Có cần ký lại HĐLĐ không?

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi huando, 25/9/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. huando

    huando New Member

    Tham gia ngày:
    28/6/10
    Bài viết:
    100
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi cả nhà,


    Cho mình hỏi, sau khi kết thúc HĐLĐ thử việc ( 01 hoặc 02 tháng), nếu Cty không tiến hàng ký kết HĐLĐ chính thức mà vân trả lương hàng tháng, thì đương nhiên có trở thành HĐLĐ ko xác định thời hạn ko?.
     
  2. daoduyvu

    daoduyvu New Member

    Tham gia ngày:
    14/9/10
    Bài viết:
    484
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Bình Dương
    Bạn không nói rõ người này thử việc có đạt hay không???


    Nếu:


    1. Không đạt: hai bên thỏa thuận: - có tiếp tục thử việc hay không? - mức lương áp dụng ntn? - Thời hạn thử việc tiếp theo ntn?


    2. Đạt: cty không ký kết HĐLĐ chính thức -> không sao cả :lol: vì theo khoản 2 điều 27 Bộ luật LĐ quy định rõ:"nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn" -> hiển nhiên là HĐLĐ không xác định thời hạn -> người LĐ được hưởng lương chính thức (không phải là chế độ thử việc nữa) "điều 32 Bộ luật LĐ"


    Nếu không thực hiện như vậy thì cty bạn vi phạm luật LĐ rồi, người lao động kiện lên sở LĐTBXH ở địa bàn cty bạn thì không ít rắc rối đâu


    Chúc thành công!!!
     
  3. nvlinh12t

    nvlinh12t Thành viên BQT Hà Nội

    Tham gia ngày:
    27/6/10
    Bài viết:
    190
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn,


    Theo như mình được biết sau khi hết thử việc 30 ngày nếu không ký hợp đồng thì hợp đồng sẻ trở thành vô thời hạn.
     

Chia sẻ trang này

Share