Cái danh của người làm Nhân sự!

Có một vấn đề mình rất băn khoăn chưa giải thích được, các bác giải thích dùm em ạ:


Có người đã từng làm HR ở vị trí cao, giờ đã nghỉ việc nhưng giờ đi đâu cũng treo cái mác đấy ra. Nếu là các bác thì các bác có làm như vậy không?


Thanks các bác.

 

Cũng là vấn đề nhạy cảm vì nó có thể ảnh hưởng tới công ty cũ các bác nhỉ?


Nói chung em thấy là vấn đề đạo đức nghề nghiệp

 

Thực ra nếu là người làm có uy tín với đơn vị cũ thì mặc nhiên được mọi người công nhận và biết đến không cần phải đưa cái cũ ra. Vì trong sự nghiệp phát triển người giỏi luôn hướng tới vị trí hiện tại tốt hơn vị trí cũ.


Nhưng nếu về hưu rồi thì tất nhiên là mọi người vẫn có thể lấy chức danh cũ để giao tiếp.

 

- Vấn đề này hay ho phết, đã gặp một số trường hợp như vậy.


- Theo quan điểm cá nhân thì nhân sự hoặc nghề nào cũng sống bằng năng lực chứ không phải vì cái danh hão.


- Mà nói thật là mình dị ứng với những tên kiểu giám đốc, trưởng ban, HRM ... nghe ghê kinh.


@ Phukhuanvac: Về hưu thì đúng là lấy cái chức cuối cùng vì chả còn leo lên được nữa chứ còn trẻ, còn phấn đấu. Một ông trưởng phòng nhân sự liệu có ai để title là: Nguyên Nhân viên nhân sự không nhỉ?

 

Em thấy mình giờ nhiều chức danh khủng quá, ai cũng Giám đốc cả


Như mấy chú Sales cũng thành Giám đốc Quan hệ Khách hàng...


Mấy thằng Tây thì cao cấp mấy cũng vẫn chỉ cần hàm chuyên gia