Giám sát thực hiện nội quy, quy chế.

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi phuongoanh, 8/2/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. phuongoanh

    phuongoanh New Member

    Tham gia ngày:
    4/9/10
    Bài viết:
    44
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Vũ Lạc, TP Thái Bình, Thái Bình.
    Chào các ACE trong cộng đồng.


    Mình là nhân mới trong lĩnh vực nhân sự, thế nên còn có rất nhiều vấn đề còn bỡ ngỡ. Hiện nay, Giám đốc đang giao cho mình xây dựng các biện pháp giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của nhân viên trong công ty. Mình đang bỡ ngỡ chưa biết phải làm như thế nào? Mong các ACE trong cộng đồng đóng góp các ý kiến giúp mình. Xin chân thành cảm ơn.


    Chúc tất cả các ACE năm mới mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công.
     

Chia sẻ trang này

Share