Hỏi về chế độ nghỉ phép của lái xe

[SIZE=10pt]Hiện tại Công ty tôi đang có 1 nhân viên Lái xe đưa đón CBCNV đi làm hàng ngày. Theo Luật LĐ (Điều 74) và Nội qui LĐ/Thỏa ước LĐTT của Công ty, thì: Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp thì được nghỉ hàng năm 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.[/SIZE]


Trong trường hợp Công ty tôi ko thể bố trí người thay thế vị trí Lái xe đưa đón CBCNV hàng ngày khi nhân viên Lái xe nghỉ phép.


Vậy Công ty tôi nên đưa vào điều khoản Hợp đồng và thực hiện như thế nào để có thể vừa hoàn thành công việc công ty, vừa đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, ko trái với Luật.


rất mong nhận được góp ý của các anh chị

 

Trong luật đã nói đến rồi mà.

 

Cho mình hỏi thêm là trong trường hợp mới ký hợp đồng dài hạn được khoảng 3 tháng thì có được nghỉ 12 ngày nghỉ phép không? Hay là nhất quyết phải làm đủ 12 tháng rồi mới được nghỉ phép?


Cảm ơn mọi người!

 

Điều này phụ thuộc vào Thỏa ước lao động tập thể của đơn vị bạn.


Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ phép của NLĐ sau khi đã tham khảo ý kiến của Ban chấp hành CĐ Công ty, và phải thông báo trước cho NLĐ.