Doanh nghiệp vi phạm luật lao động, công nhân đình công

TTO - Ngày 3-11, 150 công nhân của chi nhánh doanh nghiệp tư nhân may Minh Tâm, xã Tân Quý Tây, H.Bình Chánh, TP.HCM đình công. Công ty đưa ra mức xếp loại A-B-C từ 1,1-1,3 triệu đồng nhưng thực tế lương công nhân chỉ dao động từ 680.000đ-740.000đ/người/tháng, thấp hơn lương tối thiểu. Công nhân cũng không được nhận lương tăng ca theo hệ số 1,5 như thỏa thuận ban đầu.


Đoàn công tác liên ngành H.Bình Chánh đề nghị công ty chi trả tiền lương tăng ca đúng quy định nhưng công ty không đồng ý, khẳng định nếu công nhân nào không đồng ý thì sẽ giải quyết cho nghỉ việc. Được biết, công ty này cũng chưa bổ sung việc đăng ký thang, bảng lương đúng quy định. Đoàn công tác liên ngành lập biên bản hòa giải không thành và hướng dẫn công nhân khởi kiện công ty ra tòa để đòi quyền lợi.


* Cùng ngày, 120 công nhân công ty cổ phần đầu tư Tấn Hưng, xã Tân Kiên, H.Bình Chánh đồng lọat nộp đơn xin nghỉ việc và yêu cầu công ty giải quyết chế độ thôi việc, bảo hiểm xã hội. Trước đó, công nhân ngừng việc phản đối thông báo của công ty là sẽ hạ lương từ 1,5 triệu đồng xuống 1,2 triệu đồng (đối với nam) và 1,4 triệu đồng xuống 1,2 triệu đồng (đối với nữ) trước ngày 1-12.


Theo tìm hiểu của đoàn công tác liên ngành, đa số công nhân không có hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội.


Sáng 3-11, công nhân đề nghị công ty gộp tiền trợ cấp thôi việc và bảo hiểm xã hội thành một tháng lương thực lãnh đối với một năm làm việc. Phía công ty chỉ đồng ý trả 50% lương thực lãnh. Do hai bên không thỏa thuận được mức trợ cấp, đoàn công tác liên ngành cũng hướng dẫn công nhân khởi kiện công ty ra tòa.


TRUNG CƯỜNG


http://www3.tuoitre.com.vn