cách xử lý HS khi tham gia BHXH lần đầu trễ.

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi soyakim, 16/7/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. soyakim

    soyakim New Member

    Tham gia ngày:
    28/4/11
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào cả nhà, Cty em ít người nên 4 năm nay ko đóng BHXH, giờ vận động lắm nên sếp đồng ý đóng. Giờ em cbi HS theo như bảng kê 101, ngoài ra cần thiết làm gì để hạn chế tối đa việc đóng tiền truy thu hay tiền phạt gì gì đó, rất mong các bậc tiền bối chỉ giáo ạ. [​IMG]
     
  2. dinhbuisy

    dinhbuisy New Member

    Tham gia ngày:
    30/12/09
    Bài viết:
    210
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(soyakim @ Jul 16 2012, 10:41 AM)

    Chào cả nhà, Cty em ít người nên 4 năm nay ko đóng BHXH, giờ vận động lắm nên sếp đồng ý đóng. Giờ em cbi HS theo như bảng kê 101, ngoài ra cần thiết làm gì để hạn chế tối đa việc đóng tiền truy thu hay tiền phạt gì gì đó, rất mong các bậc tiền bối chỉ giáo ạ. [​IMG]



    Bạn cần tìm hiểu cụ thể về hồ sơ yêu cầu phải có. Trong đó có cái công văn giải trình, bạn giải trình rằng kể từ khi hoạt động đến nay do tình hình khó khăn nên cty ko triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh. Đến nay (Tức đến thời điểm mà bạn muốn đóng BHXH) mới bắt đầu tuyển dụng nhân sự và phát sinh về BHXH.
    Vậy là ok. Thực tế thì cơ quan BH cũng ko làm khó vụ này đâu, họ ko hơi đâu mà đi kiểm tra, cho nên cứ giải trình trong CV vậy.
    Chúc bạn thành công
     

Chia sẻ trang này

Share