Hỏi về cách trả lời trong "Mẫu thông tin ứng tuyển"

Chào cả nhà CPO,


Trong mẫu thông tin ứng viên của một đơn vị có câu hỏi: Chúng tôi có thể liên hệ với Giám đốc Công ty/ Cơ quan hiện tại của anh/chị được không? Nếu có vào thời gian nào? Nếu ko, lý do?


Giả sử vì một vài lý do nào đó mà câu trả lời của mình là "KHÔNG". Vậy theo anh/ chị nên đưa ra lý do nào là hợp lý.


Rất mong ý kiến tư vấn của cả nhà.


Trân trọng,

 

Chào bạn,


Câu trả lời là "Có" hay " Không" cũng là 1 yếu tố để nhà tuyển dụng đánh giá được mối quan hệ của bạn với cấp trên. Tuy nhiên mình nghĩ đó cũng không hẳn là vấn đề quan trọng nhất vì ai cũng hiểu rằng những vị lãnh đạo trong cơ quan/ công ty đều là những người rất bận rộn, muốn có 1 cuộc trao đổi nào đều phải xin trước cuộc hẹn... Vì vậy, khi trả lời "KHÔNG", thì có rất nhiều lý do không nhất thiết rằng bạn phải nói đúng lý do không thể liên lạc ( mình không xúi nói dối nha :lol: )


Nếu là mình, mình sẽ đưa lý do rằng: " Tất cả mọi thông tin liên lạc đến GĐ đều được thông qua Trợ lý của GĐ công ty chúng tôi ghi nhận và xử lý, vì GĐ công ty Tôi thường xuyên công tác dài hạn ở nước ngoài"


Người Việt Nam mình nổi tiếng sáng tạo, vì vậy còn có mấy ngàn lẻ 1 lý do để bạn ứng đáp. Mình cũng không thông minh lắm trong việc sáng tạo nên xin chờ cao kiến của các ACE khác.


Chúc cả nhà luôn vui.

 

Mình đồng ý một phần ý kiến của bạn Ngochuynh "... ai cũng hiểu rằng những vị lãnh đạo trong cơ quan/ công ty đều là những người rất bận rộn, muốn có 1 cuộc trao đổi nào đều phải xin trước cuộc hẹn... ". Tuy nhiên, theo mình không nên trả lời là "không" vì chúng ta biết rằng bộ phận tuyển dụng sẽ không liên hệ trực tiếp với Giám đốc của bạn mà chỉ liên hệ xác minh các vấn đề liên quan. Nếu bạn trả lời "có" thì thời gian liên hệ còn tùy thuộc vào lịch công tác của Giám đốc và liên hệ với thư ký hoặc trợ lý Giám đốc. Họ sẽ ghi nhận và xin ý kiến xử lý của Giám đốc.


Mọi người có ý kiến vui lòng đóng góp thêm nhé.

 

Mọi người hiêu cao siêu rồi. Tôi tin trước đó thể nào cũng có câu hỏi bạn làm ở công ty nào? Việc này đơn giản chỉ là để thu thập data thôi. Công nhận công ty này cao siêu. Làm như vậy sẽ đỡ tốn công mà thu được các thông tin chính xác. Câu cá kiểu này công nhận được.


Cách trả lời tốt nhất là: Tôi sẽ trả lời quý công ty trong buổi phỏng vấn vì đây là vấn để riêng tư.

 

Tôi không đồng tình với ý kiến của các bạn đã góp ý cho 'Kaizen37' .


Bạn 'Kaizen37' à, bạn cần phải biết mục đích của cuộc phỏng vấn. Các câu hỏi phỏng vấn có mục đích xác định xem bạn có phù hợp với công việc ở công ty họ hay không ? như vậy nếu bạn phải suy nghĩ và tìm cho được câu trả lời hay thì xem như buổi phỏng vấn này thất bại cho dù có được tuyển dụng chăng nữa. Vì sự thật đã bị bóp méo, và người tuyển dụng có thể sẽ có phán xét sai lệch dẫn đến việc thâu nhận một nhân viên không phù hợp với tư cách đạo đức tại vị trí họ đang dự tuyển.


