Công ty tăng ca không báo trước, đúng hay sai?

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi vancongulsa, 15/7/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. vancongulsa

    vancongulsa Thành viên BQT Hà Nội

    Tham gia ngày:
    22/9/09
    Bài viết:
    962
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Còn đây là lời tâm sự của anh Cường đến từ Bình Dương, anh là một công nhân trong một nhà máy sản xuất. Trong mail của mình anh có nói đến thực trạng làm việc tại công ty anh đang làm việc, đặc biệt là khâu bảo vệ, kiểm soát. Các anh chị thử xem thực trạng tại công ty của anh và cho anh một vài lời tư vấn. Xin cảm ơn!


    Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 11-2001. Tại bộ phận kho của công ty luôn xảy ra mất hàng hóa không biết do mất cắp hay do cấp phát nhầm lẫn. Công ty không mời cơ quan điều tra tìm nguyên nhân mà chỉ tăng cường lực lượng bảo vệ lục soát nhân viên.


    Bất cứ khi nào nhân viên ra khỏi kho lên bộ phận văn phòng, đi vệ sinh, nghỉ trưa... đều bị sờ nắn lục soát khắp người; khi ra về soát giỏ cá nhân nhưng chưa bao giờ thấy hàng hóa của công ty trong người chúng tôi.


    Ngoài ra, hết 8 giờ làm việc, trưởng bộ phận yêu cầu tăng ca mà không thông báo trước và ra lệnh bảo vệ cổng không cho phép ai ra khi chưa có lệnh... Xin hỏi các việc làm nêu trên của công ty có vi phạm pháp luật không?
     

Chia sẻ trang này

Share