Cty có quyền xét nghiệm HIV cho NLD không ?

Nhân tiện câu hỏi Nên làm thế nào đối với NLĐ bị nhiễm HIV ?, mình mới có câu hỏi:


Liệu công ty có quyền xét nghiệm HIV đối với NLĐ không nhỉ?

 

Mời các bạn xem thông tư 13/2007 của bộ y tế về việc quy định khám sức khỏe định kỳ.


Trong thông tư này, ko thấy luật ghi là doanh nghiệp phải xet nghiệm HIV, nhưng có nghĩa là không cấm, vậy thì doanh nghiệp vẫn có quyền chứ, chỉ có điều là doanh nghiệp ko được phép tiết lộ thông tin và danh tính của người đó mà thôi. Điều này nhà nước cũng đã quy định với bên y tế về việc này rồi.


Tại sao lại không được quyền xét nghiệm HIV nhỉ, nếu không xét nghiệm thì sẽ không biết, và nếu không biết thì sẽ gây hại cho bản thân mình và cho chính những người thân yêu của mình. Theo bạn thì việc này nên hay không nên làm?

Thong_tu_13.2007_Bo_yte_kham_suc_khoe.doc

 

========================================================================


Theo tôi thì công ty có thể xét nghiệm HIV cho nhân viên nhưng "phải có sự đồng ý" nếu không là vi phạm Luật Phòng chống HIV.


Kết quả xét nghiệm cũng không được tiết lộ nếu không được sự cho phép của người tham gia xét nghiệm. Chỉ có cơ quan quản lý y tế cơ sở được biếtt thông tin này.


Để bảo đảm đúng luật và tránh rắc rối khi bạn cho nhân viên xét nghiệm HIV thì bạn nên cho họ ký thư xét nghiệm tự nguyện. Một số cơ sở y tế làm đúng nguyên tắc thì họ sẽ từ chối thực hiện dịch vụ này nếu không có công ty không chứng minh được sự tự nguyện của nhân viên khi tham gia xét nghiệm này.

 

Trao đổi của bạn Lonely Casuarina Tree [misshuyen0218@gmail.com]:


Tat nhien la khong roi, Theo khoan 7, dieu 8 luat phong chong HIV/AIDS thi moi to chuc, ca nhan deu khong có quyen bat buoc nguoi khac xet nghiem HIV (tru truong hop co trung cau giam dinh tu phap, theo quyet dinh cua co quan tu phap va trogn mot so truong hop can thiet phuc vu cho viec chan doan va dieu tri cua benh vien (Dieu 28)).