Tôi có lời khuyên cho các bạn là trong mọi tình huống bạn hãy xem người tuyển dụng như là bác sỹ khám bệnh cho mình và phài trả lời thành thật suy nghĩ của mình một cách tức thì. Có sao nói vậy, nếu bạn không muốn họ gặp Giám Đốc hiện tại chỉ cần nói rõ địa chỉ, cho số điện thoại đường hoàn thậm chí còn giới thiệu về công ty mình đang làm ...nhưng xin họ đừng liên hệ vì một lý do thật sự nào đó ví dụ tôi đang rất cần việc, nếu lỡ không được tuyển dụng ở đây tôi có thể sẽ bị mất việc bên đó...


Nếu bạn là tội phạm ở công ty cũ, bạn hãy thành thật khai ra tội của mình khiến mình bị mất việc và mình tỏ ra rất hối hận và xấu hổ cho nên xin đừng liên hệ vì các anh chị bên đó bây giờ nghĩ về em rất xấu... Đó cũng là cách bạn đang chiến thắng bản thân minh, dám đối diện với những khuyết điểm của mình. Đây là điều mà tất cả các nhà tuyển dụng đều đánh giá rất cao.


Có lần tôi phỏng vấn vào một công ty sau khi mới ra trường, ông Sếp nghiêm trang hỏi: "em có biết nhậu không" ? Tôi trả lời ngay tức thì: "Dạ đó là sở trường của em". Ông nhận tôi vào công ty ngay và câu chuyện phỏng vấn tôi được lưu truyền cho đến tận bây giờ đã 10 năm trong công ty đó. và ông đã không lầm khi tuyển dụng tôi vào vị trí thích hợp.


Người phỏng vấn bạn chỉ cần nhìn nét mặt và cách mở đầu câu của bạn là biết ngay bạn nói thật hay không. thậm chí trước khi hỏi đã biết bạn trả lời theo option nào.

 

Hi anh npd,


Mấy ngày rồi em đi công tác nên chưa kịp update góp ý của anh. Thực ra thì thời điểm đưa ra câu hỏi nhờ diễn đàn trợ giúp thì em cũng đã phải có câu trả lời cho riêng mình rồi.


Mọi sự thực ra là khá đơn giản, vấn đề không phải là em không muốn hay ko dám để bên công ty cần người kia liên lạc với sếp hiện tại mà đơn giản là vì vài lý do mà em muốn tránh tiết lộ thông tin quá sớm.


"Nếu em nghe tin chồng mình ngoại tình với cô hàng xóm từ chính miệng của cô ấy sẽ đau gấp nhiều lần việc em tự tìm ra sự thật và càng khó tha thứ hơn tình huống chồng em tự tin đứng trước em thừa nhận việc đó". Đây là bản chất của vấn đề anh ạ.


Tất nhiên lý do của em sẽ chính đáng hơn nhiều lý do ngoại tình kia.


(((Hic, hic, hic ... vì chưa có chồng nên mạnh dạn đưa ra tình huống éo le này làm dẫn chứng).


Cảm ơn tất cả sự góp ý của tất cả mọi người.


Trân trọng,

 

Vấn đề là bạn chưa muốn cho công ty biết rằng bạn có ý định nhảy việc phải không?


Theo tâm lý của mỗi cá nhân, mình ủng hộ việc bạn chưa vội tiết lộ việc bạn nhảy việc.


Bạn có thể nói thẳng lý do này với bên tuyển dụng, lý do này hoàn toàn có thể chấp nhận được mà.

 

Đúng rồi, hãy nói thật lòng. Chúa ghét các tay nói xạo hoặc trả lời phỏng vấn như học thuộc lòng.