Cách tính lương làm đêm, OT

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi yin179, 7/2/14.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. yin179

    yin179 New Member

    Tham gia ngày:
    11/3/13
    Bài viết:
    34
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Dear cả nhà,

    Nhờ mọi người hướng dẫn, giúp đỡ em về cách tính về lương làm đêm và OT. Công ty em làm việc từ 9h sáng- 6 giờ chiều,nghỉ thứ 7,cn. Nhân viên làm thêm như sau:

    1. Từ 6 giờ chiều đến 10 giờ đêm ngày thường: 150%
    2. Từ 10 giờ đêm đến 6 giờ sáng ngày thường: 130% (do làm ca đêm)*150% + 20% = 215%
    3. Từ 6 giờ sáng đến 9 giờ sáng ngày thường: 150%

    Em đang phân vân giữa việc nếu công ty ko có qui định làm ca đêm (10 giờ đêm - 6 giờ sáng) thì nhân viên công ty em làm thời gian đó được tính vào LÀM THÊM ca đêm phải ko ạ? Hay vẫn tính là làm ca đêm ( 130%?) ? Nếu những cty có qui định ca đêm( 10 giờ tối- 6 giờ sáng) thì thời gian nào được tính làm thêm ca đêm? ( từ 6 chiều - 10 giờ tối hay 6 giờ sáng - 9 giờ sáng?)

    Xin mọi người giúp đỡ e vơi ạ. Em xin cảm ơn
     

Chia sẻ trang này

Share