ơi, có cách nào giúp mình với.


    Mình xin phép bạn Linh mình đưa file cụ thể lên để các bạn khác có thể Load đc tài liệu nha!
    chúc các bạn vui
     

    Các file đính kèm:

  10. tankhoa

    tankhoa New Member

    Tham gia ngày:
    27/12/10
    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    QUOTE(Chú Thích)(Duy_long676 @ Jul 24 2011, 06:26 PM)

    Mình xin phép bạn Linh mình đưa file cụ thể lên để các bạn khác có thể Load đc tài liệu nha!
    chúc các bạn vui



    Anh quá tuyệt vời
    Xin cảm ơn và chúc Anh nhiều sức khỏe
     
  11. thanhtungvu01

    thanhtungvu01 New Member

    Tham gia ngày:
    9/11/08
    Bài viết:
    26
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    bộ tài liệu rất tuyệt, thank anh.
     
  12. Phuonglune

    Phuonglune New Member

    Tham gia ngày:
    4/4/12
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cám ơn anh. Bộ tài liệu rất bổ ích.
     

Chia sẻ trang này

Share